求职面试最忌提的几个问题
职场面试最忌讳哪些问题
在职场面试中，最忌讳的问题可以包括以下几个方面：1. 个人隐私问题：面试官不应该问及与工作无关的个人信息，如婚姻状况、是否有孩子、年龄、宗教信仰等。这些问题涉及到个人隐私，与工作能力无关，应当避免询问。2. 歧视性问题：面试官不能提出与性别、种族、国籍、宗教或残疾等相关的问题。这些问题可...
面试时最忌提的六大问题
八忌面试迟到。面试准时体现的既是一种职业态度，也是一种基本的职业素养，更是诚信的表现，所以，最好提前一点;既是万一赶不上，也要打个电话说明。九忌准备不足。面试是一种斗智斗力的运动，仓促上阵，肯定会无功而返，准备工作一定要做，但是，心理准备最重要;十忌信口雌黄。很多求职者在面试过程中喜...
面试忌讳问题
一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现.二、忌急问待遇 “你们的...
面试时千万不能说的三个大忌
千万不能犯的三个面试禁忌：1、沟通不顺畅：面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。2、面试无故迟到：不管出于何种原...
求职面试这六个问题你千万别问
一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自...
整理求职面试最忌提的几个问题
整理求职面试最忌提的几个问题1 整理求职面试最忌提的几个问题,和网我一起了解。一、忌问招聘人数?最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问...
职场面试最忌讳的问题有哪些
求职面试过程中，提对问题绝对是大加分，但如果提错问题，面试效果肯定也会大打折扣。电商猎头公司专注于电商人才面试和求职，所以总结了以下为求职面试过程中最为忌讳的几方面问题，望大家引以为戒：1、忌问招聘人数。这是极度缺乏自信的一种表现，对于用人单位来讲招一个与招十个同样都是招，问题不...
面试时千万不能说的三个大忌
面试时不能说的三个大忌：不能问太多个人问题、不能谈论自己的过错、不能询问薪资问题。1、不能问太多个人问题 面试是一个互相了解的过程，候选人有很多问题需要问面试官，但是问题的数量也是需要注意的。如果在短时间内问太多的问题，会给人一种不专业的感觉，让人觉得面试者没有准备好面试。因此，...
面试最忌提的6大问题
2. 忌急问待遇 在面试初期就询问待遇问题可能会让对方感到反感。最好在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。 3. 忌不合逻辑 在回答问题时，要确保你的回答逻辑通顺。例如，当面试官问你“请你告诉我你的一次失败的经历。”时，回答“我想不起我曾经失败过。”在逻辑上讲不通。
跳槽者面试时不能说几个理由
提前做好面试准备，如果不慎陷入以上几种雷区，及时改正，让你的工作不会因为这个“小细节”而错失。最后祝大家找到理想的工作！跳槽者面试时不能说几个理由2 1、 公司不讲诚信 小A：面试时说好的薪资，入职的时候就少了几百块，老板以公司经营困难为由希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但是...
当涂田源首： 忌打听招聘人数 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招.问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力.“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了...
栾城县17283836474： 面试提问哪些不该问 - 面试时不可以提出的问题 - ？
当涂田源首： 招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题,此时千万不要说“我没什么问题”,那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣,问不问都意义不大,而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象. 问题一定要问,但是工资万万不能问.有些...
栾城县17283836474： 盘点六大应聘者最讨厌的面试问题,你中招了吗 - ？
当涂田源首： 那么应聘者在求职面试的时候,哪些 是应该说的,哪些是不应该说的呢?面试前以及面试应如何准备和应对?总结如下面试的时这些是您应该说的:(1) 很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”,但是效果不是很好.如果你在说声“谢谢”之前...
栾城县17283836474： 面试不能问那些问题 - ？
当涂田源首： (一)面试中,忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出. 2.报有熟人 “我认识你们单位的**”,“我...
栾城县17283836474： 面试时最不该出现的是哪些问题? - ？
当涂田源首： 一忌不够诚实和“不懂装懂”.几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生.因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎.据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很...
栾城县17283836474： 企业在面试中提问的禁忌有哪些? ？
当涂田源首： 我觉得提问并没什么特别不能说的,各方面的问题反而能让考官看到应聘者的反应和逻辑思维,倒是应聘者去面试存在一些禁忌,例如不能盲目问薪水多少,不能问企业的管理制度和运营方面的制度等等
栾城县17283836474： 面试攻略:面试时哪些话是不该说的 - ？
当涂田源首： 恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试怎么样参加各类面试的失败.那么,在求职面试面试技巧全攻略中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?缺乏自...
栾城县17283836474： 面试时不能说的话 - ？
当涂田源首： 面试时请别这样说话 语言是求职者在求职面试中与招聘人员交流情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己的知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道.恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得...
栾城县17283836474： 面试中最忌讳什么? - ？
当涂田源首： 第一:对自己的工作历史要注意适当的保密!简单的说,你要在适当的情况下告知面试管,你在哪些公司做过,是不是在频繁的跳槽.人才市场发展日趋成熟,目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录...
