麦当劳值班主管好干吗
作者&投稿：蔚风 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1、代表公司整体的形象。
2、负担指挥其他员工的责任，帮助每一个员工都能发挥才能，用自己的行动、思想来影响员工。
3、扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。
4、能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。
5、掌握、学会、分析报表、数据。从而知道自己店面成绩的好坏，从而达成目标。
6、须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。
萧融升华： 这个行业的监管要磨蹭太简单了,想做也很困难.关键看你如何的态度.但我认为还有一个好处是,专员找到很多的空闲时间.如果你是一个年轻的男人,你可以有足够的时间来改善教育,研究.总之,作为过渡是不错的选择,不建议长期.我想应该是40谁拥有好欺负岁以上的那种妻子和孩子.我毕业的前一年,他只去完成为期两年的合同期内.随着时间的推移,测试的证据,只好辞去工作经验.
渭南市18771768740： 在麦当劳上班有前途吗?都是从零开始,工资又不是很高,8.7/小时.又不包吃住,坐车又要钱,路又远. - ？
萧融升华： 如你所说,没什么前途,混了几年混的好不过是一个店长,可全中国的店长多如牛毛.工资还是不高.这只适合学生兼职和一些有空余时间要赚点零花钱的.
渭南市18771768740： 在肯德基做到值班经理之后再想往上升容易吗? - ？
萧融升华： 如果你想在肯德基发展,最好老实听话,你是新员工,你有不规范的地方,管理人员和老员工都会毫不留情地批评你,但老员工和管理人员已经混熟了,当他经常做不规范的事时,管理人员是不会说他的,你心里再委屈也得忍.你跟店经理说假话,他是决对不要听的,你跟店长说真话,他听了又要生气,你唯一能做的就是不说话.KFC的优点是一整套制度很完善,管理人员执行得还不错,这是它优于其他中国企业的地方.
渭南市18771768740： 我在肯德基干过因为管理组的原因我不干了,我想去麦当劳上班我听朋友说那里管理组很好.我想问我能去吗? - ？
萧融升华： 当然可以啊 为什么不行 但面试你的时候不要这样说 否则他们会觉得你难相处
渭南市18771768740： 麦当劳的值班经理管招人吗?? - ？
萧融升华： 他们只管收简历,到时候给你面试的是人事经理和店长.现在是7.5一小时,上班时间就不好说了,刚开始的时候一般都是4个小时,后来就可能长一点.呵呵.
渭南市18771768740： 在麦当劳上班好吗?？
萧融升华： 也不是很久,如果你喜欢里面的模式的话,那么基本上就不会想走了.在麦当劳虽然很辛苦,但是很开心,一个餐厅里的员工就像一个大家庭,不过,为了淘汰一些不能吃苦,娇生惯养,闷声闷气的人,一开始,几天试工会做加倍的工作.今后你如果进入麦当劳的话,那你一天要上4至12个小时的班,这要看你的留言时间和排班经理帮你排的时间的!
渭南市18771768740： 麦当劳兼职排班 - ？
萧融升华： 不会的,别瞎想瞎操心,值班经理肯定是忘了回你电话或是没把你的电话当回事儿,但肯定不至于到辞你那步,放心吧!但也别就在家傻等电话,他们也可能会忘的!排了你的班不告诉你的事情常有,你最好到班表出来的日子主动到店里去看一下自己下周的班,这才不会出问题.如果想让经理多给自己排些班的话,可以直接向值班经理沟通,客气点儿说,他会尽量给你多排班的.
渭南市18771768740： 要去麦当劳打工了,好几张啊~~不知道有没有什么需要注意的地方呢?有经验的来提点提点吧~~谢谢 - ？
萧融升华： 楼主您好 我现在在麦当劳工作,工作了一个月经理就给我转了全职,呵呵,我刚去麦当劳的时候也什么都不懂,不过麦当劳的员工年轻人比较多,而且都很热情,因为麦当劳提倡不分彼此,所以不用担心什么,就算是对你的语气有时候不太好,...
渭南市18771768740： 我应聘麦当劳的全职员工,值班经理让我填了张表格,让我回去等通知,要等多久才能通知我应聘是否成功啊 - ？
萧融升华： 首先,要看是你主动找到餐厅应聘的,还是餐厅发布招聘消息后你去应聘的. 其次,现在公司对全职员工的规定比较死,一个餐厅的全职员工数不能太多. 第三,要看你什么地方的,麦当劳分南区,北区,中区.三个区用人也是有区别的. 最后,一般情况下,十天内没有消息的话你可以打电话问问招人是不是结束了.正常情况下,不合适的简历是不会通知你不行的. 祝:应聘成功
