萨帕职业发展理论的五个阶段
萨帕职业发展理论的五个阶段为：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。
1、成长阶段（出生--14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价；
2、探索阶段（15--24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业；
3、建立阶段（25--44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定；
4、维持阶段(45--64岁)，劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位；
5、衰退阶段(60岁以上)，职业生涯接近尾声或退出工作领域。
职业生涯设计和四个环节：
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。
首先、有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。
其次、有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
第三、有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
最后、有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
贾克帕职业生涯
贾克帕的职业生涯在多个赛季中展现了丰富的经历。2011\/12赛季，他效力于德国的法兰克福足球俱乐部，身披15号球衣，出场18次，打入1球，帮助球队在德国联赛中取得了显著的成绩，尽管具体排名未知，但可以推测他在那个赛季的表现不容小觑。在2010\/11赛季，他转战汉诺威96，继续在15号球衣下出战15场比赛，...
学会工作如何做事更高效读后感
谢谢领导推荐的好书《把工作做到极致》,当人们都倾向于高谈阔论某某战略某某理论的时候,这本书的出现...《学会工作》中提到了DISC模型,这是一个很好的心理学,甚至是职业咨询中的良好工具。DISC分别代表,掌控...2017-11-29 古人学习故事读后感500字 5 2018-02-10 《我的工作是学习》读后感 48 更多类似问题...
职业教育的文凭供给与技能供给存在怎样的张力?
此外,产业的新技能需求反馈到职业学校技能教育的过程中存在着“时滞”,导致职业教育的技能供给常常滞后于实际技能需求。作者认为,职业教育体系本身嵌入在社会系统之中,劳动者技能是否有效的标识,除了掌握规范性的理论知识以及获得文凭证书外,更重要的是能够解决生产过程中实际出现的问题。为此,中国职业教育的发展亟需重建“...
如何用社会分层理解农村人口流失的问题
我国农村人才流失的原因造成我国农村人才流失的因素有很多， 总结起来可分为以下两个方面。1、城乡二元结构的差异。改革开放以来， 我国一直致力于打破城乡二元结构， 推进城乡一体化发展， 但在计划经济时期形成的户籍、 社会福利等制度或多或少的被沿袭下来， 这种城乡的差异制度使得许多农村人才为了自身的...
The American occupational structure
功能主义社会分层理论在美国影响很大，涌现了一批拥护者和开拓者。其中，社会学家彼得·布劳、邓肯和丹尼尔·贝尔是杰出代表。布劳和邓肯合作研究，在1967年发表《美国的职业结构》一文，论述了“职业地位”及其对社会分层的意义。布劳和邓肯认为在现代工业社会中，无论是声望阶层组成的等级秩序，还是经济阶级...
时间管理理论的四个发展阶段
时间管理的四个发展历程 时间管理的发展经历了四个阶段,人们从认识到时间管理的重要性,到开始进行时间管理,期间也经历了管理方式和管理重点的转移。 1.第一代:时间增加和备忘录 第一个阶段称为时间的单纯增加和备忘录。时间的增加是指当时间不够用,而工作任务比较多的时候,就单纯地加班加点,延长工作时间。备忘录就...
普斯帕空职业生涯
普斯帕空的职业生涯在2012年的亚冠联赛中展开了精彩的篇章。首战于5月15日，他执教的武里南联队在主场迎战广州恒大，尽管以1:2的比分告负，但比赛过程充满激烈对抗，分析显示双方实力相当。紧接着，5月1日，武里南联对阵柏太阳神，尽管客战不利，以0:1落败，但普斯帕空的战术布置和球队表现受到了...
帕特拉斯职业生涯
帕特拉斯的职业生涯在2009年展现出了一系列的比赛表现。在11月20日的罗甲联赛中，他代表加拉茨队作客对阵阿尔巴尤利亚，尽管最终以1:3告负，但他在比赛中出场了54分钟，作为首发球员。尽管没有进球，但他的状态被分析为稳定。一周后，11月8日，他在主场对阵蒂米什瓦拉的比赛中，尽管双方战成了3:3的...
CFA 和 FRM 的区别有哪些?
国际认可程度:高,国际风险管理业界权威资质证书,日益受到金融机构的重视,全球报考人数迅速增长;国内认可程度:持有FRM证书的人才日益得到各大金融机构的认可;薪酬水平:FRM会员,全国平均年薪23万元人民币;职业发展:主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投...
2022个人提升计划范文5篇
不管哪行哪业,做好个人提升计划对自己的发展有极大好处下面是我为大家整理的关于2022个人提升计划 范文 5篇,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! ★★★更多内容推荐(点击进入↓↓↓)★★★ 2022年个人工作计划范文5篇 2022工作计划怎么写 人生规划书范文 人生职业规划书范文 2021年个人总结简短年终范...
陈美欣咯： 一、根据萨帕职业发展五个阶段理论,23岁左右的大学毕业生属于职业发展的探索阶段. 二、萨帕(Donald E. Super)的职业发展理论,是围绕着职业生涯不同时期而进行的,萨帕将职业发展时期分为五个不同的阶段,具体内容如下: 1、成...
米林县19618298916： 什么职业生涯 - ？
陈美欣咯： 职业生涯就是一个人的职业经历. 职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历...
米林县19618298916： 一个人的职业生涯是由哪两个部分构成的 - ？
陈美欣咯： 我不清楚这个问题有没有准确的答案,在我自己的理解的话,职业生涯的两个阶段应该是积累和爆发,积累无非是前几年通过各种工作,积累经验、人脉、阅历等,爆发就是开始往人生目标前进,可能是创业,可能是职业经理人等等等等..
米林县19618298916： 传统职业生涯的定义 - ？
陈美欣咯： 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程.职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯.
米林县19618298916： 怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 - ？
陈美欣咯： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
米林县19618298916： 职业生涯规划里的自我认知包括什么 请高手冒个泡~,3q了 - ？
陈美欣咯： 主要包括以下5个方面: 1 个性特征 2 职业价值观 3 职业兴趣 4 职业能力 5 自我认知小结如果你想看优秀范本的话,你可以上第一职场论坛(百度一下即可搜索到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一个本科生写的职业生涯...
米林县19618298916： 平时整理文书材料的工作程序是把好什么,什么,什么,管理关四个环节 - ？
陈美欣咯： 简述档案业务工作的“六个环节” 档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作.这就要求从事档案工作的专职档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识.知识经济的挑战和网络信息时代的冲击,...
米林县19618298916： 根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? - ？
陈美欣咯： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
米林县19618298916： 大学生职业生涯设计该如何定? - ？
陈美欣咯： 当今职业生涯设计正逐渐被人所重视,许多大学也开设了相关的课程.大学生进行职业生涯设计,不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有利于了解自己,掌握个人竞争优势.职业生涯设计是实现个人目标的真正动力和加速器,用它可以去规划...
