设备管理储备干部（东莞南玻）发展前途如何？
去了先去做普工，各种搬运，干活，和民工是一样的，半年以后，运气好混个班长，带头搬运干活，在过1.2年，混个小头，也得干活，然后基本就是这样了，除非你是技术精英人才，要么就是各种民工待遇。、
储备干部：企业管理阶层的储备人才
2. 公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
3. 开始工作虽然苦，但毕竟是一个机会，是你展现自己才能的一个机会，如果公司规模大的话，晋升机会相对也较多，这就靠你自己争取了，其实都是要你自己觉得那间公司有没有前途，所有的公司的储备干部大概都是这个样子的，没有说哪间比较轻松，哪间比较好，关键是你的努力加上机会。
4. 现在的环境，我觉得你还是做着比较好，毕竟工作不好找，要不你有关系，要不你做老板。万丈高楼从地起，年轻人要不怕苦。如果你以后有更好的工作那就离开了嘛，就当是积累工作经验。
这是我自己的一点看法，祝你工作顺利！！
储备干部是个听起来好听,但实际很糟糕的工作,一般会让你和工人一起工作,而且工作很苦,要加班或翻班的可能性很大.
一般做满一年后,才有可能转到管理岗位去,即使是管理岗位也不过是普通文员居多,工作依旧是打杂为主.
而且一年后不要你的可能性也很大,因为储备干部本来就是要仔细挑选的,能留下的通常不到一半.
以我自己的经历来说,应聘过几家公司的储备干部,有一家做过一段时间,是做鼠标的,工作就是去车间,做塑模,很苦,而且因为是融化筑模的,车间温度高得吓人,而且是翻三班的,工作时间很满,工资也很低,1200还是含四金的.所以我做了一段时间就不做了.
这个公司还可以，我去过那里施工，感觉还不错！太阳能是一个不错的方向，值得考虑！
储备干部，说白了就是等人家走了顶位子的，台湾佬才干得出来。没人走或被抄，你就一打杂的，，工资少得很。。
这个厂还可以，工资待遇非常好的，我是在旁边厂上班的。人性化管理
银行里面的后备管理人员是做什么的
后备管理人员就是替补管理人员,管理人员不在时,由后备管理员担任管理一般属于代理性质,也有转正的，性质是成为以后的骨干。
储备干部是做什么的?什么是储备干部?
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才...
管培生和储备干部哪个好
1. 如果你已经在企业中工作多年，并且已经具备一定的经验和能力，可以考虑参加储备干部计划，逐步晋升到更高的职位。2. 管培生是指在企业中接受系统性、全面性、针对性的培训计划，以便未来成为企业的高层管理人员或专业人才。通常，这一计划针对应届毕业生或有相关工作经验的人员，需要经过严格的选拔和培训...
什么叫储备干部?储备干部是做什么的?
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中...
生产储备干部储备干部
储备干部计划的成功实施，为企业带来了多方面的益处。首先，它有助于提升企业的整体管理效能，通过内部培养，可以更好地了解企业文化和价值观，从而更有效地执行战略规划。其次，储备干部计划提高了员工的忠诚度和满意度，为公司营造出积极向上的工作氛围。此外，它也为员工提供了职业发展的明确路径，激发了...
储备干部是什么职位?
储备干部。由于毕业生的无限增多，企业想选择更合适的人才为不同的岗位服务，在招聘之初并没有决定毕业生的最终岗位，而是分到各种岗位进行培训实习，等培训结束后，再结合个人的意愿和主管意见分配到合适的岗位。
人才培养与储备干部机制管理办法
通过轮岗和兼职制度，中高层干部将获得跨部门经验，提升团队协作能力，实现人才的多元化发展。储备干部在轮岗后需提交详尽的报告，展示自我成长与对企业价值的贡献。这套制度不仅关注人才的选拔和培养，还强调了绩效考核与责任明确，确保人才培养的系统性和有效性。公司通过严格的管理，打造了一套完整的干部发展...
储备干部是什么意思
储备干部其实就是公司准备的一些优秀的人才，在招聘之后进入公司，经过公司内部的培训工作之后，可以成为公司的管理层的人员。大部分的储备干部都是公司经过精挑细选的，不管是内部的也好外部招聘也罢，都必须是有一定能力的人员，毕竟“储备干部”是以后要管理公司的额，必须要有很高的专业素养和业务能力。...
储备干部是干什么的?
这些人属于企业人力资源的一部分，入职后要经过公司一系列的培训与锻炼，在日后为公司的管理层注入新的血液，带动公司更好的发展。简单的讲就是储蓄好的时刻准备着上岗“替位“的重要人才。此干部非彼干部 几年前，这个“储备干部”较多出现在校园招聘的现场，一些较大企业招聘大量的应届毕业生，...
什么是项目管理储备干部
储备干部管理制度 一、制度概况：1． 目的：遵循公司的用人观，建设一支诚信敬业、积极备实、勇于承担并且能够塑造优秀团队的高素质干部队伍，从而有效地支持公司的可持续发展，增强员工对企业的归属感，实现员工与企业的共同发展。2． 适用范围：本制度主要适用于外招储备干部与内部提拔储备干部。3． 制度...
顾秆利力： 我以前在成都南玻干了一段时间,感觉还算行吧,我是在***部),广东那边公司的待遇还算可以吧,但是我对南玻的感觉是在那边勾心斗角,尔虞我诈,要是自己想要有什么打算比如说在那边学一些什么东西,你可以考虑做工艺工程师,前途无...
长海县18273318077： 东莞南玻工程玻璃有限公司储备干部的职位什么样 - ？
顾秆利力： 储备干部就是工人,一线的劳动者.不是储备起来等着当干部,不要被这个名称唬住了
长海县18273318077： 东莞南玻太阳能公司的待遇怎么样?我之前没有做过生产类的,他们在招聘生产储干和生产组长,这个怎么样,急 - ？
顾秆利力： 刚看开始都得先从基础工作做起,能力强了自然而然就往上走了,别想一步登天.是金子走到哪都会发光,相信自己.
长海县18273318077： 设备工程储备干部什么意思 - ？
顾秆利力： 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员. 储备干部一律必须经过基层锻炼,很可能从搬运设备,安装、普通工人、业务员等基层职位做起.当具备一定能力和有合适机会就升为小组长,甚至更高的职位.
长海县18273318077： 本人是去年毕业的大学本科生,最近打算去东莞南玻工作.很想知道这家公司的详细情况. - ？
顾秆利力： 个人觉得,只要你应聘或被聘的渠道真实,下决心要走企业这条路,就不要考虑那么多.刚起步的人,学历起不了大的作用,有很长一段路需要磨练,不必考虑的太多.
长海县18273318077： 东莞南玻工程本科生在里面有发展前途吗?我的是金属材料工程的进到里面去发展怎样呢 - ？
顾秆利力： 去了先去做普工,各种搬运,干活,和民工是一样的,半年以后,运气好混个班长,带头搬运干活,在过1.2年,混个小头,也得干活,然后基本就是这样了,除非你是技术精英人才,要么就是各种民工待遇.、
长海县18273318077： 本人本科应届生,请问东莞南玻工程怎样?设备部机械工程师有没发展?上班时间怎样?加班多不? - ？
顾秆利力： 待遇不错,有系统的培训,发展空间不错,毕业生算不错了
长海县18273318077： 东莞南玻工程本科生在里面有发展前途吗?东莞南玻工程本科生在里面有 ？
顾秆利力： 发展前景还是不错的啊!环境如何的话视乎个人感觉咯(如果对你有帮助,请设置“好评”,谢谢!)
长海县18273318077： 请问机械类的厂招的储备干部是干什么的,需要哪些知识?完了后是当什么干部?高分赏赐! - ？
顾秆利力： 储备干部说的好听一点是培养未来的管理层,中层干部;说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干,坚持下来的就有机会做干部.一般来...
长海县18273318077： 我是应届本科毕业生,签约了广州福耀玻璃有限公司的储备技术或管理人员一职,不知道里面发展空间怎么样? - ？
顾秆利力： 福耀就在我们公司方便 这地方好片的,虽然说是在广州 但这东莞很近,还有公交车去东莞的.这不要想这么多,福耀应该还是挺好的.
