如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”，该不该把缺点暴露出来？
如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”，该不该把缺点暴露出来？
1、尽可能说专业知识、专业技能方面的缺陷，少话性情、人格特质上的缺陷招聘者通常调查应聘者会从浅到深、由浅入深，遵循冰山模型结构特点。在冰山模型中，冰川以上的部份是比较浅表层、表层的，它涉及专业知识、专业技能等。冰川下列的一部分则比较深层次，是一个人相对性较隐敝的特性，它包含价值观念、性情、天资、思维模式等。显而易见，冰川以上的部份是多是经过后天性学习培训而成的，而冰川下列的一部分绝大多数是难能可贵的。
因此，你在说本身缺陷时，应当多讲专业知识、专业技能方面的缺陷，由于这种缺陷是可以通过学习更改的，而性情、价值观念、思维模式等领域的缺陷，是没办法在短期内造成变动的。正如两人处对象，假如三观不合、三观不合，几乎没很有可能来到一起。但假如性格互补、三观相符合，仅仅另一方的身上有一些不太好的生活方式，那麼大概率上讲，这一缺陷不容易造成两人分开。
2、尽可能说客观原因导致的缺陷，少说主观因素造成的缺陷
一个人的优点通常由主观和客观2个层面的原因所决策，例如努力、自我约束、办事细腻等，这种是本人主观性方面所确定的，而阅历丰富、经验浓厚等，这种看起来是主观原因所提供的优点，但事实上离不了客观原因的危害，由于仅有经历过一定期限的工作中，才很有可能累积出充足的工作经验，而时间就是客观原因。与优点同样，一个人的缺点和不够通常也遭受主观和客观要素的危害。例如懒散、推迟、欠缺耐性等，这种全是主观原因所致使的，但工作经验缺乏、能力不足等缺陷，则通常是由于运行时间过短的客观原因所提供的。
因此，在说缺陷时，可以尽可能多讲客观原因产生的缺陷，例如“运行时间不长，在某领域的实力还不够”，再例如“刚走出校园，社区实践活动的历经非常少，对工作不太熟，重新开始学习培训的流程也许会非常长”，这种由于客观原因而致使的缺陷和不够，非常容易被别人使用和了解。但当你的讲出的缺陷全是主观原因造成的，那麼是会给考官留有欠佳的印像，感觉你自身的个人素养也不太高。
3、尽可能用辨证的思维方式开展表明，少为自己贴上标签
人的个性化并没有肯定的优劣之分，仅有迈向了极端化以后，才会变成缺陷。例如，完美主义者，适当的完美主义者是一种精雕细琢的主要表现和追求完美，但假如过多了，通常就变成过度苛求，而且造成一系列欠佳的不良影响。因此，要把缺陷说的不那麼令人感觉抵触，寻找零界点很重要，即“过度…但又不会太过”。寻找这种的零界点的方法则是以优势考虑，先找出自身的一个优势，随后将其变成“过度…但又不会太过”。
不应该把缺点暴露出来，你还没有进入这个公司，如果这个时候你把缺点说出来的话，有可能因为这个缺点错失这份工作。
通过幽默搞笑的方式进行回答，并且要表明自己的缺点情况，还要及时改正，不应该把缺点暴露出来，否则会影响到自己的面试结果。
个人认为是不应该的，如果把自己的缺点全部暴露出来的话，面试官会觉得你这个人情商特别低，不会录用你。
应聘时如何完美回答这些问题?
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如何回答 31 个常见的面试问题
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面试一般会问哪些问题以及如何回答
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 3.你们的专业都学了些什么？答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）4.你还有什么问题要问我？答1.今天的面试我有没有希望 2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制...
马上要去移动面试(通信类),公司会问什么问题啊,需要准备什么?
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面试中面试官提问一些琐屑的问题,用意何在?
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面试中怎么阐述自己的优势,才更能够吸引面试官?
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面试最常见的15个必问问题
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。 2、说说你对...
面试刁难问题应答技巧有哪些
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开放性面试问题
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、不宜直接说出...
面试需要注意哪方面,面试官会问哪些个问题
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晏佳都梁： 对你不了解,无法多评. 不过从你的问题显现出来的是,你最大的缺点就是未经世事,空白一片.连最起码的自信都没有.(太过于注重自己该如何去表现.答辩) 但空白也是优点,有改造的潜力..赛华来来去去这么多人.我最看在眼里的就是:越没自信的人,业务越办不起来.
延川县17012171233： 怎么回答面试问题:你认为自己最大的缺点是什么? - ？
晏佳都梁： 这个要看你是想吹牛还是想怎么样了~ 一般这个问题非常难回答,似乎回答什么都会让面试官有不好的印象.但是也可以有一些比较好的答案,但是可能这个答案不符合你的真正的性格. 比如”我最大的缺点是我性子比较急,有时候可能为了抓紧做某事而态度不太好“ 急性子在工作中不是什么太大的缺点,甚至有时候可以说明你效率高,做事积极.但是你如果是个慢性子,而且在今后的工作中让别人看出来你是个慢性子,那面试官会很清楚你当初吹牛了····
延川县17012171233： 面试最大的缺点是什么 回答 - ？
晏佳都梁： 如果是即将工作的学生,就说最大的缺点是缺乏社会经验...如果是已经工作多年了的,就挑个不痛不痒的性格特点说说.
延川县17012171233： 面试时如果主考官问你你最大的缺点是什么?你该如何回答? - ？
晏佳都梁： 给你2个例句;1、我的缺点是太固执,公司的规章制度我都会很固执的执行,比如员工不能走货梯,我就从不走.2、我工作起来就总会忘记吃饭,所以,对身体很不好,这是我的缺点.
延川县17012171233： 面试时, 问你最大的缺点是什么? 怎么答 - ？
晏佳都梁： 思路: ⒈不宜说自己没缺点. ⒉不宜把那些明显的优点说成缺点. ⒊不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. ⒋不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. ⒌可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
延川县17012171233： 当问到你最大的缺点时你到底应该回答什么呢? - ？
晏佳都梁： 应当回答一些缺点,否则让人觉得心不诚.然而所说的缺点又不能和所申请的工作冲突.甚至从工作需要来讲可能还是优点.比如,申请会计工作岗位,可以讲自己内向,不太活跃.这当然是缺点,但又可能使用人单位觉得你能耐得寂寞,从而录用你.申请推销员时,可以说自己嘴太贫,这是一个缺点,但对推销而言,又很有利.
延川县17012171233： 面试中考官问你的最大缺点是什麽?该怎麽回答? - ？
晏佳都梁： 所谓最大缺点,在某种意义上来说就是最大的优点.你可以以暴露缺点的方式展现自己的优点.这是机会,绝不能错过.比如:我这个人太执着,做事太认真,故而容易得罪他人.我这个人喜欢较真,遇事善于抓住不放,因此没人喜欢我...这些看似是缺点,但作为一个企业领导者就是需要这类的人才.需要这股劲...
延川县17012171233： 如何机智的回应面试官的提问“你最大的缺点是什么?” - ？
晏佳都梁： 在回答这种刁钻问题时,很多人喜欢避重就轻:“我最大的缺点,就是太较真,对细节要求太高”“我最大的缺点是太拼了,不注意身体”.额…面试官估计已经翻起白眼了. 对于面试者来说,我推荐两种回答方式: 1、讲一个真实存在的缺点...
延川县17012171233： 如果面试中问我,你最大的缺点是什么?我该怎么回答? - ？
晏佳都梁： 楼主,我可以非常负责地告诉你,把你最大的优点故意说成缺点是一件非常愚蠢的事情.很多应聘者故意把自己的优点说成缺点,所以出现了很多:我最大的缺点就是工作太认真认真起来不要命的可笑说法.也有很多人,如二楼说的那样,把自...
延川县17012171233： 面试时考官问:说说你最大的缺点?该怎么回答 - ？
晏佳都梁： 其实这个问题考察的不是你的缺点到底是不是那么严重 不可培养 主要还是考察你的逻辑思维 以及对自己的认知程度 是否能够正确的看待自己的缺点 并且是否有想法改变现状 所以最好老实点说出自己的缺点 这个最好找你要好的朋友 他们才是最了解生活中的你的 尽管平时他们可能不说你什么 只是基于朋友间的关心 会多看重你的优点 所以好好问问他们的意见吧 不用想着说些太过冠冕堂皇的缺点 面试官不会那么无知的 他们能够分清哪些是无关痛痒的回答 哪些才是真正的你的 可能你要说出的美化版答案他们已经听过n遍了 只要你说出真实的自己 只要不是很恶劣的一面就不会对自己的前途有太大的影响 相比较对你缺点的了解 不诚实的回答才可能是你最大的障碍 祝你好运~
