临时工在回家的路上出车祸，老板要承担责任吗

临时工老板。他的员工上班的路上出车祸。他要不要承担责任？~

临时工老板，他的员工上班的路上出车祸，他肯定要承担他的责任，因为工人给你上班，在上下班途中，他都有责任负责

不管是临时工还是正式工，他都不是在上班的期间，你说出现的车祸都是和公司没有关系的，所谓上班时间就是正常的，上班八小时之内所遇到的车祸，或者其他意外公司是要负责任的，对于像他已经下班，已经就不再单位，所以他出车祸也是说在遇到的意外当中也是说他在下班的路程当中所发生的，所以跟公司是没有关系的下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”应当被认定为工伤。上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。据此， 1、对方不赔，工伤保险应当赔偿； 2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿； 3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

临时工在回家的路上出车祸应该认定为工伤，工伤不存在临时工之说，老板需要承担责任。如果用人单位有依法缴纳保险，则由工伤保险基金赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
法律分析
临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为临时工缴纳工伤保险的，则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，也可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

员工索取工资，在回家的路上出现交通事故，和单位是没有关系的。因为员工到单位索取工资是个人行为，同时并非上下班时间，所以补属于工伤范畴，单位是不需要承担责任的，赔偿应该由责任方支付即可。

依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这种情况首先是机动车车主需要承担责任，如果机动车的赔偿不足以赔偿损失，这就要供职单位补齐亏欠部分，但这需要证明在老板单位就职的事实。

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楚雄市17375595305： 临时工在使用期内,在回家的路上{上班回家}被撞伤,我公司要为其承担赔偿吗? - ？
盛舒缩泉： 上班路上只有因交通事故受伤才可以被认定为工伤,并依法享受相应的工伤待遇. 摔伤不属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况,不能被认定为工伤. 也与单位或老板无关,不承担赔偿责任.

楚雄市17375595305： 临时工下班后回家途中发生车祸用工单位应该承担哪些责任 - ？
盛舒缩泉： 属于工伤.但受伤后必须有交通管理部门出具的相关意见书,证明此交通事故中你不是主要责任人.如果没有,那无法认定你的受伤是由于何种原因引起的,则不能申报工伤.这个事情跟是否是临时工无关.只要有劳动关系,单位都应该为其上工伤保险.

楚雄市17375595305： 工地临时小工下班结账后回家的路上出车祸老板有责任吗 ？
盛舒缩泉： 有的,需要负一定的责任,承担一定的赔偿,具体细节你得咨询律师属于临时兼职的那种的话就不好说了,最好还是咨询专业的律师

楚雄市17375595305： 雇工只是临时性,回家路上发生交通事故,可以不是工伤,承担任何责任吗. - ？
盛舒缩泉： 雇工完成雇主指派的工作而受到伤害,应由雇主承担赔偿责任.本案中,雇工任务完成,回家途中发生交通事故,雇主不承担赔偿责任.

楚雄市17375595305： 在农村里做临时工作的.在下班途中发生交通事故而且造成死亡的,老板有责任吗.他要承担什么样的责任呢 - ？
盛舒缩泉： 应该要承担赔偿,但是必须经过法院.首先要提供在该地方上班的劳务合同和证人证明该员工是在下班途中发生交通事故的.这和交通事故是要分开的,因为老板和交通事故是没有关联,所以只能以工伤起诉.

楚雄市17375595305： 临时工下班后回家途中发生车祸用工单位成担那些责任 - ？
盛舒缩泉： 可以申请工伤!

楚雄市17375595305： 临时工在下班回家路上出车祸,他要求工伤赔偿,公司应该赔吗?赔偿标准是什么?？
盛舒缩泉： 应该赔偿,赔偿标准依据工伤鉴定

楚雄市17375595305： 下班回家路上出了交通事故老板应该管吗?我是临时工. - ？
盛舒缩泉： 只要你有证据证明你是他的员工,你们就是雇佣关系.如果能够证明这点,那麽你出现交通事故,就属於工伤,老板当然要管

楚雄市17375595305： 员工下班回家路上出车祸,单位要负责吗 - ？
盛舒缩泉： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任. 如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任.

楚雄市17375595305： 请问工人在下班回家途中发生车祸老板有责任吗 - ？
盛舒缩泉： 你好,在上下班必经路线,发生非主要责任的交通事故,都是属于工伤,可以向用人单位要求赔偿.