我与凯瑞商都共成长
作者&投稿：除唐 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
男女都是一种有情感的高级动物。所以女人一旦对你动了真情，微信聊天时会经常说这四句话。

一、一起去看电影吧
女人追求男人的方式有很多种。但女人一旦对你动情了，就会在微信聊天时候想约你去看电影。很多男女在追求爱情的开始都会以看电影为理由，女生在微信里说一起去看电影吧，其实就是在暗示在你，喜欢你，为你动了情。去看爱情片最好，只要你喜欢看的，都可以，先不管女生爱不爱看，总之你喜欢看就可以。看完电影之后呢？就会吃饭，又开始增加感情，增加好感。是不是觉得女生在微信聊天时经常说一起去看电影吧，是有目的的，对的，就是有目的，因为爱上你了，因为对你动了情了。所以你懂的。
二、好想你
好想你，多么浪漫的一句话，这句话男生应该是说的多点，因为女生害羞。当女人在微信聊天的时候经常说好想你。那就是对你动了情。这句话能随便就能说出来吗？不能。如果不爱你，如果没有看上你，如果没有对你动了情。想问问那个女人会这么说。脸还要不要了？对的，在微信里聊天经常说好想你的时候，女人的脸面就已经开始不要了。在爱情面前，在喜欢的人面前，这个面子能值多少钱呢？幸福重要，爱情重要，这个男人对女人来说也是特别的重要。

三、在干嘛呢
在干嘛呢？其实这句话，显得太熟悉了。因为如果女生在微信聊天的时候经常问你在干嘛呢？其实不是因为什么？因为她想知道你到底在干嘛？想知道你的一举一动，想知道你的一切。因为知道你的一切之后，才懂你的生活，问你在干嘛？你说在打游戏，女人就是知道你喜欢打游戏，就开始学打游戏，以后可以陪你一起打游戏；问你在干嘛，你说在看书，知道你喜欢看书之后，本来不喜欢看书，也买书看，为了有共同语言；问你在干嘛？你说在钓鱼，知道知道，你知道钓鱼是多么枯燥的一件事情。女人知道就学会钓鱼，以后陪你一起钓鱼。你说说女人在微信里经常问你在干嘛呢？是不是爱你了，是不是为你动了情。
四、不要累着了
不要累着了，好简单的一句话呀？害怕呀？担心呀？为什么害怕？为什么担心？就是因为为你动了情，所以经常在微信里说不要累着了。因为为你动了情，你不能累着，有需要的可以帮你做。总的来说，累着也也不能累着你。要开心。不能累着。

女人是不是真的为你动了情，真的很简单。很单纯，所以来说女人一旦为你动了情，微信聊天时会经常说这四句话。
星期1-5【晚上9半点】
星期6-星期天【晚上10点】
从凯瑞开业我就“有幸”成为其中一员，不知不觉已经七个年头了。刚进凯瑞受到宣传的企业文化是，公平竞争，以人为本，积极向上的。当时新公司成立，一切都是从零开始，经理说创业阶段大家要有奉献精神。我们员工连熬几个通宵，上货，做清洁，累了就在地下用纸箱铺上就睡，虽然很苦很累，但我们觉得创业阶段奉献是应该的。终于开业了，公司的业务很红火，商店里的顾客是人山人海，一般购物后的顾客交款排队的时间最少都要十分钟。收银员上台后除了吃饭，连上厕所的时间都没有。在此期间因为没人换班，有的收银员甚至尿裤子，但为了生活也只有承受了。因为销售好，营业员的工作量相当大，在开业的前一二年里，在卖场里因劳累过度晕倒的员工无数，每天都加班加点，哦，对了不叫加班，应该叫奉献，因为没有加班费。超市的员工晚上零点前下班对员工来说都是正常的。有很多员工因为家住得远，下班后公交车都已收班了，除了出租车就没别的交通工具了，可是平均每天的工资只有三十几块，如果做车了一天就白干了，没办法只有走路回去，或者借宿在住的近的员工家中。
不知不觉中，光是我们超市的销售就过亿了，可是我们的工资确还是每天三十几块。但是我们公司的制度确越来越严厉了，不说普通话呀聊天呀这些错误罚款就是很正常的了，有员工迎宾时因为笑的不够标准也被罚款（又不是空姐不知怎么笑才标准）有的员工因为没把账本放好被质管看到了也罚款，唉！反正稀奇古怪的罚款多了去了，罚二十是轻的，动不动就是五十，经常都是辛苦了一天白干了不说还要倒贴。 到后来让员工奉献的事就更多了，小组被扣了分在几分以上，组长、柜长、营业员都要每天多上三个小时，直到盘点而且停休。（平时过年过节要奉献，有竞争店搞活动要奉献，搞商品促销了要奉献。。。。反正是没完没了的奉献，各位经理、助理们我们是人不是机器）唉！奉献就奉献吧，谁叫我们是草根！！很多时候我不明白为什么经理呀助理呀不奉献，为什么他们休息时不开会，而我们休息就必须开会（甚至有一次一个员工的父亲病危还不准请假必须来开会）唉！！谁让我们是草根！！！
突然又来了个金融危机，经理们说：我们公司响应总理的号召减薪酬不裁员，公司很人性哟！（唉！一个年销售几个亿的超市，公司真正付工资的员工不超过三十人，还能怎么裁员呀！哦！对了凯瑞的一个副总曾经说过：新世纪什么都缺就是不缺人！ 是啊，我们都是草根，裁了我们自有那些要吃饭的草根来接班。 但是我听媒体上那些大企业一直都在宣传 企业的生命就是人才！！看来那些企业家都在放屁，对不起！说脏话了。）
不知不觉中公司合资了，我们还是三十几块每天的工资！我们还是在奉献！我们还是在被罚款！而各个公司经理大人们都成了百万富翁。希望今后富翁们对我们仁慈点，让我们少点奉献，你们多对我们奉献点爱心和对人的尊重！！！
不知不觉中凯瑞商都销售过十亿了！这十亿中含有我们太多的血和泪!!!!!不知怎么回事富翁们突然叫我们写一篇 《我和凯瑞共成长》看来是各位经理们因为销售过十亿元又要发一笔财了，兴奋了！叫我们这些草根来烘托一下你们的喜悦。好吧，为了经理大人们的喜悦！为了保住我们的饭碗！我们只好被成长一回了！祝各位经理大人们成长吧！我们在下面看你们成长，也希望能你们一起成长！！！
唉！！！我和凯瑞共成长。。。。。！！！！！
我是凯瑞商都员工的家属，我老婆5年前进入凯瑞，做的是厂家的
销售员，商场的制度前面大家说得很多我就不重复了，并且我对苛刻
的管理制度表示理解，企业需要这些。
我感受最深的最反感的就是加班，下午3点还是3点半下班哟，这么
多年，4点前她下班的次数屈指可数，对我来说4点以后下班是非常正
常的事，5点后下班的一个月怎么也有个5-6次吧。一年下来最少我老
婆免费加班的时间就有300小时以上，我知道她不是少数人，很多人
都这样。我说出来的数据我是反复斟酌了的，只会更多不会更少了。
我时长问她 有什么事不能在下班前做好吗？老婆一般就说一句交接
班，其它的原因她也不和我细说。
后来她考上公司的柜长，加班已近不是我会去想的事了，习惯了，
没什么感觉。4点左右她给我打电话我总会说一句“今天这么早呀”
呵呵，感觉自己挺贱的。
我感到无耐的是老婆的脾气越来越坏，刚开始我们经常吵架，后来
我发现她是压力太大了，上班首先要确保不被质管抓，其次要把销售
搞上去，最后还要应付什么主办经理的各种要求。
凯瑞要求员工是严格的，我老婆的组里年轻人多，也是最不好管的
那种，为什么不好管？1：年轻人本来就爱玩，上班站久了谁不想动
动说句话 2：工资不高 年轻人没家庭没压力，有时候就不会特别在
意这份工作。丢了就丢了吧，所以不会很好的执行凯瑞的管理要求。当然老大姐多的组就相对好管理了，40岁以上的大姐们文化不高，有孩子，一份2000以内的稳定收入对她来说是很重要的
其它的原因还有，这两点是我感受最深的。凯瑞要求很多，但付出太
少。当然薪水确实不是凯瑞付出的，也不能怪他，毕竟现在的环境营
业员的收入都不多，但是凯瑞有义务也确实可以要求厂家给员工增加
一些福利，作为重庆最NB的两家零售企业之一，要求所有上柜厂家给
员工一些福利保障我想厂家就是再不愿意也会做，没办法呀，在重庆
不在这两家上个柜生意能好吗？凯瑞的大大们，请问你家的小车不加
油能跑不？又想马儿跑又........ 我老婆是人不是神，这样的大环境你要求她管理员工不能这样不能那样，她一直在做并且为此付出了12分的努力，但是，不是她努力就能解决问题的。在这里我要对老婆说，老婆你做得很好，你辛苦了，你是一个努力敬业的好员工。
钱不是万能的，但钱也确实是解决上面问题最直接有效的方法之一
，作为一个年销售10亿的大型零售企业，重庆的销售老大。员工却没
有一点对企业的自豪感这就说明问题了。她们有的更多的是无耐，无耐什么？都做营业员了，你说还能无耐什么。看到这里那些大大别觉得不信，不然我们另开个贴问问，看看有多少人支持我得说法，嘿嘿
接着我说说质管，我老婆可能比我要更痛恨质管哈哈，辛辛苦苦一个月质管扣点分几百块就没有了，每次被扣分老婆总是很郁闷。有一次在快要到盘存的那一周每天她都很开心，原因是只要这月没扣分她们会很好，为此她们努力了很久很久（具体情况不说细了）那周是我见过他这两年工作得最开心的一周，盘存那天晚上6点我和她通电话那叫一个高兴呀，我还在给她说要坚持，结果晚上最后还是被扣了分，回到家我看着她，委屈，不甘，作为一个老公，看着自己的老婆受委屈眼里包着泪那真是一件非常痛苦的事，我不觉得质管有哪里做得不好，我始终是支持质管的工作的，毕竟没他们，没这些制度，新世纪没有今天，我自己也很享受这种制度带来的优质服务。但是作为家属我同时也是愤怒的，我老婆每天要被无理的顾客烦，给顾客换个货退个货本来是应该的，质管部同意换经理同意换完了还要给厂家打商量，厂家觉得不该换你换了，去找领导告你，两面里外不是人，所有的事她都得夹在中间，她们的工作不管如何努力都没人看到，看到的只有销售额和扣分。
不过有一点新世纪是我满意的，好歹五金买了，其它的地方工作很多五金都没有。
就写到这吧，今天看到这个帖子，有感而发，写得没什么条理，想到什么就写点什么，好歹我也是与凯瑞共成长了一把。 09年凯瑞商都销售过10亿，我想说 如果能有一份同样稳定工作待遇和在凯瑞差不多，我会给我老婆说：
去他妈的凯瑞 去他妈的新世纪
凯瑞能做到10亿肯定是有它的长处的，这不可否认；作为我们20多岁的小年轻，思想活跃一点，行为夸张一点大家都觉得是年轻的象征，但是我们的质管不这样认为，她们觉得我们笑容夸张了、声音大了影响卖场氛围了；和顾客多攀谈几句了就是在会客，给其他顾客的感受不好了；有时候我们一句话都没说完，质管就可以根据我们说出的半句话判断我们在说与工作无关的事情了；虽然我们这一代都是学到普通话长大的，不管我们的质管有没有听清楚就是没有讲普通话了，要不就是川普了；顾客一个不高兴就去投诉我们了，质管只会听顾客对我们的负面评价，有人站出来为我们说话了，她们只会说一句不予采信，难道投诉的顾客就是顾客，为我们说话的顾客就不是顾客吗？顾客就没有不对的吗？以上说到的种种都是要扣分的，扣分就意味着罚款和加班学习。为了能在凯瑞生存下来，我们都像未老先衰一样，个个精神萎靡，死气沉沉，为的就是不被扣分。我们所有的扣分难道所有的质管都能扪心自问没有冤假错案？我们被扣分了也不排除我们有做得不好的地方，我们也愿意接受和改正做得不好的，但是最可怜的是我们的柜组长，她们什么都教我们了，有时候我们的自制力不强，违反了新世纪的规章制度了不但自己要扣分、罚款，还要连累我们的柜组长，有时候她们也很无奈。我们扣分了，交罚款了，她们被扣工资就是再正常不过的了，她们被扣的工资是我们罚款的10倍甚至几十倍；她们也要养家、也要还贷、也要生活呀，我们都是打工的，我们也为难她们了。柜组长们除了扣工资，还要加班学习给公司做贡献，一奉献就是早拖中、中拖晚，直到盘点。我们自己做错了也愿意接受惩罚，看到她们停休，无休止的加班，连累她们我们觉得自己很惭愧，其实说实话她们也很无辜呀，毕竟扣分的不是她们。有人说柜组长面目狰狞，她们难道不是被迫的吗，我相信人人都想在一个宽松和谐的氛围中工作，我们相互支持难道不是能更好的做销售吗？
我还想问一句要是顾客对质管有意见应该去向谁投诉？怎么样提升我们质管们的服务质量，我亲眼看到一个质管和顾客发生争执，顾客要投诉质管，我们的质管告诉顾客她那里就是解决顾客意见和问题的权威部门，由于投诉无门，顾客只得怏怏离去。有谁在监管我们的质管大人们一天都在做什么？上班购物，说与工作无关的事情，指鹿为马。
我就喜欢在凯瑞买东西，就喜欢那些营业员，她们态度真的很好！难为凯瑞的妹妹们了哦！大家有所不知啊！新世纪百货本来就是私人企业，管理层都是些靠裙带关系上去的，根本就不是以能力者居之。看到上面大家所说的，相信大家都该清楚新世纪百货整个管理层的素质有多高了吧！凯瑞之所以能有10亿的销售，下面的营业员不知忍受了多少委曲，流了多少泪水和汗水给它堆积起来的。
曾经凯瑞有个收银员被顾客无理的打了两巴掌（要知道身体发肤受之于父母，不是随便什么人都能碰的，更何况是关于我们的门脸），凯瑞不但不保护自己的员工，还说是收银员的种种不是。最后事情也就不了了之。我惊叹，下手之人力度不重，若把牙齿打掉了，收银员也只能吞到肚子里去吗？众所周知，凯瑞是商业部门，是服务行业，为什么凯瑞就不是为有素质的顾客服务呢！象那种不尊重自己母亲，打女人的畜牲凯瑞就该拒之门外。可想而知，在凯瑞是没有人格，没有尊严的，经常听到有些领导说：你们不能跟顾客用你们的人格担保。我想问为什么？营业员就没有人格吗？营业员就没有尊严吗？还是凯瑞的营业员没有人格没有尊严？难道只有凯瑞才有？一个不懂得尊重他人的人自己懂得什么叫人格？懂得什么叫尊严吗？若凯瑞是没有人格的，没有尊严，大家还能放心在凯瑞购物吗?说到这里让我想起一些事，凯瑞商都不管做任何活动，作为厂家都是无条件支持的。这些也就是象前面那些所说的：想罚款就罚款，想罚好多就罚好多，得看她们的心情。关于厂家也是一样，扣点是他们想扣多少就扣多少，你若不同意，提起你的货品自己滚出凯瑞。没办法，小本经营也得混口饭吃啊！只能妥协。现在是年末了，又要给某些大人送红红包了，不然轻则让你搬到很差的位置，重则真的就让你滚出凯瑞了。想到这点好象跟前段时间说的黑社会差不多呢！看来打黑除恶又有新任务了······
我都不知道说到凯瑞怎么就有那么多的话题呢！好象有人说过，人想要天天都愉快的生活，最主要的就是不要事事追求公平。可在凯瑞怎么就有那么多的不公平呢！我曾经去补积分，有些大人说我没签字（签补积分）不给我补。最后努力争取，还被上了半天课才给我补了。可悲的是营业员妹妹，被教训了半天不说，还要被罚款10元。（我真过意不去）。我上都楼上被积分（同样也是没签字）到柜台就直接办理了。没有被上课，更没有浪费我宝贵的时间。真不明白？同样的凯瑞，同样的事情，却遇到了两种待遇。难道某些大人的名字就这么值钱，签一个就10元？凯瑞还真好挣钱，难怪很多人挤破了头都要去当那个能“拿起鸡毛当令剑”的小官哦！更能挣钱的还有，有个收银员妹妹多收了顾客几块钱（不超过10元）被罚了30，营业员妹妹连带责任也被罚30。看看，一下就收入60。是不是很容易挣钱。我想请问，收银员一在有几个30？营业员一天又有几个30？收这个钱的大人心里是怎么想的？她没当过营业员吗？她没收过钱吗？她工作中就没有失误过吗？我们是人不是神，电脑都有死机的时候，更何况是人。大家为什么到凯瑞，不就是为了工作吗？为了养家糊口吗？既然工作都会出错，不出错人又怎么能进步呢？难道我们不是在一次次失败中总结经验的吗？有时候我真同情那些只知道罚款的大人们。为了你们能升职加薪，不得不把你们的上级哄高兴。还要面对部分无理取闹的顾客，还要带好你的团队。也知道你们不轻松也不愉快。你们不以德服人，用心管理，不懂得权力下放，能愉快吗？先做人再做事，尊重他人，他人也会尊重你们！最后还是希望凯瑞能够实现真正的人性化管理，凯瑞大多都是父母女儿，男人老婆，孩子母亲，都能够理解多一点，亲情多一点。走上真正的年轻、时尚、品位·····商都······
”新世纪什么都缺就是不缺人“，个人认为这句话很有局限性，虽然现在需要就业岗位的人
员很多，但是真正经过培训能适合自己岗位的人员并没有某些官老爷说的那么多。一个企业
最大的成本就是不适合自己岗位的员工，其他的坛坛罐罐都好整。
虽然劳资纠纷任何公司都存在。
但是作为公司长期的发展经营来说，还是要给员工一种归宿感，否则让员工带着仇恨和怨气
来上班，正常的情况下还好，一旦真正公司面临什么样的危机还能有多少个员工来为你们“
奉献”呢。预先取之必先予之，恩威的使用要控制好度。望领导们三思。
认为企业可以在以下3方面进行改革给员工一些归宿感：
1、增加用餐场地（可以采用招标等措施，本来新世纪员工也还是有不少人，将这部分人的
餐费聚集起来改善员工伙食，前提要物美价廉，可别又被某些人搞变相了）。
2、增加更衣场室（这点就像前面那些仁兄说的是个尊重问题，另外如果各位领导的老婆在
楼道更衣怕你们也会认为不妥吧）。
3、设法保障晚归员工的出行安全[这点是个很重要的问题，因为大部分新世纪的员工都在
40岁以下，20岁左右的最多，而且基本上都是女性，作为新世纪这样的商业企业经常加班
到凌晨。平常夏天不下雨还好，要是冬天又下起雨，她们深夜回家是什么样的感觉相信各位
领导应该也曾经感受过。（个人感觉各不同，但是肯定不是归宿感。）
但是不能好了伤疤忘了疼，秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀
后人也，为什么不能让这些问题到此任领导这里结束呢]。
呵呵文采不好望各位见谅，但是所言句句肺腑。
我与凯瑞商都共成长
不知不觉中凯瑞商都销售过十亿了！这十亿中含有我们太多的血和泪!!!不知怎么回事富翁们突然叫我们写一篇 《我和凯瑞共成长》看来是各位经理们因为销售过十亿元又要发一笔财了，兴奋了！叫我们这些草根来烘托一下你们的喜悦。好吧，为了经理大人们的喜悦！为了保住我们的饭碗！我们只好被成长一回了！...
旗翟丽珠： 有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!
平果县13432907469： 南充有哪些商场? - ？
旗翟丽珠： 南充市顺庆区五星花园一带.有五条主要干道.几乎汇聚了各大商场,例如“新世纪,凯瑞商都”成都人民商场,五星大厦等,其它记不清楚名字,不过就在五星花园那一堆.PS:南充城市不大,五星花园那一堆也很好掌握方向
平果县13432907469： 我上班才6个月,公司要我写与企业共成长,我可以不写吗!! - ？
旗翟丽珠： 1、写的好不好,对不对是能力问题;写或不写是态度问题;2、上班才6个月,如果只有6个月的工作经验,不要太在意待遇,这个时候是万万提不得这个.
平果县13432907469： 重庆百货 - 重庆有哪些大型的百货商场?重庆有哪些大型的百货商场 ？
旗翟丽珠： 重庆百货商场大的主要有两个,一个是重百系统的,一个是新世纪系统的. 他们在主城区都有,含重百,新世纪. 重百大楼及重百沙坪坝商场个人感觉最大 新世纪江北世纪新都是新世纪系统最大的商场. 杨家坪步行街:重百杨家坪商场、新世纪瑞城商都 沙坪坝步行街:重百沙坪商场、新世纪凯瑞商都 江北步行街:重百江北商场、新世纪世纪新都 南坪:南坪重百南丰商场、步行街新世纪江南商都 解放碑:重百大楼、新世纪商场 『如果我的回答对您有帮助,请点击下面的“有用”,谢谢,您的采纳是对我莫大的支持.』
平果县13432907469： 5.1节沙坪坝凯瑞商都依恋的折扣? - ？
旗翟丽珠： England很少打折,凯瑞一般都是满200省40或者60
平果县13432907469： “我与什么共什么”的作文不是我与祖国共奋,进我与祖国共成长,我与公司共成长什么的. - ？
旗翟丽珠：[答案] 成长必须经历这种事...O(∩_∩)O~
平果县13432907469： 在竞争中成长 作文 - ？
旗翟丽珠： 在竞争中成长曾经有过一个想法:希望自己成为窗外的小鸟,能够自由自在的在空中飞翔,能够无忧无虑的成长,没有压力和烦恼.然而这个想法很快便破灭了,因为我观看了《首席执行官》.这是一个讲述...
平果县13432907469： 关于珍视友谊的名言警句 - ？
旗翟丽珠： 君有奇才我不贫. -(清)郑板桥 海内存知已,天涯若比邻 . -(唐)王勃 同是天涯沦落人,相逢何必曾相识. -(唐)白居易 莫愁前路无知已,天下谁人不识君. -(唐)高适 天下快意之事莫若友,快友...
