在国企工作的好处和坏处有哪些?
好处：
1、稳定性比较强
国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。
2、福利待遇较好
国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。
3、社会资源多，地位高
很多人进入国企，未必就是要赚大钱，至少在大国企的平台上，人脉资源很广，能给自己带来许多无形价值。
坏处：
1、国企的体制机制较为僵化
大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。
2、人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历
国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。
3、学习和成长比较慢
在国企，基本上很多工作做过了，就变成了墨守成规，不愿意再进行创新。要是你突破规则去做，哪怕效率更高，也可能会被打回去。
国企企业内容分析：
对于国企青年员工普遍关注的职业发展渠道和晋升问题，李长安表示，在国企改革过程中，不仅需要建立正常的职务升迁渠道，还可以考虑把职务和薪酬在一定程度上脱钩。
比如，可以根据员工的工作年限和实际贡献确定工资级别，有些员工还可以考虑走财务或技术专长的晋升路线，这样下来，可能他当不了高管也能拿到高管级别的工资。
国企如何营造健康清新的企业文化，李长安认为当务之急是要破除政企不分的弊端，“很多国企现在还是套用原来政府的那种管理体制。如果国企可以按照市场化的方向进行改革，那么其内部机制就会灵活起来。
国企的好处和坏处
探讨国企的优缺点，我们可以从以下几个方面来理解：首先，国企的优点主要表现在：稳定性和保障：作为经过多次改革整合的大型企业，国企通常在关键行业占据主导，员工无需担忧企业的生存风险，工作稳定性极高，且较少面临裁员的威胁。轻松的工作环境：多数国企实行标准的朝九晚五工作制，周末双休，工作压力相对...
国企的好处和坏处
国企的好处是福利待遇好、业务培训到位、工作相对稳定、职务晋升快、平台效应好。坏处是个人的能力提升比较慢、要想快速升职需要一定的职场情商。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有...
国企上班的好处与坏处
好处：工作稳定，发展空间有限，薪资水平相对固定。坏处：竞争较小，可能导致职业成长缓慢。国企是指由国务院和地方人民政府代表国家出资的企业，包括中央和地方国有资产监督管理机构所监管的企业。国企规模大，层级多，通常待遇不错，尤其是顶层岗位。基层岗位待遇可能不稳定，但也有可能高于顶层。每个层级都要...
国企的好处和坏处
国企的好处和坏处如下：好处：1、稳定。国企工作的最大优势稳定。相比于私企，国企是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益低的问题。不犯大错，一般也不会被辞退。2、工作轻松。大部分国企朝九晚五，周末双休是常态，所以是非常轻松的。工作的...
在国企工作的好处和坏处有哪些?
好处：1、稳定性比较强 国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。2、福利待遇较好 国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。3、社会...
国企上班的好处与坏处是什么?
国企工作的的好处：1、福利待遇好 大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。2、业务培训到位 大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训...
在国企工作有哪些好处和坏处?
1. 稳定的职业发展：国企、央企等单位通常具有较高的稳定性和职业发展空间，一旦进入这些单位，可以享受到相对稳定的工作环境和职业发展机会。2. 优厚的福利待遇：国企、央企等单位通常具有较高的薪资水平和福利待遇，包括社保、住房补贴、年终奖金等，这些福利待遇对于职场人士来说非常重要。3. 高昂的离职...
在国企工作的好处和坏处有哪些?
辞职考量：国企与央企的工作环境 1. **福利待遇**：在国企和央企工作通常意味着较高的薪酬、岗位保障和全面的社保福利。此外，这些单位可能提供职业培训和晋升机会，这些都是轻易辞职可能会放弃的优厚待遇。2. **稳定性**：国企和央企的市场地位相对稳固，员工就业保障较高。相对于其他企业，这些单位的...
国企上班的好处与坏处
工会福利 地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企，一般情况下，省一级待遇最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。央企、省属国企属于大中型国企，工作的好处好主要体现在福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级...
国企的好处和坏处
国有企业，以其独特的优点和挑战，为员工提供了相对稳定且福利优厚的工作环境。首先，国企的福利待遇优越，包括高基数的五险一金，甚至额外的年金、工会福利和各种补贴，使得在同等工资下，员工的实际收益远超私营企业和市县级企业。此外，职务晋升机会相对较快，而且由于规模较大，平台效应显著，对于个人的...
捷霄丹参： 国企的优点:1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高2、再者国企比较稳定.一般情况下,只要员工不...
福山区19798052682： 国企、央企工作的好处有哪些 - ？
捷霄丹参： 1. 稳定的工作和收入来源:国企、央企等单位通常具有稳定的工作和收入来源,相对于其他企业更加可靠.辞职后,重新找工作可能需要一段时间,期间可能会面临经济压力.2. 优厚的福利待遇:国企、央企等单位通常有较好的福利待遇,如养...
福山区19798052682： 在国企上班有什么好处? - ？
捷霄丹参： 国企就是穷不死也饿不死,不用担心会被炒鱿鱼,只要企业不倒闭你就永远有饭吃,标准的早九晚五的地方.基本薪资很低,但是福利名目繁多
福山区19798052682： 谁能告诉我国营企业和民营企业各自的优缺点! - ？
捷霄丹参： 国营企业优点:遵守国家劳动法,员工福利有保障,只要企业稳定,工作就相对稳定缺点:1、由于资方是国家,管理上可能有漏洞、有损害国家利益的现象.管理发展企业是没有灵活性、没有自主权.不能随便裁员或开除员工.2、干部和员工的积极性差,管理速度可能提升慢.工资水平可能也是提升慢. 私营企业优点:企业完全自主,管理灵活,不赚钱的事不做.可以用高薪聘出色人才,员工努力可以快速得到提升.公司也可以对不努力的员工进行劝退.缺点:企业不完全遵守劳动法的现象普遍存在,福利没有保障.员工的工作不太稳定. 员工待遇:工资高低可能会随着市场变化而变化,也可能随着公司经营情况而变化.
福山区19798052682： 国企和私企有什么区别???各有什么优点与不好啊?求介绍…… - ？
捷霄丹参： 国企是由国资委管控的,私企是由个人注册成立的国企的优点是稳定,待遇好,一般都是双休,五险一金各项福利齐全,但是国企发展空间相对受限,一般都是论资排辈,你干得再好,如果上面没有关系,基本上也难以升迁.国企也分三六九等,如果你进入的国企不是垄断性行业(例如石油、电力),那么你的待遇不会很好,只能是一般,甚至不如私企.私企的优点是发展空间大,锻炼机会多,在私企往往一个人会被安排做两个人、甚至三个人的活,因为私企老板要降低成本,在私企磨练久了,可以自己创业, 私企的缺点是工作压力大,往往是单休甚至是没有休息日,有的服务业还只能在周一到周五休息,周六日节假日都正常上班
福山区19798052682： 待在国企有什么好处 - ？
捷霄丹参： 各种企业的特点:外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,身体透支大,很少有人能在外企干到老年……私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你,再找待遇好的工作难度大.国企的特点是工资不高工作也不繁重,年轻时清贫老来稳定,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利.
福山区19798052682： 在国企、央企工作有前途吗? - ？
捷霄丹参： 对于国企、央企等单位的员工来说,辞职可能对自身和社会都会产生不良影响,原因如下:首先,国企、央企等单位是具有稳定工作和收入的神圣地方.在草根而辛苦的日子里,得到这样的工作机会、特别还有高薪水水平,确实是很难得的,而...
福山区19798052682： 国企与私企各有什么利弊? - ？
捷霄丹参： 国企与私企,从经营的角度国企要比私企来的好,因为往往国企的业务是垄断的,融资也比较方便,但是国企的决策层还是有计划经济的痕迹,往往他们的效益都不怎么好,即使盈利也是账面盈利,钱...
福山区19798052682： 为什么很多人都想进国企,在国企工作有哪些好处? - ？
捷霄丹参： 工作相对稳定,管理相对正规,生活相对有保障.
