每月的工资都按2175吗
217个工时怎么算总工资
总工资=(基本工资+奖金+加班费+绩效奖金+补贴+其他补助)×综合工时。按当月应出勤天数上班者为正常出勤，(年度行事历上的正常出勤天数为当月应出勤天数)，发放当月标准工资。
比如每月扣社保基金217元,是按工资8%扣取的,那请问每月工资总额是多少...
这或许与你的工资总额无关，有许多单位并不按工资收入缴纳社保。如果按217元扣费计算工资不会超过2200元。秒到刷卡机邓生：帐不是这样算的，不是如此简单公式。
每月扣217元的养老金,是怎样算的?
如果个人扣费217元，你的缴费总额就是约651元，单位承担约434元。这651元是按2200元左右缴费基数计算的。这2200元就不知是否是你的工资数额，还是当地最低缴费基数了。
每月扣工资的8%的社保基金是217元,月工资总额是多少?不会算了
缴费工资是2712.5 217\/8%=2712.5 单位正常应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报，如果申报低于当地社保局最低基数，按最低基数扣费 如果单位申报过低，可以去社保局稽核部门单位，要求补交差额
国家劳动法怎么规定的
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
同工同酬每天10.5个小时工资怎么算底薪2280怎么算?
根据"同工同酬每天10.5小时"这个条件,算底薪2280需要以下步骤:1. 首先计算1天的工作时间是10.5小时。2. 然后计算1小时对应的底薪。底薪2280元,1天10.5小时工作,那么1小时工资=2280\/10.5=217元 3. 最后,根据工作日计算月工资。假设1个月有30天工作,那么:月工资=1天工资×工作日=217×30=...
廊坊化妆师工资多少钱一个月
3000元至8000元之间。根据廊坊市人社局发布的数据，廊坊市2022年全市平均工资为7，217元\/月，其中高技能人才平均工资为11，500元\/月左右，就数额而言，化妆师的工资较低。
阿姨月工资6500,本月回家过年不满一个月,1(元旦休)~17日(2个周六休...
一般来讲每个月工资按三十天计算。阿姨月工资6500元，每天，是217元。阿姨休17天，上班13天，应该开工资2820元。
一个月工资6500,一天是多少钱?
一个月工资6500，一天的工资也就是6500除以30，等于217块。所以它的日工资就是217块钱。
8000的工资交五险
应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。拓展：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是3500，使用超额累进税率...
旺苍县红核回答： 如果休假工资按照正常上班的工资计发,但一般不包括几件工资或说绩效工资.比如你的月基本工资是4350元,计件工资2175元,那么你的:日基本工资4350元(月工资)21.75天(每月的工作天数)200元天,所以你休年休假期间的日工资日基本工资200元.日计件工资2175元21.75天100元天,因为没有生产产量所以不计发.值得一提的是,如果你申请周六周日休年休假,且单位同意了,那么也是要计算基本工资的!
丛德18611003707问： 用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? - ？
旺苍县红核回答： 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
丛德18611003707问： 加班费计算方法中的“收入”*21.75是每天的工资,这个“收入”是按照总月收入、还是底薪、还是合同写的收 - ？
旺苍县红核回答： 加班费的日工资按月正常劳动时间工资÷21.75计算. 计算加班费不以总收入和底薪为基数,应当以劳动者正常劳动时间工资收入为基数,实行月薪制的,日工资按月工资÷21.75计算.劳动者正常工作时间月工资,劳动合同有约定的,按约定执行;没有约定的,按实际支付的计算,一般情况下,应是总工资剔除加班费、特殊情形下支付的工资、奖金的余额.
丛德18611003707问： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
旺苍县红核回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
丛德18611003707问： 法定节日加班工资有标准吗?比如重庆地区春节.？
旺苍县红核回答： 国家法定节日按照平时日工资的300%执行.国家法定假日按照平时日工资的200%执行. 举例说明:如果一个员工的工资是2175元,按照全年工作日来算每个月平均工作日为21.75天,所以每天的工资是100元.21.75天的计算中扣除了法定假日,也就是104天的周末,但是包含了国家11天的法定假日【(365-104)/12=21.75】.所以如果一个员工元旦当天上了班,那一天的工资是300元.如果1月2日上了班,这一天的工资就是200元.
丛德18611003707问： 你好!麻烦问一下,《劳动合同法》规定:节假日和双休日是否没有工资的?说好工资是按月计算的,实际是... - ？
旺苍县红核回答： 口头约定的效力,没有合同约定的效力大的,要看合同是如何约定的,节假日没有工资是违法行为,双休日没有工资要看实际情况,如果每月工资不低于当地最低工资的话,双休日本来又没有上班的话,也是合法的.
丛德18611003707问： 现在劳动法的加班工资是怎么计算的啊,我是每月30天上班 - ？
旺苍县红核回答： 1.你的工作时间违法,明显超时 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、关于加班时间的工资支付 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 相见劳动法36、44条
丛德18611003707问： 初入职场,多有不懂,忘各位前辈指点!!! - ？
旺苍县红核回答： 朋友您好对于您提的问题我不能做出肯定性的回答因为虽然同样叫做公司,但是每个公司和每个公司的规章制度一样但是又不一样(1)对于您的第一个问题,如果是每周六天班的话,那第六天算不算是加班?国家的劳动法规定,每周工作...
丛德18611003707问： 日工资计算方法 - ？
旺苍县红核回答： 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.
丛德18611003707问： 公司的坑,有什么扣工资行为是违法的 - ？
旺苍县红核回答： 员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资.随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25...
