富士康旷工三天里面有一天是正式上班有一天加班哟偶一天休息算旷工几天
作者&投稿：虞泄 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
可能是上面给你调休了，具体情况可以问你以前的助理或主管的，希望能够帮助到你
这话好像没有说清，你的意思是：上了20天班，有一天晚上没有加班，有一个下午没有上班？晚上加班是怎么回事儿？有一个下午没有上班没有请假，人家给你记旷工也没错，不就是扣钱吗，怎么算？
周六日属于加班不算矿工
劳动法规定加班必须出于员工自愿
1个月内连续矿工3天或者3个月内不连续矿工4天视为自离
师音盖爽： 不算!富士康规定是三天,但你只能算二天,调休不算旷工,所以不算自离!但直接影响你这个月的工资和即将要发的年终技效奖金!
乳源瑶族自治县17310265879： 富士康旷工期间属于在职吗 ？
师音盖爽： 我觉得富士康旷工期间当然属于在职人员了,因为你还没有跟富士康公司解除劳动合同,那么你就是富士康的员工,每个公司都有规章制度,你旷工的时间超过五天以上就属于自离,自愿解除与富士康公司的劳动合同,所以这样的话,你就不属于在职人员了
乳源瑶族自治县17310265879： 富士康,三天前的旷工记录,能改成正常出勤吗? - ？
师音盖爽： 可以,不过得连接上考勤机的数据
乳源瑶族自治县17310265879： 上前天来富士康,明天就正式上班了,但我不想去了. - ？
师音盖爽： 上前天?3天没有上班了吗?如果是的话 那你已经被富士康开除了 因为旷工3天 按富士康的员工手册上的规矩你已经被富士康开除了 至于你说的底薪是1550 结果只有1350 是因为你还不是富士康的正式员工 等你三个月实习期满了的话 富士康就会帮你转正 那你的工资就会是1550 下面的体检和考试我估计是现在富士康缺人吧 所以考试和体检才哪么烂吧 据我所知上海和深圳的富士康考试和体检都很严格的 其他的我就不知道了 我的回复希望你能采纳……
乳源瑶族自治县17310265879： 我在富士康上班快四个月了旷工3天是正常班会不会被视为离职啊 还想在这继续干下去还有可能吗谁能告诉我啊 - ？
师音盖爽： 应该不会 主要看你老板怎么想的 没事还是去工作比较好 旷工毕竟都是不好的 希望我的回答有帮助到您 谢谢 如果可以 能采纳我的回答吗?
乳源瑶族自治县17310265879： 有富士康的么,我现在才进富士康一个月,三号我旷工一天,然后放假三天明天就要上班了,可是我因为有事, - ？
师音盖爽： 很高兴为你解答 工资会发的这个放心,但是自离影响下次进来.自离要再进来要等半年.
乳源瑶族自治县17310265879： 富士康请假5天,旷工一天有工资嘛 - ？
师音盖爽： 你后面有继续上班吗,如果直接就旷工不去上班了,那就是没有工资的,后面一直在里面上班,那会有工资的,但是旷工的肯定公司规定会有罚款,请假会扣工资.
乳源瑶族自治县17310265879： 在富士康旷工一天然后又上一天班然后再旷两天工会有工资吗? - ？
师音盖爽： 当然有工资了,只要不是自动离职的
乳源瑶族自治县17310265879： 富士康,旷工三天怎么算工资 - ？
师音盖爽： 员工连续旷工三天,在第四天刚好是发放工资的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资.
