要看一个人是否具有领导潜能，可以从哪些方面来看？

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问题：要看一个人是否具有领导潜能，可以从哪些方面来看？

领导者在团队中，再怎么能干，一个人能做完的事情总是有限的，能达成的目标也是有上限的。

当我们把整条业务线上所需要的工作内容都列出来，就会发现，其实无论是领导，还是团队成员，一个人能做的事情真的很微不足道。

具备创建优秀团队、激发团队、运作团队的能力，是领导最重要的。往往在“权责利”上分配较好的团队，最终的成果都不会太差。

能成为领导潜质的能力有很多，涉及到不同的方面，下边我们从“团队管理”、“性格”这2块大家最关系的方面展开分析：

激发团队的能力，是领导最重要的能力

一、领导者是无私的

不能胜任领导的人，通常是只想自己取得成功的人。

能否带领团队，取得成功，是衡量一个人是否具有领导潜能的重要因素。

无私的领导带团队，才能走向成功

二、领导者是懂得放权的

越来越多的领导者，抓决策权重于抓业务权，这样的好处在于，可以充分调动团队积极性，责权利到人，以自驱推动业务进行，这类的领导者是懂得“用人”的人。

要想团队跑的快，权责利要匹配

三、领导者是有远大目标的

相比较团队能力来讲，领导者除了需要具备专业能力评估、业务把控能力之外，还需要有建立远大目标、分解目标、配称相应业务的能力。

只有团队有了远大的目标，才会有创新和自驱的土壤。

远大的目标是孕育创新的土壤

四、领导者是公正的

不给员工穿小鞋，尊重每位员工，公平、公正、公开地对待每位员工，只有这样的领导，才能激发团队的战斗力。

如果我们看到某位领导，所带的团队死气沉沉、人人居安思危、互相猜疑的话，多半是领导的风格导致。这样的领导不值得追随。

综上所述，欢迎大家补充，关注不走丢，职场百态日日更新。

具有领导潜能的人一般不轻易讲话，性格没有特别外向。其次，他特别具有一颗包容的心，别人和他在一起很舒服。最后，都比较勇敢，有种舍我其谁的担当。

1.看这个人是否有目标意识，有目标就会有行动。看他的行动如何
2.看这个人是否有管理能力，一个管理者在遇到问题的时候沉着冷静，会分析的头头是道，能分清主次
3.看这个人是否有大局意识，格局对于一个领导者来说也很重要，只注重眼前利益而不看长远发展也不行

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亚东县13973406083： 如何判断一个人是否具有成为高管的潜力 - ？
堵魏卡文： 你好,管理学理论中具有相关领导特质理论,可以进行参照.这些高管(成功人士)都有其共性,最为明显的莫过于其能比常人更能吃苦、更为努力,具备超常的进取心与责任感.谢谢.

亚东县13973406083： 如何判断一个人是否具有管理的潜力 - ？
堵魏卡文： 多数人都面临过做管理还是做业务的选择.很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利.企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜力呢?本人从事...

亚东县13973406083： HR如何判断一个人是否具有管理的潜力 - ？
堵魏卡文： 如果用一个词来描述管理的本质就是“责任”,用两个词来描述就是“责任、责任”,用三个词来描述就是“责任、责任、责任”.可见,责任之于管理是何等重要,承担责任是管理者的第一要务,对管理者最根本、最起码的要求就是能够负责.但责任的含义是什么,管理者该对什么负责,对谁负责,怎样才算负起了责任.

亚东县13973406083： 马云:老板如何判断一个人是否具有管理的潜力 - ？
堵魏卡文： 如何判断一个人是否具有管理的潜力? 1.看一个人是否具有抓住工作重点的能力,是否有明确的工作思路 抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力.管理工作涉及到的环境和对象很复杂,范围越广规模越大,复杂度就成几何级数上升.所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力. 2. 则需要具有一定的行业或管理经验才能判断他的分类原则是否准确可行.

亚东县13973406083： 怎样的人有领导的潜力 - ？
堵魏卡文： 做事利落,有背景,文化高,

亚东县13973406083： 领导力有哪些内容?哪个因素最重要? - ？
堵魏卡文： 领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率.领导力(Leadership)领导力(Leadership)可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方...

亚东县13973406083： 怎么看出一个人的潜力? - ？
堵魏卡文： 这要比较才能知道,比如同样都是第一次从事某样工作,有的人就是做不好,有的人就做的不错,这就是由一个人的潜力决定的,潜力也可以理解为某人做某事所具有的天生的能力,这种能力要超越其他具有相同条件的人的能力,并通过比较得知后才能判断这个人是否在某方面具有潜力.

亚东县13973406083： 怎样做个有领导才能的?怎样做个有领导才能的人 ？
堵魏卡文： 对大多数人来说在一个公共场合很容易几看的出来一个人的文化素养,正确的举止,文雅的谈吐,一整套的道德价值体系和生活各方面的品位以及健康的爱好 2.所谓内涵就是内在美的别称,不是可以表现的,不然就叫半瓶醋,收起这种观念来,你只能让比你肤浅的人看不出你没内涵,绝对没办法让真正有内涵的人觉得你具有你本身并没有的内涵 3.坦率的说,刻意为之很难,需要时间的积淀和发酵,很多人很幸运,生活在一个优越的或者文化背景浓厚的家庭,一踏上社会就发现自己好象很有内涵,剩下的那些要靠成年后自己努力的,基本上可以从看书,参加才艺培训,多与有内涵的人交流等方面着手###具有责任感,又有很强的自我发挥能力和潜能!!!

亚东县13973406083： 如何判断一个人有没有发展潜力 - ？
堵魏卡文： 前阵子有篇文章火了,说的是:一个人靠不靠谱,其实就看三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音.” 我想如果有第四点的话,那一定是“事后有总结”.反思、总结、萃取,对于组织,它是加速组织发展的重要利器,对于个人,它是...

亚东县13973406083： 怎样看一个人有没有潜力?从哪些方面去看,去了解呢? - ？
堵魏卡文： 潜力……源于内心的信心…… 当然要有健康的身体和健康的心灵作为基础在一个工作上2年都没有成绩,这明显是对公的,那对自己的交代呢?有进步没,学到了什么?意识到了什么?每做完一件事有总结过吗?有强烈的愿望下次做的更好吗? 如果你能做到我刚才说的,你就具有非凡的潜力了.加油 再给你看篇文章 [腾讯校园]家教 http://qbar.edu.qq.com/campus/r/?2372