单位登报解除劳动合同我该怎么办

~ 单位没有给任何的理由,就和员工解除劳动合同,员工可以去劳动行政部门举报用人单位,要求和用人单位继续履行合同;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿。

一、我被单位解除劳动合同怎么办?
      若被公司解除劳动合同的,有以下处理方法:
      1、如果公司是无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;
      2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金;
      3、劳动者可以去劳动局投诉。
      用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
二、解除劳动合同有什么流程?
      法定解除流程如下:
      (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。
      (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
      (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;
      (4)劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除;
      (5)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
      (6)备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。
三、自己可以和公司解除劳动合同吗?
      劳动者自己可以通过以下方法与公司解除劳动合同:协商一致解除;提前三十日以书面形式通知公司解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他。
      用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      被单位解除劳动合同,员工可以去申请劳动仲裁。在办理解除劳动合同证明书之前,用人单位需要先将解除劳动合同的原因通知工会,等工会提出意见,然后安排人事部门给员工办理工作交接手续,支付相应的工资和经济补偿,办理档案和社保转移手续。

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蚌山区19744312167： 单位解除劳动合同没通知本人,但登报了,我能获得哪些赔偿 - ？
海庙盈博： 单位解除劳动合同,如果找不到你的话,可以登报公告的,但是如果违法解除的话,你可以要求支付违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金.

蚌山区19744312167： 企业单方登报辞退员工合法吗? - ？
海庙盈博： 用人单位单方登报辞退员工合不合法以及辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...

蚌山区19744312167： 关于劳动者向单位送达解除劳动合同通知书的法律规定. - ？
海庙盈博： 单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件. 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行...

蚌山区19744312167： 单位变相解雇.我可以怎么办? - ？
海庙盈博： 如果你不是因为以下几种情况被解雇的,你可以要求公司给付经济补偿金. 1.在试用期间被证明是不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任...

蚌山区19744312167： 登报解除劳动合同是否合法 - ？
海庙盈博： 用人单位可以事先采取打电话,发短信,邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知,在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下,直接在报纸上刊登公告,不符合法定程序,解除行为违法.

蚌山区19744312167： 用人单位单独解除劳动合同该怎么办? - ？
海庙盈博： 一般情况下,只要不是处于试用期内或者严重违反用人单位规章制度、或严重失职造成重大损失或劳动者主动辞职的,多少都有点补偿.建议可以在网上看一下劳动合同法条文

蚌山区19744312167： 单位单方解除职工劳动合同并登报声明就合法了吗 - ？
海庙盈博： 单位可以单方解除职工劳动合同,只需要支付赔偿金即可.

蚌山区19744312167： 单位与我们登报解除劳动关系 - ？
海庙盈博： 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!

蚌山区19744312167： 辞职报告本人未签名,公司已经给我解除劳动合同我该怎么办 - ？
海庙盈博： 用人单位属于单方解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

蚌山区19744312167： 公司解除劳动合同应该怎么办 - ？
海庙盈博： 要求公司出示解除劳动合同通知书,收集工作相关证据.有争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁.公司违法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金.每工作一年赔偿两个月工资. 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列...