如何写招工招聘信息模板?如何写招聘启事

作者&投稿:众杭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下。
1. 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2. 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3. 缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平较高。
4. 凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5. 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6. 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7. 公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修。
8. 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9. 员工正式录用后,即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10. 每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
11. 本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,出人才、出产品、出效益是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。
12. 单位:xxx公司,地址,联系方式,联系人。
招聘启事怎么写?招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。
(一) 标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“_邢桶瘛薄较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事_保褂械恼衅钙羰略诒晏庵行疵髡衅傅牡ノ幻啤H纭啊痢练俺д衅钙羰隆薄
(二) 正文
招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
1. 招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2. 对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、_际跆爻ぁ⒖萍汲晒⒒Я腹叵档取
具体的范文模板链接:提取码:_rg5
如何写招聘启事?招聘启事一般都有表格模板,它的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等填写完整银羡后发布即可。
1. 招聘岗位
招聘岗位要说清楚。最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方迹竖向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
2. 工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么。怎样融入到团队中。为什么求职者希望得到这份工作。
3. 薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
4. 联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要锋州拍两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。
扩展资料
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以把制版印在标题旁,以突出企业形象。招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“_邢桶瘛薄较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。


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招聘信息的模板范文
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问题一:招聘信息怎么写好? xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍: xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄:...

简单招聘信息怎么写?
街头简单招聘广告怎么写? 招聘信息怎么写吸引人? 对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,...

吸引人的招聘海报-招聘广告怎么写吸引人?
招聘广告如何写吸引人 工作其实都大同小异,重要的是对员工好 招聘信息怎么写吸引人 工资高,福利好。这就能吸引人。 饭店招聘广告怎么写吸引人50分 怎么写都没戏现在的餐饮服务行业人员太少了去网上看看吧找个人事专员专门负责招聘 招工信息怎么写吸引人 工资高,待遇好招聘海报如何做 招聘海报其实说难也难,因为他...

怎么写招聘销售业务员
如果招聘的人才在试用期期间、试用期满时全没能留用,留用的人才未达到预期服务期就提前离职,或者留用的不是企业发展与岗位需求最适合的人员,就表明此次的招聘工作“准确留用率”很低,招聘是失败的。 关于pos机业务员招聘信息怎么写和POS机销售业务招聘的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ? 已赞...

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简单招聘信息怎么写?
提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。 招聘临时工怎么写招工启事? 20分 因业务需求(或者别的),本公司(单位,个人)现象社会招聘临时工,要求:待遇:有意者联系: 想要模板,如何写招聘信息范文? 招聘信息范文,这个写比较简单。如果你...

招聘信息怎么写 招聘信息怎么编辑
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如何写招聘启事?
4、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以...

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宁南县19224705858: 招聘启事怎么写吸引人,怎么写招工启事才能吸引到人 -
一山慧源: 1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等,是一份全面的招聘信息最基础的组成部分. 2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多,要以简洁明了的语言突出企业的优势,切勿篇...

宁南县19224705858: 怎么写招工简章 -
一山慧源: 招工简章的主要内容如下: 单位简介,招收岗位(工种)、人数、学历、年龄等要求,工资和福利待遇,报名时间、地点、联系电话、联系人,工作地点,单位落款及日期. 例: ……有限公司招聘简章 ……有限公司,位于……,占地面积...

宁南县19224705858: 怎样写招工简章 -
一山慧源: 抬头:某某公司招工简章 第一部份:公司简介 第二部份:招工岗位 岗位描述 招工人数 要求 工作时间 工资及福利 第三部份:报名及录用流程 第三部份:报名时间 地点 联系人 联系电话 乘车路线 结尾:某某公司 时间

宁南县19224705858: 怎样写招聘启事啊 .急,谢谢大家;>
一山慧源: 招聘启事标准格式 XXXXXX公司(法定全称)诚聘 XXXXXX公司是从事XXX的公司,为适应公司业务发展,经北京市人事局人才市场管理办公室(或经劳动局职业介绍服务中心)批准,现诚聘以下人员: 一、招聘专业及人数:XXX专业XX名 二、具体条件:年龄、性别、学历、职称、专业年龄、外语、计算机水平、户籍及其他特殊条件 三、联系地址:电话、联系人 四、加盖公章

宁南县19224705858: 写招工启事的格式有什么?
一山慧源: 招工启事一般由标题、正文、落款三部分组成. 标题.一般用“招工启事”四个字标出,也有在“招工启事”前加上招收单位名 称的.例如“市粮食联合加工厂招工广告”. 正文.一般若干个方面分开来写.如果有什么问题需要说明,就放在前言中 说一说.语言要简洁、概括.前言之后,多半写招工来源、报名办法、招收办法、报 名地点、报名时间等方面. 落款.署名和日期这两项写在正文右下方第三行处,如果是几个单位联合发 出的广告,要把每个单位的名称都写上.

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