女性弱势地位与歧视在语言上的例子有哪些?

作者&投稿:枕诞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
现在女性受歧视的事例(我在线等)~

  从汉字中就明显的体现出了性别歧视的现象,即汉字中许多贬义词都是女旁的现象。据学者统计,《辞海》中所发现的女旁字共有257个,实际褒贬评价的有100个,含贬义评价的有35个,(包括“奸,娼,妓,婊,嫖,姘,奴,婢,妒嫉,嫌,妖、婪、妄、嬖”等,奸淫的“奸”字甚至用三个女表示,写作“ 奸 ”),褒义评价的47个,褒贬参半的18个[5](P45-48)。且不说女旁贬义字比较多,无论褒贬,拿女字来造字本身就有不平等之嫌。谚语和俗语中的例子也不少,如“嫁鸡随鸡,嫁狗随狗”、“嫁出去的女,泼出去的水”、“女子无才便是德”、“惟小人和女子难养”、“养男不养女,养女要受苦” “女人头发长见识短”等等。这在一定程度上反映了造字之初及其演化和应用过程中社会对女性的态度,折射出封建社会对女性的压迫和歧视。


  隐形性别歧视普遍存在
  女性就业在当今社会到底是什么样的状况呢?李秋芳指出,调查资料显示,在城镇居民工资收入中,女性整体收入只有男性的71%;而在乡村,这个比例更低,只有59%。在科技、教育、卫生等技术含量较高的工作中,就同等职位而言,女性的工资只有男性的80%至90%。由此可以看出,当今社会对于女性就业多少存在着一些歧视。而这种歧视很多时候是隐形的,不易被人发现。
  从影响上看,就业中的性别歧视显然会给女大学生带来不小的压力和负面影响,还可能助长部分学生“学得好不如嫁得好”的观念。更严重的是,这种性别歧视破坏了社会的公平原则,使全社会的人才流动不畅通、劳动力资源配置失衡,造成人力资源浪费。


  语言体系中的有些单位也会映照出一定的社会道德伦理观念,如在封建社会中,夫妻之间地位很不平等,丈夫是一家之长,妇女要遵守三从四德,在家庭和社会中没有任何地位,丈夫对妻子有许多卑称,如:“贱内,贱人、拙削、糟糠、内人、内子、内助、贱妾”等,映照出封建伦理中“夫为妻纲”的道德观。现今社会虽然这些封建伦理纲常没有那么严格,但在许多地区特别是落后偏远的农村,男人仍然会称自己的妻子:“做饭的、烧火的、孩儿他娘”等明显贬低女性地位的称呼。这无不表现出汉民族的伦理观念中对妇女的歧视和贬低。

  在词序中,先男后女的词语排序也反映了汉民族重男轻女,男尊女卑的道德观念。[5]如我们习惯说父母,夫妻,夫妇,兄妹,男女,哥嫂,爷爷奶奶,哥哥姐姐,弟弟妹妹,夫唱妇随,男耕女织,男女授受不亲,男大当婚女大当嫁,等等,而倒过来说则会让人觉得怪异可笑,不为社会和语言文化规范所接受。

我们劳动法有规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

虽然有相关的法律法规,但就业歧视是客观存在的,作为一个猎头和人力资源从业者,各种情况我们见得也比较多,今天就来分享一下就业中的八大歧视。


1、性别歧视

这是最常见的一个歧视了,女性因为怀孕、哺乳,在就业中处于天然的弱势地位,虽然国家有法律约定,但只要企业不在招聘消息中发布限制女性的约定,它就没有违法。同时在筛选简历时,女性的简历他们根本就不看,这是实实在在的歧视,但是你一点办法都没有。毕竟企业也要生存,他们有自己的用人原则和标准,这点在民营企业更为突出一些,女性从怀孕到生育,最少有1年左右的时间不能正常工作,企业有所顾虑也可以理解。所以说女性是很不容易的,一方面要抚养后代,一方面还要遭到就业歧视,希望我们女同胞们的就业环境越来越宽松吧。


2、年龄歧视

这两年年龄歧视尤其突出,35岁现象就是其中的典型。曾有人员对上海和成都的招聘广告(30万份)进行调查,发现上海8成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下,而在成都该比例也接近7成。全国各地公务员考录年龄的上限一般也是35周岁,可以说,35岁已经成为大家择业时难以逾越的年龄坎。这个在互联网行业和房地产行业尤其突出,任你学历再好,背景再有光环,一样没有机会。

 (一)相貌歧视。每个人都喜欢美,几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工,虽然看能力,但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职,很多企业就注重外表,说是招聘相貌差的员工会影响企业形象,如果在西方,这种歧视就是违反人权的,是不遵守劳动法的,但是在中国就不一样,这种歧视几乎到处存在,甚至连政府举行的公务员招聘都带有明显的歧视色彩。如湖南某地的招聘公务员就要求女性的胸部要对称,身高必须达到1.6米,这样完全是限制很多女性的工作选择权,完全是一种明显的歧视,如果政府部门就这样的歧视,那肯定在企业的招聘中,歧视是完全存在的。虽然有劳动法,但这个法没有较大的约束力。
(二)性别歧视。在就业中,部分单位在招聘中限制女性的就业比例,觉得女生以后会结婚生子,容易耽误工作时间,所以一般对女生的招聘热情不高,特别在制造业,女生就业的职位实在少,在文职和营销方面,女性相对多些。大学女生作为知识分子,做简单的工作不愿意做,做复杂的工作又没有经验,确实让很多企业望而却步。女毕业生小岩是读工科的,去年10月份就开始找工作,全国大中城市跑了十多个,参加大大小小十几个招聘会,竞争非常激烈,同样班上的男同学小李就是参加几场招聘会,工作就找着了,为何小岩找不到工作呢?主要是他们专业对口职位就是不招女生,所以他准备改行了,她完全有能力胜任的职位就是不给她,宁愿给比自己能力差的男生。
(三)心理歧视。很多已经就业的女大学生,刚工作不久,为了安全通过试用期,经常受到男上司的批评和任意辱骂,虽然很多女生离开这样的工作岗位,但由于生存压力和就业困难,很多女生没有办法,只有忍声吞气。甚至在工作中,很多男同事开起黄色段子,让女生们难以支架。就连在机关里,对年轻的女下属开起黄色笑话,那也普遍存在的。
(四) 语言歧视。南京师范大学的女大学生去应聘一名会计职位,面试开始后,该女生进行了自我介绍,然后几位负责招聘的主管开始向她问问题。“开始还是一些很正常的问题,比如英语水平如何、会不会操作专业软件、如果碰到财务纠纷怎么处理之类的,但是后来,一个戴眼镜的主考人员突然问她:‘请问你今天穿的内衣是什么颜色?’”


女性弱势地位与歧视在语言上的例子有哪些?
(二)性别歧视。在就业中,部分单位在招聘中限制女性的就业比例,觉得女生以后会结婚生子,容易耽误工作时间,所以一般对女生的招聘热情不高,特别在制造业,女生就业的职位实在少,在文职和营销方面,女性相对多些。大学女生作为知识分子,做简单的工作不愿意做,做复杂的工作又没有经验,确实让很多企业望...

处于弱势地位是什么意思?
处于弱势地位,是指某个人或群体在社会生活中相对较弱的地位。这种地位可能是它们所在社会中的贫困、弱势群体,也可能是因为某些原因导致他们遭受社会歧视或排斥。这些人或群体通常受制于某些不利条件,如种族、性别、年龄或残疾等。处于弱势地位,他们的生活质量可能较低,缺乏机会和资源,难以改善自己的处...

女性遭遇的职场歧视和差别对待有哪些?
第1种:性别歧视。虽然女性的地位正在不断提高,,但也有一定的人对于女性的性别还是存在歧视的,认为女性根本就无法胜任职场上面的工作,导致女性在工作的时候往往会被拒之门外。这样的一种行为是非常不礼貌的,因为这种行为不仅会破坏女性在职场当中的地位,更多的是会让女性的自信心受到歧视。第2种:...

女性为什么在职场处于弱势地位
当然女性歧视也不能排除女性职场人士的主观意识。很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”,由于有这样的主观意识存在,使她们在职场中可能变得比较敏感,容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。比如,女员工看到男同事跟老板一起抽烟聊天,走得近,就觉得老板一定偏心男员工。另有一些女性在潜意识...

社会中存在哪些歧视女性的行为呢?
1.收入歧视 女性尤其容易低估自己。在同一份工作上,女性可以接受比男性低得多的报酬。这是一种“压抑效应”,指弱势群体往往容易低估自己,还会认为自己的这种弱势地位是理所当然。2.外貌歧视 据研究表明,外貌姣好的女性更容易获得好的工作机会,因此女性外貌在求职和就业过程显得非常重要。而以身高、外貌...

为什么女性要受到歧视?
4.暴力和性别暴力:女性更容易成为暴力行为的受害者,尤其是家庭暴力和性别暴力。这种暴力行为使得女性在社会和家庭中处于弱势地位,进一步导致了对女性的歧视和不平等对待。5.社会结构与传统观念:一些社会结构和传统观念对女性存在着不利影响。家庭中的性别角色划分、家务劳动的不平等分配等,都会导致女性在...

弱势地位是什么意思
指在某个社会、群体或关系中,相对于其他成员而言,处于较为不利或受压迫、受歧视的地位。弱势地位经常不是因为个人的过错或者缺陷,是由于种族、性别、国籍、年龄、身体或精神残疾等客观因素导致的。

为什么女性要受到歧视?
4. 暴力和性别暴力:女性更容易遭受暴力,尤其是家庭暴力和性别暴力,这些行为加剧了她们在社会和家庭中的弱势地位,导致进一步的歧视和不平等待遇。5. 社会结构与传统观念:社会结构和传统观念对女性产生了负面影响,如家庭中的性别角色划分和家务劳动的不平等分配,这些都限制了女性的社会地位和权益。为了...

女性在求职中有哪些歧视现象?
1. 收入歧视:女性在同等工作岗位上往往只能获得比男性低得多的报酬。这种现象反映了所谓的“压抑效应”,在这种效应中,弱势群体不仅容易低估自己和他人,还可能认为自己的弱势地位是理所当然的。2. 外貌歧视:研究发现,外表吸引人的女性更容易获得工作机会。因此,在求职和就业过程中,女性的外貌显得尤为...

现在还有性别歧视吗?
性别歧视仍然存在于我们的社会中,特别是在一些传统性别角色明确的领域,如工作场所、家庭、社交场合等。作为一个女生,你可以采取以下措施来应对性别歧视:增强自信心:不要因为性别而觉得自己弱势或者低人一等,你的能力和才华与性别无关,在任何领域都可以取得成功。发声:如果你遭到了性别歧视,不要忍气...

大同区18334091252: 性别歧视在谚语中的表现 -
昌虹乐唯: 童言妇语无忌女子无才便是德大脚女人守空房唯女子与小人难养

大同区18334091252: 柏拉图、莎士比亚、亚里士多德和孔子歧视女性的语句有哪些? -
昌虹乐唯: 柏拉图: 女人劣于男人《理想国》 莎士比亚: 脆弱啊,你的名字就是女人! 亚里士多德: 女人是残缺不全的男人《动物的起源》 孔子: 子曰,唯小人与女人难养也

大同区18334091252: 柏拉图和亚里士多德歧视女性的语句有哪些?急求,谢谢! -
昌虹乐唯: 女人,你的名字就是弱者——莎士比亚《哈姆雷特》

大同区18334091252: 为什么在骂人的语言里多带有女性称谓?
昌虹乐唯: 造成这种现象有以下几种原因.首先,这些侮辱性的语言中除了带有女性角色之外,还含有大量与性、猥亵等相关的词汇. 在古代,人们将性当作是一种非常私密和回避的羞愧之事.因此用这样的话最能够刺激别人的感官,从而造成骂人的目的,而女性在这样的事情中多处于较为弱式的地位,自然就被连带.加之女性地位一直较低,很卑微.在古代,女性甚至可以被作为礼品相互赠送和买卖. 因此,话语中夹带女性称呼和性就成为了一种习惯.

大同区18334091252: 谁能帮忙找找关于"英语与性别"的文章 -
昌虹乐唯: 英语与性别 语言使用与性别也存在一定的相关性.虽然几乎不存在纯粹的男性语言和女性语言,但是语言的使用会受到性别差异的影响却是一种普遍现象.在许多国家,妇女与男性相比对地位更为敏感,因此妇女尤其关注语言变体因素的社会...

大同区18334091252: 当代女性承受的语言暴力有哪些? -
昌虹乐唯: 当代女性承受不了语言暴力有哪些.1.女人就应该在家里相夫教子,不应该出去抛头露面.2.怀孕了就应该回家休息,不应该来公司,公司是不养闲人的.3.一个女的都快三十了还不结婚,大龄剩女.等等我觉得都是对女性的歧视,语言暴力行为.

大同区18334091252: 女性为什么是弱势群体举例说明! 这是我的辩题 别说别的 -
昌虹乐唯: 1,女性体质就比不上男性,决定了生存的艰难. 2,女性思考的方式受传统教育的限制属于缺少理性的思考,不利于生存(白日做梦多) 3,女性长期在经济上依附于男性,所以社会中处于受支配的地位. 4,女性担负了养育子女的责任,这个子女又是从属于丈夫的财产,所以天生只能处于被支配的地位. 5,女性在孕育后代的时候,身体是处于最柔弱的时期,不利于生存. 6,社会文化中一直其实女性的作用,只会把她们当做玩物,所谓有地位的女性完全是根据她的配偶的社会地位来决定的,一旦这个配偶的社会地位下降,那么她们的社会地位也就跟着下降. 7,女性的性本能是被严格压制的. 8,女性的情感也是为了取悦男人.

大同区18334091252: 现在女性受歧视的事例(我在线等)?现在女性受歧视的事例(我在线等
昌虹乐唯: 就业上非常明显.现在社会大学生就业困难,而女性这一角色在社会上的地位更是尴尬.才入社会的女性由于自身社会经验不足,即将进入孕期产期等,工作签约后,公司会提供相应的假期等.对于公司来说,

大同区18334091252: 关于古代歧视女人的故事,名人名言 -
昌虹乐唯: 在古代中国,人们总认为女人是“祸水”,君主之所以荒淫、亡国,是由于迷恋上了“孤狸精”.例如夏桀迷恋妹喜,商纣迷恋妲己,周幽迷恋褒姒. 而在古代西方,这种观念的出现也许是从伊甸园里亚当和夏娃的故事开始的.这个故事最初见于《旧约全书》的《创世纪》.这个故事影响深远:圣.奥古斯丁提出,夏娃的灵魂是来自亚当,还是上帝朝她的鼻孔了吹一口气而使她有了自己的灵魂,这两种说法都得到了论证.

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