对高职院校就业问题及对策分析的论文
对高职院校就业问题及对策分析的论文
摘要:本文总结了当前高职生的就业现状,高职生就业难的主要原因,提出了当前高职院校就业问题的应对策略,真正解决就业难的问题。
关键词:高职 就业 心理误区
随着我国高等教育步入大众化阶段,大学生就业难已成为当前社会的热点问题。国务院作出了关于大力推进职业教育与改革的决定,“以服务为宗旨,以就业为导向”是中央为高职教育确立的办学指导方针。因此,以就业为导向,加快高等职业教育教学改革,提高人才培养质量,促进毕业生就业,成为高职院校的重点工作内容之一。
一、高职毕业生就业现状分析
教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出要“积极稳步发展高等教育,特别是要积极发展高等职业教育”。随着我国高等职业教育的飞速发展,高职学生的数量和质量都在呈现不断提升的态势,目前高职教育规模已占我国高等教育的半壁江山。高等职业教育旨在培养面向生产、建设、管理和服务一线的高素质技能型应用技术人才。这样的培养目标决定了高职教育对于技术应用的侧重,注重培养学生的实践动手能力。既具有一定的专业理论,动手能力相对比较强,这些都是高职毕业生相对普通高等教育及中等职业教育毕业生的优势,更是众多企业单位青睐高职毕业生的因素。
随着高校扩招后毕业生高峰的到来,特别是高职院校的增多和国家对高职学校有关政策的倾斜,导致每年的高职院校毕业生人数急剧增加,而每年新增就业岗位数却与毕业生人不成比例,这就使高职院校毕业生的就业形势日趋严峻。
二、高职学生就业难主要原因分析
1.定位不准确,就业观念落后
当前毕业生的就业观念虽然日趋务实,但并没有得到根本性的改变。在就业和择业观念上,高职高专院校大学生仍然存在与现实需求相悖的传统择业观,表现为有些毕业生往往对自己估计过高,总觉得和一些普通求职者相比有比较优势,在就业过程中不能正确地评价自己的优势与不足,不切实际地追求超出本身能力的职业岗位,不给自己合理定位盲目求高,而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不多作考虑;还有相当一部分毕业生片面追求大城市,而不愿去西部一些中小城市特别是农村发展。这常常出现找不到工作或工作不合适的现象。
2.缺乏自信
很多用人单位将学历作为应聘者的第一道门槛,对专科生认可程度不高,据统计84%的学生在求职时均遭到用人单位拒接简历的尴尬。这导致有的学生对自己缺乏信心,不积极参与双向选择,而是听之任之。此外,在面试时一遇到没有准备的问题就心慌、语无伦次,不但没有把自己优秀的一面展现给用人单位,而且这种失败经历还会影响到以后的面试,造成就业信心不足。这些认识上的偏差,使得大学生在毕业求职过程中埋怨理想与现实相差太远,从而产生失落感自责、自怨、自卑的心理,形成心理障碍。
3.依赖心理重
在就业过程中,一些学生缺乏主动参与意识和竞争意识,不能主动地参与就业市场的竞争,而是寄希望于学校,寄希望于地方毕业生就业主管部门,寄希望于家庭,或静候学校与地方的安排,或依靠家长去四处奔波,缺乏把握时机创造机会的主动性,使自己在就业中处于劣势。
4.综合素质不突出
高职高专院校大学生的`普遍素质仍有待提高,这主要包括专业素质和综合素质。目前高职高专院校大学生专业特长不突出,缺乏动手实践能力及工作经历。在学习能力、信息处理能力、适应能力、社交能力、创新能力等综合素质方面,部分高职高专院校大学生的表现仍然差强人意。
三、解决高职院校毕业生就业问题的应对策略
1.积极调整专业方向,优化专业结构,适应就业市场要求
高职院校要根据岗位要求的变化,及时调整相关专业方向,通过更新、调整及增加必要的专业技术课程和实训实习项目,提高学生的就业能力和适应性。要贴近当前产业转型、调整和企业人力资源需求变化,有针对性地灵活调整专业设置,优化高职院校专业结构,改革人才培养方案,以适应国家经济社会发展对紧缺型高技能人才的需求。
此外,不仅重视对学生专业知识的传授,还要注意人才素质的培养。将专业课程的设置与学生职业发展及其职业技能培训结合起来,以就业为导向,推动专业设置、学科结构、培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革与创新,重视培养学生的专业竞争力、动手能力、可持续发展的竞争力、创新能力及思想素质和心理素质,增强大学生的就业竞争力,使毕业生有更多的就业机会。
2.加强就业择业教育,引导学生树立职业意识
从新生的入学教育开始,融入各专业设置、专业课程、培养目标、就业方向等,介绍各专业发展前景、社会需求情况及本校往届毕业生就业状况,激发新生学习专业技能的兴趣和积极性。在此基础上,通过职业生涯规划教育帮助学生正确认识人才需求形势,从新生入学开始培养学生树立职业意识。
另外,帮助学生正确评价自己,使学生了解要从事岗位的各项要求,如知识、能力、经验等要求。同时,还要结合学生的性格、气质、兴趣、爱好、职业技能及专业特点,有针对性的开展职业教育,制定职业生涯规划与设计,从而引导学生改变 “一次选择定终身”的择业观,树立先就业,后择业的择业观。
3.实施“双证书”制度
在人才培养中,应强化高技能训练,为高职生职业起航备足动力。“双证书”制是高职生职业扬帆一个极为重要的“风帆”。高职生最突出的优势就是较强的技术应用能力和实际动手能力,职业资格证书是这些能力的见证,而实习实训则是培养这种能力的关键环节。强化专业技能资格认证,通过所学专业的相关职业资格认证考试,促进高职院校毕业生能顺利获得“两证”即,学历证和职业资格证,提高企业对高职毕业生的认可度。高职院校要把相关专业获得相应职业资格证书,作为其学生毕业的条件之一,在颁发专业学历证书前,努力使符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。
4.开展技能竞赛,增强就业竞争力
据统计,在高校毕业生总数不断增加的今天,高级应用技术人才的缺口相当大。高职毕业生只有努力提升自身专业技能,技术实践能力,才能增强就业竞争力。在就业指导过程中,开展相关专业技能练兵,引导学生按照职业需求来强化自己的专业技能,通过与专业技能相关的竞赛来强化专业理论、增强专业实践能力。经常开展各种技术技能竞赛活动,促进学生动脑动手能力的培养,以提高学生对专业技术技能的兴趣。依据专业、年级、岗位需要设置不同项目并予以奖励,学院提供材料、场地,安排教师指导,鼓励支持学生锻炼动手能力。
5.拓宽就业渠道,强化顶岗实习,加强校企合作
实际上产学合作才是高等职业教育的最大特点,也是其生命力所在,它可以使高职生的就业具有技能性和应用性的特点,从而突破大学生就业总体困难的困境,实现高职生的充分、有效就业。高职院校要保证高职学生学习期间的顶岗实习、教学方案设计与实施、指导教师配备、协同管理等方面的合作,确保顶岗实习的教学效果和岗位技能训练水平。与合作企业一起加强针对岗位任职需要的技能培训,大力提升毕业生的技能操作水平,提高就业能力。根据其人才培养特点增加实践实训环节,在教学模式上走出校园,在企业建立教学实践基地,大力发展订单式人才培养模式;在教学内容上与企业合作,充实教学内容。
参考文献:
[1]袁纲,大学生就业心理分析,思想教育研究,2004(4)。
[2]粟蕾、林凤华,高职高专大学生就业问题与高校对策研究,科技创业月刊,2007(3)。
;高职院校毕业生就业现状
高职院校毕业生就业现状分析如下:一、就业压力大 根据官方数据显示,近两年我国高职院校的毕业生已突破250万大关,并且还将继续呈现递增的趋势。但是我国现阶段并没有过多的岗位来满足这些毕业生的就业警求,这样以来,毕业生的人数和就业岗位就出现了矛盾,这在很大程度就增加了毕业生的就业难度。二、工资...
高职院校的就业指导工作分析
当前高职学校的就业指导工作一般都是由就业指导中心负责,其职责主要是应届毕业生的就业手续办理、就业政策咨询、技能培训、提供招聘信息等工作。由于我国的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着较大差距,主要表现在:(一)就业指导时间滞后 当前多数学校的就业指导工作都...
转变就业观念对高职高专院校毕业生有何启示
4. 对于高职高专院校的学生而言,建议他们在校期间专注于技能的提升,掌握一技之长,这将使他们在就业市场上更具竞争力。技术娴熟的工人在任何地方都是受欢迎的。5. 目前存在的问题在于,一些大学生对于基础工作持有高傲的态度,不愿意从事,过分追求管理岗位。然而,任何企业都需要以基础工作为基础,因此...
对高职院校就业问题及对策分析的论文
在就业过程中,一些学生缺乏主动参与意识和竞争意识,不能主动地参与就业市场的竞争,而是寄希望于学校,寄希望于地方毕业生就业主管部门,寄希望于家庭,或静候学校与地方的安排,或依靠家长去四处奔波,缺乏把握时机创造机会的主动性,使自己在就业中处于劣势。 4.综合素质不突出 高职高专院校大学生的`普遍素质仍有待提高,...
如何解决高职院校和民办高校招生难、就业难问题?
政府可以通过制定更加公平合理的政策来促进其发展,例如加大对民办高校的资金和政策支持,鼓励民间投资和社会捐赠,提高民办高校的地位和待遇等。总之,高职院校和民办高校的出路在于不断优化教育质量和服务能力,提高学生就业竞争力和社会贡献度,加强与社会的联系和互动,积极探索创新发展道路。
高职院校的前景如何?
未来高职院校和民办高校的前景确实存在一些不确定性和挑战。一方面,随着教育行业的不断发展和变化,高职院校和民办高校面临着来自于其他竞争对手的挤压,如综合性大学、中职院校、职业技术培训机构等;另一方面,高职院校和民办高校也面临着各种挑战,如招生量下降、就业难等问题。这些因素都可能导致一些高职...
影响高职高专学生就业的因素包括
一、学校因素 目前很多高职院校仍未建立企业联系机制,忽视与企业的有效沟通,难以按照市场对大学生的能力需求确定清晰的培养目标,必然导致高职生就业难。不少高职院校的专业设置和专业调整不是面向市场需求,而是选择设置成本低、易于教学、见效快的专业,专业设置缺乏广泛的市场调查和严密科学的论证过程,带有...
如何做好高职学生的就业工作
在高职毕业生就业问题日益突显的形势下,毕业生就业竞争力成为衡量高职院校办学水平的核心指标。在实践中,应同时做好高职院校专业布局规划、课程建设规划、就业指导规划和职业生涯规划等四项规划。通过高职院校专业布局与就业市场的有效契合,学生专业能力与岗位需求的对口整合,就业指导工作与学生职业理想的密切配合和学生职业...
高等职业院校毕业生就业情况调查报告
国贸专业毕业生在就业方面存在的一些问题,提出了通过更新培养方案和突出专业技能等方法对学生强化专业培养和就业指导,进一步提高高职院校国贸专业毕业生的就业质量。【关键词】高职院校;毕业生;就业;调查分析 随着我国高职教育的迅速发展,高职院校每年毕业生数 量也在快速增长,毕业生就业问题成为许多高职...
威海职业学院好吗?就业率高吗?
威海职业学院是一所位于山东威海市的全日制公办普通高等职业学校,由原威海广播电视大学、威海教育学院和威海市工业学校合并组建而成。学校拥有较长的办学历史和丰富的教育资源,环境优良,教学设施完备,专业设置多样,注重实训教学,师资力量雄厚 。关于就业率,根据2023年12月13日的数据,威海职业学院2023届...
狂试结核: 1,高职学生有自己就业的优势,基本上不用怎么培训就可以直接顶岗了. 2,高职学生一般找工作都会先丛很基层的做起,因为毕竟没有本科的要求社呢们的资本,但是不久,你的上司就会发现你的过人之处.所以提升的机会高,前途会是一片光明.只要你肯好好工作. 3,我建议选择骑着马找马的方法.不要在一开始就想得到一份称心如意的工作.
嘉荫县17699912577: 浅析高职毕业生就业心理问题分析及对策的引言怎么?浅析高职毕业生就 ?
狂试结核: 在对高等职业院校学生就业心理现状调查分析的基础上,提出改进就业心理辅导的几项对策:就业心理辅导从新生开始,应用全程化模式;重视培养就业心理素质和就业竞争意识,训练就业心理自我调节能力;丰富就业心理辅导的内容、形式,加强就业心理的个别指导. 面对日趋严峻和复杂的就业形势,高校就业心理辅导工作需要与时俱进,及时把握学生的就业心理动态,探索新的内容和方式,向系统化、个性化、全程化、实效化的指导模式发展,以提高毕业生的心理素质和就业竞争能力.为此,笔者在广西建设职业技术学院开展在校生就业心理问题调查,在此基础上对就业心理辅导的改进展开探讨.
嘉荫县17699912577: 毕业生论文:面对严峻的就业形势,我们高职院校毕业生如何应对 - ?
狂试结核: 作为在校大学生,如何更好地应对就业压力.我认为有几点: 1. 要对自己有一个正确的认识,首先你刚出社会虽然你可能在学校是佼佼者,但不意味著你在社会上也是,要知道这些人比你早出学校进入社会,经验非常丰富,不管是为人处世还是人情世故甚至专业知识等等,要尊重他们,要知道自己的不足; 2 .刚出学校不要幻想有太高薪水的工作(除了业务或者特殊机遇)要降低自己一个档次. 3 .也许你可以找到和你专业匹配的职位,但是你要知道这个领域比你强的人大把,要虚心. 4. 总之虚心上进 经验积累才是你的出路.有了足够的经验也许是你面试别人了. 5 压力要承受这样才能成长快
嘉荫县17699912577: 关于就业问题论文怎么写?…?
狂试结核: [论文关键词]高职院校毕业生 就业市场建设 [论文摘要]随着高职毕业生人数的剧增,高职毕业生就业难问题更为突出,加强对高职毕业生就业市场建设的研究就显得尤为重要...www.wsdxs.cn/html/gaodeng
嘉荫县17699912577: 关于就业问题形势政策课论文怎么写 - ?
狂试结核: 一、需要资料论著“主要从国内国外两个方面入手,近十年的人才趋势走向和社会多元化管理人才需求” 二、关于雷锋精神“可以针对于奉献展开思路,找到中国五年以内的企事业单位突出人物案例,作一陈述即可.
嘉荫县17699912577: 高职学生如何面对当前的就业形势的论文提纲怎么写 - ?
狂试结核: 高职学生要摆正心态,不要因为就业形势不好而气馁,当前就业形势还是比09年好得多,特别像是深圳广州上海等地,相关职业招聘人员还是很多的.高职学生,不要求高,要切合实际结合自身特点去谋职,求职时不要要求过高,否则高不成低不就,很难找到工作的,你可以先试着找一个你专业相关的职位后再谋求发展.
嘉荫县17699912577: 就业指导论文 - ?
狂试结核: 试论高等院校就业指导的现状与对策 高等院校的培养目标是为社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人,而高等院校的就业指导工作对于实现人才培养目标和满足社会需要等方面,起着重要的桥梁和纽带作用.然而,由于历史和观念等方...
嘉荫县17699912577: 探讨高校毕业生就业问题及对策?
狂试结核:对于你的问题可以分以下几个方面回答: 1、你的应届毕业生就业协议就一份,如果已经签了一家很难再签第二家,而且学校做为协议的第三方也有维持协议生效的义务.因此,你想违约是可以的,不过到时候就得和你签的第一家企业协商了,...
嘉荫县17699912577: 如何提高高职学生的就业竞争力 - ?
狂试结核: 提高就业竞争力 是看人而不是看你所学的专业 你的专业本身再好,但你自己确不争气 任凭别人将你的专业 分析的再透彻 也于事无补 只能提高你自身的专业能力 你的文化素养,你的社交能力
嘉荫县17699912577: 寻 大学生如何面对就业压力 的论文 给个连接~~~ - ?
狂试结核:当前大学生就业问题的分析与对策 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节.当前,大学毕业生...