【急】请大家提供一下，适合同事之间多人好玩的户外活动或游戏，谢谢！

请大家提供一下，适合同事之间多人好玩的户外活动或游戏，谢谢！~

这个博客里面有不少，你可以去看看，我看到了三篇
http://hi.baidu.com/gaoyuan21810/blog/item/9410d93b4e26e9f73c6d97d8.html

　　团队游戏大全[下次集会用得上哦]

　　无敌风火轮
　　一、项目类型：团队协作竞技型
　　二、道具要求：报纸、胶带
　　三、场地要求：一片空旷的大场地
　　四、游戏时间：10分钟左右
　　五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。


　　信任背摔
　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
　　二、游戏人数：12－16人
　　三、场地要求：高台最宜
　　四、需要器材：束手绳
　　五、游戏时间：30分钟左右
　　六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。


　　齐眉棍
　　一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
　　二、游戏人数：10-15人
　　三、场地要求：开阔的场地一块
　　四、需要器材：3米长的轻棍
　　五、游戏时间：30分钟左右
　　六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。


　　驿站传书
　　一、游戏类型：团队协作型
　　二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。
　　三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.
　　四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
　　1,不能讲话.
　　2.不能回头
　　3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
　　4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.
　　5.不能传递纸条和仍纸条 .
　　6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)
　　7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)
　　第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:
　　8,第一轮所有方法不能再使用.
　　9.不能传递和扔任何物品.
　　10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)
　　第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加
　　11,第一轮第二轮所有方法不能使用.
　　12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)
　　第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加
　　13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面
　　15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)


　　盲人方阵
　　一．项目类型：团队协作型
　　二．道具要求：长绳一根
　　三．场地要求：空旷的大场地
　　四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
　　五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。


　　坐地起身
　　一．项目类型：团队合作型
　　二．道具要求：无需其他道具
　　三．场地要求：空旷的场地一块
　　四．项目时间：20分钟-30分钟
　　五．详细游戏规则：
　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；
　　2、在不用手撑地站起来；
　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
　　在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
　　六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。


　　解手链
　　一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。
　　二、游戏人数：8－12 人/组
　　三、场地要求：开阔的场地一块
　　四、游戏时间：15分钟左右
　　五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。


　　七彩连环炮
　　一．项目类型：竞技游戏
　　二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）
　　三．道具要求：气球若干
　　四．场地要求：空旷的大场地
　　五．游戏方法：
　　男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
　　六．竞赛规则：
　　（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）
　　（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。
　　七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。


　　十人九足
　　一、项目类型：团队协作型
　　二、场地要求：一片空旷的大场地
　　三、需要道具：
　　每组一条长约五米的绳子
　　四、详细游戏规则：
　　以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
　　五、活动目的：
　　“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。


　　袋鼠跳
　　一、项目类型：团队游戏、趣味游戏
　　二、场地要求：空旷的场地一片，最好在操场
　　三、需要道具：
　　布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。
　　四、详细游戏规则：
　　每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。
　　比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。
　　五、活动目的：
　　“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。


　　链接加速
　　一、项目类型：团队协作型
　　二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）
　　三、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米
　　四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
　　五、竞赛规则： （1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。
　　六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。


　　搭桥过河
　　一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
　　二、参赛人员：每队派六人上场（2男4女）
　　三、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米
　　四、需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）
　　五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
　　七、竞赛规则： （1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。
　　八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。


　　心心相印（背夹球）
　　一、项目类型：双人协作型、户外游戏
　　二、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：20米
　　三、需要道具：每组一条长约五米的绳子
　　四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）
　　五、详细游戏方法及竞赛规则：
　　每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。
　　（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
　　（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒
　　（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
　　六、活动目的：
　　本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。


　　地雷阵
　　一．游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏
　　二．游戏时间：15～30分钟
　　三、游戏人数：至少12人，越多越好。
　　四、所需道具：
　　1、每对参赛者一块蒙眼布。
　　2、两根约10米长的绳子(30英尺)。
　　3、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。
　　五、游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。
　　六、详细步骤：
　　1．选一块宽阔平整的游戏场地。
　　2．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
　　3．让每个队员找一个搭档。
　　4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
　　5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
　　6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
　　7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。


　　盲人足球
　　一．项目类型：团队协作型
　　二．道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。
　　三．场地要求：空旷的大场地
　　四．详细游戏步骤：
　　1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。
　　2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。
　　五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。


　　穿越生死网
　　一．项目类型：团队协作型
　　二．道具要求：网绳
　　三．场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树
　　四．详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。
　　五．活动意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。


　　人椅
　　一．游戏类型：团队游戏
　　二．游戏目的 ：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
　　三．游戏规则和程序：
　　1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；
　　2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；
　　3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；
　　4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；


　　珠行万里
　　一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。
　　二、游戏人数：12－16人
　　三、场地要求：空旷的平地
　　四、需要器材：乒乓球、球槽
　　五、游戏时间：约40分钟
　　六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。


　　疯狂的设计
　　一、游戏类型：益智型、团体合作型
　　二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

　　三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右
　　四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）
　　五、游戏规则：
　　第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。
　　第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。
　　六、游戏时间：30分钟


　　杀人游戏

　　一 、游戏类型：心理游戏、策略游戏
　　二、游戏特点：
　　1.简单易学：任何人只要明白规则或看别人玩过一盘，马上就会玩了。
　　2.参与性强：只要认真对待所扮演的角色，无论是老朋友还是第一次见面的新朋友，马上会“杀”成一片。
　　三、游戏环境：室内室外均可，最好大家围坐一起。光线暗一点效果更好。
　　四、游戏人物：
　　法官：控制游戏进程的人。明确每个人的身份，要做到绝对公正。
　　杀手：白天隐藏在好人中间；黑夜出来杀人。被杀后没有遗言，并不得再发言。
　　好人：白天和大家一起抓出坏人；黑夜闭眼，对杀手行凶完全不知；被杀后有遗言，然后不得再发言。
　　五、游戏规则：
　　以9人为例
　　1、根据人数准备好9张牌，按照不同的花色事前规定好法官1人、杀手2人、好人6人。
　　2、每人取一张牌，明确自己的身份，除法官外，不要让任何人知道。
　　3、法官宣布：所有人闭上眼睛，杀手睁眼相互认识。
　　4、法官知道谁是杀手后，宣布：杀手闭眼，所有人睁眼。
　　5、下面开始个人发表意见，按照座位顺序依次发言，相互指正，找出坏人。
　　6、所有人发言完毕后，被指正最多的人有一次为自己申辩的机会。
　　7、申辩完毕后，大家举手投票决定是否处决这个人。没过半数则该人存活。(接9)
　　8、得票过半则处决，法官宣布亮牌，让大家明确是成功抓到一个杀手，还是错杀一个好人。如错杀好人则有最后的遗言，杀手则没遗言。
　　9、法官宣布天黑，所有人闭眼，杀手出来杀人。杀手用眼神相互交流，统一杀害的目标，并用眼神告诉法官杀谁。
　　10、杀手杀人完毕后闭眼，所有人睁眼。法官宣布哪个好人被杀。被害人遗言。
　　11、继续新一轮的讨论。因为大家都发过言了，并且也有人被指正，被杀害，因此线索会越来越多……思维会更活跃，讨论会更激烈。
　　12、如此重复，直到好人将杀手全部抓出，则好人获胜；如好人全部被害，则杀手获胜

　　1. 热身小游戏：
　　丛林逃生：一行人围成一圈，一至三报数，报到一和二的面对面站立，双手手掌相抵，平放在胸前，报到三的站在两人中间，蹲下。一和二的人做松树，三做松鼠。圈中还有一人，他是讲述故事场景的人。当发生故事场景时，松树和松树必须根据场景来移动。也就是要和其他的树和松鼠交换位置，但不能和身边的树和松鼠交换位置。讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。移动错误或未抢到位置的人就要受罚，做讲述故事场景的人，并表演节目。故事场景有三个：一是“着火”——此时树和松鼠都要移动；二是“猎人来了”——此时树不动，松鼠动；三是“地震”——此时树动，松鼠不动。
　　2. 呼啦圈
　　道具：★2个大呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)★1个秒表
　　目的：培养整体观念。
　　步骤：1．把队员们分成若干个由12～16个人组成的小组。让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手，把呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处理。现在，让各个小组沿某一方向传递呼啦圈。为了把呼啦圈传过去，每个队员都需要从呼啦圈中钻过去。呼啦圈重新回到起点后，本轮游戏结束。用秒表计时。
　　3.系在一起
　　概述：这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。
　　目的：1．使小组充满活力。2．让大家动起来、笑起来。3．增强团队精神。
　　步骤：让队员们紧密地围成一圈。让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生，可以先做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手；这样继续下去，直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来，你就需要重新开始了。你可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。
　　4．地雷阵
　　目的：1．建立小组成员间的相互信任。
　　2．促进沟通与交流。
　　3．使小组充满活力。
　　步骤：选一块宽阔平整的游戏场地。安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。让每个队员找一个搭档。给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。你需要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人，他必须静止30秒后方可移动。如果他不小心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。
　　5.杀人游戏
　　人数：17人
　　道具：扑克牌
　　目的：1.增加大家的发言机会。2.锻炼思维。3.培养认真听取意见，认真分析的品质
　　步骤：游戏很简单，一共需要17个人，1个法官，16位玩家，每人一张牌，法官说天黑请闭眼，这时所有人要把眼睛闭上，低下头，法官说：杀手请睁眼杀人，这时候，抓杀手身份的人睁开眼睛，先让法官确认你的身份，再确认好自己同伴后你们可以杀死任何一个闭眼的玩家，法官等你杀完人后，会说：杀手请闭眼。这时杀手全要闭眼，法官说：警察请睁眼，这时候抓警察身份牌的人要睁眼先让法官确认你的身份，然后确认你的同伴，最后去指任何一个闭眼的玩家，法官会告诉你这个人是不是匪徒，当然，只能用手势，不能用语言，一般的手势是大拇指向上此人为杀手，大拇指向下此人为平民，此程序称为验人，不管你们验的是什么，你们都可以4个人协商去怀疑1个人，这种怀疑称为推1个人，等到法官说警察请闭眼，4个警察要闭眼，法官说：天亮了，请大家睁眼，这时候所有人睁开眼睛，法官会宣布夜里被杀手杀掉的人，这个死者将是第一个发言的人，他也是第一个出局的人，他会有遗言来怀疑谁杀死的他，他发完言，会说过，然后是死者右手的人开始发言，所有人发言完毕后，法官以发言的顺序去念每个人的名字，最终大家一起举手把杀手投出去 游戏里水民是要与警察一起把杀手找出来，水民与警察获胜，而杀手把所有警察杀死，那么杀手获胜，如果杀手把所有水民杀死，由于游戏玩法不一样，可以说是杀手获胜也可以说是平局。游戏结束后，由输的一方表演节目。

可以做一些户外拓展游戏 和 一些小游戏
游戏名称

游戏1：蜘蛛网

这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。

游戏2：

飞越激流 这个游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾。它重点培养团队合作、沟通和计划能力。

游戏3：

三个进球 这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。

游戏4：

战俘 这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。

游戏5：

打绳结 这是一个简单的、随时可用的户外游戏。

游戏6：

法柜奇兵 这是一个可以用来创建团队的游戏。这个游戏要求小组中的每一个成员都要积极参与。

游戏7：

制造游戏 这个游戏可用来激发整个小组的创造性思维。

游戏8：

带球赛跑 这是一个能够让人热血沸腾的游戏。

游戏9：

新星 这个活动可以充当历时数天的培训课程中间的小插曲。它比较适合在晚上的烤肉野餐会上举行。

游戏10：

地雷阵 这个游戏既可以室内进行也可以室外进行。它有助于建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流。

游戏11：

云梯 这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。虽然游戏设计很简单，但是非常有效。

游戏12：

直呼其名 这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。

游戏13：

系在一起 这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。

游戏14：

滚球运动 这是一个会使队员们汗流浃背的游戏，在整个游戏过程中，大家将会不停的跑，不停的笑。

游戏15：

垫球 这个游戏会让所有的人都参与进来，它甚至可以调动那些最不愿意参与队员的积极性。

游戏16：

电波的速度 这是一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。

游戏17：

困境 这是一个用来培养小组创造精神的游戏。

游戏18：

糖衣炮弹 这本书中为数不多的几个适合在树林里玩的游戏。

游戏19：

马球大战 这个游戏一定会让游戏者心跳加快，兴奋不已。

游戏20：

缩小包围圈 这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

游戏21：

炸药 这个游戏在很大程度上是要利用其他游戏剩余的气球来搞笑。

游戏22：

大扫除 如果你能找到一个排球网和一堆可循环利用的垃圾的话，你就已基本具备了本游戏所要求的条件了。

游戏23：

搭帐篷 这项活动会使一些队员感到很受挫，它还可以让某些人切身地体会到一有机会，自己会变得多么具有统治欲。

游戏24：

呼啦圈 这是一个随时可用的、引人发笑的游戏。

游戏25：

流行雨 这是一个很容易组织的游戏。在这个游戏中，每个队员既需要挑战别人，也需要挑战自我。

游戏26：

碰碰车 如果你能找到体育馆或是满足要求的会议室，你就基本上可以开展这个游戏了。

游戏27：

盲人足球赛 如果你需要一个能增进信任和沟通的游戏，那么这个游戏将是你非常好的选择。

游戏28：

轮胎足球赛 这个游戏会使队员们四处奔跑、气喘吁吁。

游戏29：

捉迷藏 这个游戏会让你会想起童年的快乐时光。它是我们儿时常玩的周捉迷藏游戏的改版，最主要的一点变化是这里我们需要在夜晚进行这个游戏。当你组织一项为期几天的培训活动时，可以把这个游戏安排在培训中间的某个晚上。

游戏30：

人工机器 在这个游戏中，队员们将以小组为单位构建人工机器。

游戏31：

顶针传递 这是一个快速的竞争性游戏，它有助于培养团队合作精神。

游戏32：

堆砌砖块 这是一个相对简单的游戏，通过游戏大家能看出单向沟通的局限性。

游戏33：

走进绳圈 这是一个适合在培训指出开产的游戏，用以鼓励队员们培养团队意识。

游戏34：

抽象网 这是一个用来对冗长的培训作总结的游戏。

游戏35：

袋鼠赛跑 任何团队都能开展的有趣游戏。

游戏36：

信任背投 几乎每一个户外游戏培训小组都可以参加这个游戏。它表面上开起来很吓人，但是如果队员动作规范，实际上是相当安全的。

游戏37：

预防摔伤 队员跌倒引人发笑和摔伤的区别在于，前者有监护员在场或者队员知道如何正确摔倒。在那些需要安排监护员或者要求队员了解如何正确摔倒的游戏开始之前，你应该领导大家做一下这个游戏。

游戏38：

孤岛求救 还记得孩提时代，如何自制风筝吗？这个游戏将让你重温儿时的欢乐。

游戏39：

一路声响 这个游戏能增进团队信任，最好在一个与世隔绝的树林里进行。这样，队员们不仅能回归自然，还能享受天籁之声。

游戏40：

发挥想象 这是一个简单的游戏，它能激发人们从多角度思考问题。

游戏41：

缓冲墙 这是一个简单的游戏，用于建立团队成员之间的信任。

游戏42：

捆绑行动 这是一个放松性的游戏，鼓励队员更好的相互了解。

游戏43：

走方块 这是一个能让所有队员都开动脑筋，解决问题的游戏。

游戏44：

穿越曲径 这是一个富有挑战性的有趣游戏，要求队员利用现有道具开展。游戏

游戏45：

四足蜈蚣 你知道蜈蚣长什么样子吧——下面将要出场的是一个四腿蜈蚣，这是一种非常罕见的四足动物。

游戏46：

收到来信 这种活动有助于提高学员/督学员参加完培训，回到工作中仍然继续学习的责任心。同时，学员回到实际工作中以后，还能反馈培训信息。

游戏47：

技术标兵 这是一个有趣的游戏，可以引导队员就团队建设、相互沟通、提高管理和客户服务水平等问题展开讨论。

游戏48：

T 恤衫 在培训之初开展游戏，有助于营造团队气氛。

游戏49：

智慧钥匙 这是一个富有挑战性的游戏，可以培养寻找问题答案的能力，并且能培养队员从多角度思考问题的能力。

游戏50：

跨越城壕 使队员发挥团队合作精神并培养多角度思考问题的能力。

游戏51：

禁止触摸 这是一个激发创造性思维的有趣游戏，目的是使队员配合工作。游戏

游戏52：起队名

这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。

游戏53：

艰难使命 在团队看来，该游戏中的任务似乎是一个不可完成的使命——但是当他们真正做起来以后，就会发现并非如想象的那么困难。

游戏54：

剧毒废墟场 这个游戏向每个队员挑战的同时又注重培养团队精神。

游戏55：

摆造型 这是一个团队游戏，使大家共同参与，创造一个俯卧撑世界纪录。

游戏56：

透支 这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。

游戏57：

月球漫步 这个游戏可以将起它游戏中剩下的气球用掉。

游戏58：

南辕北辙 这是一个在队友之间建立信任的绝妙游戏。

游戏59：

做鬼脸 在整个培训活动中可以随时开展这个游戏，用它来引入笑料、缓解紧张气氛。

游戏60：

彗星 你曾经想知道自己的长统袜或者连裤袜能穿多久吗？或许不想知道，但这个游戏要用它们去做一些事情。

游戏61：

推手游戏 这是一个无需任何道具，并且具有竞争性的快速游戏。

游戏62：

第六感 这是一个最基本的配合游戏，没有搭档将无法开展。

游戏63：

投盘手大赛 如果你喜欢打高尔夫球，就会喜欢这个游戏。如果你不喜欢打高尔夫球，仍会喜欢它，因为你玩的不是高尔夫球。

游戏64：
水气球 炎热的天气，适合在活泼的团队中开展的理想游戏——引人发笑。

游戏65：
传染病 这是一个非常有趣的快跑游戏。

游戏66：
联体足球 如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多，他们将非常喜欢这种游戏。

游戏67：
顶屁股 这是一种循环游戏，培训过程中可以随时开展。

游戏68：
南太平洋 这是一个随时都能开展的简单游戏——和抢座位游戏相似，只不过道具采用了飞盘。

游戏69：
福尔摩斯 这是一个很好的游戏，可以在培训之初开展。通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样，并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。

游戏70：
潮起潮落 这是一个无需任何道具的信任游戏。

游戏71：
贪得无厌 参加这个游戏的队员大多都是精力充沛的人。

游戏72：
宇宙泥浆 这是一个广为流传的经典游戏，旨在提高团队解决问题的能力。游戏

游戏73：
长生鸟 如果你曾试图搞明白一个电话盒子究竟能装下多少人，就会发现这个有喜有多有趣——这是一个富有挑战性的游戏。

游戏74：
命悬一线 这个游戏会使参加者协同工作，热血沸腾。注重提高团队合作和沟通能力。

游戏75：
逃离岩石岛监狱 创建一个具有创新精神的团队，要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。

拔河，老鹰捉小鸡

丢手绢

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龙山县19552735264： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案 - ？
宁莫宁纳： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案——对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是 “ 一样米养百样人 ” ,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已....

龙山县19552735264： 请大家提供一下,适合同事之间多人好玩的户外活动或游戏,谢谢! - ？
宁莫宁纳： 这个博客里面有不少,你可以去看看,我看到了三篇 http://hi.baidu.com/gaoyuan21810/blog/item/9410d93b4e26e9f73c6d97d8.html

龙山县19552735264： 适合同事玩的游戏 - ？
宁莫宁纳： 有一个游戏不知行不行:就是“盲人与拐杖”首先一半人扮演盲人,一半人扮演拐杖,让拐杖带着盲人穿越人为设置的障碍(当然也可以利用自然障碍物),整个过程不许说话,只能用肢体语言,拉着搀着扶着等等都可以,就是不能用语言.然后角色互换,最好是人员打乱,只要是盲人变拐杖,拐杖变盲人就行.整个游戏中有一个指挥人,维持游戏规则,同时在游戏结束后带领大家体会游戏中的感受.这个游戏能让每个人体会到如果自已是个盲人时的心情,也体会到给盲人做拐杖的心情,非常适合对人际关系的体验,本人觉得尤其适合同事之间,因为人不一定只有眼睛看不见才叫盲人,更多时候会有心盲,需要有人来做自己的拐杖,让人看到人与人之间相互支持的重要.祝你们玩得开心!

龙山县19552735264： 如何处理好同事之间的关系 - ？
宁莫宁纳： 职场中与同事如何相处?四招教你如何处理好同事间的关系 职场中,作为一个职场新人,我们一定要和同事们搞好关系,只有这样,同事们才会愿意把自己的一些技巧,一些经验传授给我们,甚至是毫无隐藏的传授给我们.也只有这样我们才能...

龙山县19552735264： 适合同事之间用的愚人节整骗人方法? - ？
宁莫宁纳： 愚人节开心功夫手册 嗨,各位兄弟姐妹,4月1日就快到了,你有没有蠢蠢欲动呢?如果你是去年的整人大王,今年一定还想好好地过一把瘾吧?如果去年你被狠狠地“愚”了一回,今年一定很想“报仇”吧?虽说是整人,也一定要是无伤大雅...

龙山县19552735264： 请职场高手不吝指教:同事之间的关系怎样处理最合适? - ？
宁莫宁纳： 先检查一下自己行为是不是有问题. 多称赞他们(可以说他们穿的衣服很好看啊!今天打扮得很飘亮啊!).找好机会来讲一些赞美的话,他们听了也开心,也能促进你们的同事关系. 如何处理好同事之间的关系? 同事是与自己一起工作的人,与...

龙山县19552735264： 同事之间在日常工作中如何的有效沟通 - ？
宁莫宁纳： 1、虚心接受前辈的意见.对于新员工来说,每一个比你进入企业的员工都是你的前辈,所以要虚心与前辈学习,只有虚心的接受,才能得到别人的帮助.2、学会倾听.说,每个人都会,但倾听却不是每个人都能做到的.倾听是有效沟通的很重...

龙山县19552735264： 如何处理同事关系 - ？
宁莫宁纳： 其实同事关系相对来说也是比较好相处的,主要就是你自己在待人接物的时候,真诚一点就可以了.我觉得在这个社会上认真做事真诚,做人还是没有错的.尽管社会比较复杂,虚假的人也比较多,但是要做一个,相对来说比较实在的自己还是...

龙山县19552735264： 如何搞好同事之间的关系? - ？
宁莫宁纳： 觉得:人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可...

龙山县19552735264： 同事之间保持要适当距离,该聊哪些话题?哪些话题属于自己的隐私?不能讲的? - ？
宁莫宁纳： 一般的工作话题,生活中的一些日常事情也是可以聊的. 只要不聊那些隐私的事就可以了