你在择业时最看重企业什么?

作者&投稿:一信 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在求职过程中,对一个企业我最看重的方面是其文化和价值观。文化和价值观在一个企业中扮演着重要的角色。它们代表着企业的核心信念、行为准则和工作环境。一个积极健康的企业文化可以影响员工的工作态度、创造力和工作满意度。因此,当我在考虑一个企业时,我会关注以下几个方面:1. 共同的价值观:我会仔细研究企业的价值观和使命陈述,看是否与我的价值观相契合。我认为一个企业应该有明确的目标和价值观,这可以为员工提供一个共同的愿景和工作动力。2. 工作环境和团队文化:一个积极的工作环境对于个人的发展和幸福感非常重要。我会尝试了解企业的团队文化,是否鼓励合作、创新和互相尊重。一个良好的团队文化可以促进员工之间的合作和支持,使工作更加有意义和愉快。3. 发展机会:作为一个职业发展追求者,我会关注企业是否提供良好的发展机会和培训计划。一个重视员工发展的企业会为员工提供成长和学习的机会,帮助他们实现自己的职业目标。4. 企业声誉和业绩:企业的声誉和业绩可以反映其在行业中的地位和经营实力。我会研究企业的历史和业务表现,看是否有持续的增长和成功的趋势。5. 工作与生活的平衡:一个重视员工福祉的企业应该关注工作与生活的平衡。这可以体现在灵活的工作安排、员工福利和关怀措施等方面。对我来说,工作与生活的平衡是一个健康、积极的职业生涯的重要组成部分。综上所述,我在求职过程中最看重的是一个企业的文化和价值观。这些因素直接影响着员工的工作满意度和个人发展。我会选择与我价值观相符、提供良好工作环境和发展机会的企业,以实现个人和职业的长远目标。


择业观当前大学生的就业观
在单位选择上,大学生更加注重个人发展机会和潜力的发挥,不再一味追求党政机关或大公司,而是转向更加灵活的非国有公司。就业期望值虽然普遍较高,但仍存在对基层和热门单位的偏好。择业标准变得多元,包括个人价值实现、经济状况、社会地位和家庭因素等。随着社会进步,大学生的就业观念逐渐转向务实,更看...

怎么选择工作,选择什么样的工作呢?
1. 了解自己的性格和优势,找到自己最擅长、最有成就感的工作。2. 结合自己的职业技能和性格,多方位寻找合适自己的工作,不要被框在一个圈内。3. 向行业内的人讨教,了解本行业情况,是否与自己期待的工作内容相近。4. 可以通过复盘职业现状、绘制角色饼图、分析企业状况、评估行业环境等方法,发现...

找工作的时候看重薪酬的多少合适吗?
找工作的时候我最看重以下这些方面:1.公司规模和工作内容找一份工作,最基本的要求是工作内容适合自己,工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”,只有在有发展的公司和同事们共同进步,才能促进个人的进步;只有在一个行业里摸爬滚打,才能成为行业“状元”。因此,选对公司和工作内容很重要。2.薪酬...

00后的择业观相较于80、90后有何改变?
【每一代年轻人都有自己的择业观】转眼间00后的毕业生都开始踏入职场了,他们很可能会面对的是80、90、00后的领导和同事。但是看到各种讨论和分享,包括我所在的公司招聘时遇到的实际情况,发现00后在很多方面都很有想法。NO.1 城市选择更加偏重于二三线城市。00后的毕业生似乎格外的【不爱卷】,虽然一...

大学生就业应看重什么?
大学生就业应该看重什么?当然是钱啊。重点不在大学生,重点在就业,就业是啥,就是找工作,找工作就是为了钱啊。或许很多人会觉得,大学生就业应该看重行业趋势,应该与自己的兴趣,专业技能相匹配,应该看重经验积累,看重能学到点儿啥。我全部认同。但是我是个俗人,我最看重的就是钱。其实现在社会...

大学生就业应该看重什么?(转自新华网)
可一根据霍兰德职业兴趣测试方法从自我兴趣出发找到适合自己的职位类型。还可根据自身的特质和条件与喜欢或想要的职位配对一下,看适配度的高底,找到适配的职位。还可根据自身所学专业和其拥有的特质测出适配高的职业。经过综合的测试找到与自己适配度高的职位,在投简历和面试时能更清晰的向HR介绍自身的...

超6成应届毕业生择业最看重薪酬福利,你怎么看?
年轻人呀,现在就是要多吃点苦,以后是有用的。这些话,相信大家在很多平台上看过不少十遍了吧。其实这些都是资本家的画饼而已。作为资本家,他们只想用最廉价的工资买断你,不说大部分公司做不成功或者做不大(毕竟现在创业环境这么恶劣),即使做大了,想从老板口中扣出一点福利,那简直就是痴心...

大学生就业意向调查报告
由此可见,个人的收入与利益已经在很大程度上影响着大学生对工作的选择。另外大学生在应聘时最看重企业的是企业的发展前景(占40%),有37%的大学生看中个人的发展空间,16%的人看重薪水的高低,13%的人看重公司重视人才的程度,只有不到5%的人看中的是公司的名气。这说明大学生看待企业已经不仅仅是看企业的外在而更加...

大学生就业择业中什么排在第一位
这样能够为家庭减轻很大的负担。但是如果你自己的家庭条件本身挺好的话,那你就不用考虑这个问题了。第二个就是工作是否是自己感兴趣的。我觉得如果自己家庭条件本身不差的话,那么在毕业的时候择业,你就可以先看看这个工作是不是自己感兴趣的。因为如果做着自己不感兴趣的工作,肯定是不会做好的。如果...

大学生毕业应具备哪些必备素质?
在招聘时应聘者 如果是同等能力,也许会优先录取研究生。但是,进入公司后学历高低就不是主要的衡量标准了,会更看重实际操作技术,谁能做出来,谁就是有本事,谁就拿高工 资。” 沟通能力强、有亲和力 京东方科技集团人事部的负责人说:“我们公司认为,大学生最需要提高的能力是沟通能力。企业需要的是能够运用自己良好...

惠济区17538978153: 找工作,你最看重企业哪方面?
宰父翔斯坦:尊重人、给员工以平等竞争的机会.

惠济区17538978153: 面试时被问到最注重公司的哪个方面时,怎么回答比较好 -
宰父翔斯坦: 面试是很多人都会面临的事情,而且在这个方面会被问道很多的问题,如果是我被问道最注重公司的那个方面时,自己会回答:最注重公司的发展,因为一个公司发展的好了,自己才会有更大的施展空间,同样的自己跟着公司一起起来的,自己的能力能够更好的得到锻炼,我相信到时候公司也不会亏待这些老员工的,一个公司的发展前景好,才会更加吸引人,所以自己比较注重的是公司的发展前景.

惠济区17538978153: 跳槽时你对新公司最看重的是啥? -
宰父翔斯坦: 我现在最看重老板,直接汇报的那个人.还有是否有平台发挥,是否有增值.职业发展有利.

惠济区17538978153: 大学生就业时选择公司应该注重什么? -
宰父翔斯坦: 公司实力是选择的重要因素,有自己的发展空间么其次是要看你对这个工作是否有兴趣,

惠济区17538978153: 做外贸,你看重公司什么?
宰父翔斯坦: 选公司,首先看有没有灵魂.1. 企业的方向是什么?如果企业不知道自己要朝哪个方向走,或者假大空地喊口号,什么越来越好之类,根本不会成功,很快就遇上瓶颈.2.产品的定位是什么?我们要做的是高端产品还是低端产品?我们的优势产...

惠济区17538978153: 你选择工作最重视哪些方面? -
宰父翔斯坦: 我会重视一下三个方面:第一、前景.单位是否有前景决定了你是否有晋升的可能,也决定了工作是否有长足的动力.第二、福利.不要过度关注工资,多关注福利,五险一金、节假日、加班频率等,真正工作后你会发现很多时候有钱都买不了假期.第三、喜好.爱一行干一行,不管什么工作,一定要是自己喜欢的,毕竟不是十天半月,有一个职业规划,然后爱你的工作,把它做好.

惠济区17538978153: 选择一个公司的理由?比较看重公司的什么地方?一类的问题怎么答啊? -
宰父翔斯坦: 选择一个公司,主要看这个公司有没有发展机会 公司的工作氛围怎么样? 公司的有没有可塑造力!! 公司有没有长期和短期的目标,我们个人在其中担当什么角色

惠济区17538978153: 大学生就业应该看重什么?(转自新华网) -
宰父翔斯坦: 前两天,我和人事部的两位同事又参加了一次招聘会,这次我去主要是想了解一下人才的动向,更多的了解年轻人的就业方向和思想动态.所以,我虽然去了半天,但却抓紧一切时间去了解,去听,去观察,我在一家制药公司的招聘展会台旁停...

惠济区17538978153: 在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面? -
宰父翔斯坦: 选择一份新的工作,我会从以下几个方面进行考虑:一、公司的平台平台对于一个人的发展是非常重要的,平台是我们在职场上 发展最重要的土壤,没有了这样的土壤,那么在职场当中是很难有好发展的.同样的行业和岗位,不同的公司,...

惠济区17538978153: 你在找工作时最看重什么?为什么?
宰父翔斯坦: 最重要看公司的发展以及我能在公司里得到什么如学到什么.能得到什么样的认可以及在这个平台我能不能发挥自己的长处.

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