关于劳动关系协调师 你了解多少
作者&投稿：除尝 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1、劳动关系协调师干什么用的?都有什么作用?
答：劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的，为维护劳动关系的和谐而存在的。
一旦发生劳动纠纷，可为用人单位降低损失，也可为劳动者维权，主张申请应有的待遇和赔偿，是用人单位和员工之间的润滑剂，两者有效沟通的主要渠道之一。
2、我能用劳动关系协调师证书干什么工作?什么岗位需要用这个证书?
答：人力资源管理(人事)工作、法律工作者、劳动仲裁工作、工会工作、企业争议调解、社会保险工作(社保局社保范畴和保险公司等)、劳动与社会保障、心理咨询、社区工作者、社会工作者(公益性质、商会、行业协会、爱心者、民间组织等)。
3、劳动关系协调师是哪里给颁发的证书?国家承认吗?属于什么类型的证书?
答：由人力资源和社会保障部(人社部)颁发，全国通用，属于国家职业资格证书。根据2018年国家职业资格目录，劳动关系协调师已被列入“技能人员职业资格”水平评价类第67项“人力资源服务人员”范畴。
4、政府补贴怎么发放?
答：劳动关系协调师享受国家政策补贴，学员考试取得合格证书的，可享受人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知人社部发〔2017〕40号”所规定的相应补贴待遇。在办理补贴时，到当地人力资源和社会保障失业保险部门领取。
5、劳动关系协调师有哪些级别?报考条件有什么区别?
答：广东考生基本文化水平以高中学历为起点。以下各级别条件满足其中一项就可报考相应级别考试。
劳动关系协调员【国家职业资格三级】
具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：
1. 连续从事本职业工作6年以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
劳动关系协调师【国家职业资格二级】
具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级劳动关系协调师
【国家职业资格一级】
具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
6、报考条件中的“本职业”和“相关专业”是指哪些?
答：本职业：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。
“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。
7、报考材料有哪些?
答：身份证复印件、最高学历证明复印件、从事劳动关系协调工作(或相关职业)年限证明、前一级别证书复印件、白色彩底相片、报名申请表，以上文件还需提供相片电子版或彩色扫描件备用。
8、考试时间安排是怎样的?
答：每年两次考试，分别是5月和11月，提前一个月报名截止。广东地区成绩公布日期为考试结束后40个工作日内。
9、劳动关系协调师对入户广州有什么帮助?
答：劳动关系协调师职业资格证书，通过率高，是技能入户广州的首选途径。劳动关系协调师国家职业三级可积分入户，二级和一级可直接技能入户广州。
以上就是劳动关系协调师相关介绍，如果你是初次备考的考生，那么以上的内容一定要提前了解清楚，当然，除了以上这些，关于自己为什么要报考劳动关系协调师，也要结合情况具体分析，加油，祝大家一切顺利!
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荷泽市19170785379： 劳动关系协调师和现在的HR有什么区别 - ？
屠逄八宝： 区别:一是服务的对象不同,HR是为用人单位人力资源管理服务的;劳动关系协调师是为用人单位和劳动者服务的,将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构,劳动关系协调师将会是主力. 二是所站的角度和目的不同.HR是为用人单位服...
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屠逄八宝： 无论备考劳动关系协调师三级、二级或者一级,共同备考方法有这么几条:一是以教材为主.教材最好能通读2~3遍,而教材一般只有两本,一本是基础知识,这个不是重点,重点是另一本专业知识.专业知识那本教材能抽空通读2~3遍,基本...
荷泽市19170785379： 劳动关系协调师是不是比人力资源管理师要难考啊?要考哪些知识? - ？
屠逄八宝： 只了解人力资源管理师不是太难考,只要自己多做真题,熟记教材,再掌握一些答题技巧60分通过就没问题.劳动关系协调师不是很了解,建议你找相关咨询机构了解一下
荷泽市19170785379： 劳动关系协调师考了有什么用?？
屠逄八宝：可以进行劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议,去ee教育超市了解吧.
荷泽市19170785379： 心理咨询师和劳动关系协调师的区别 - ？
屠逄八宝： 心理咨询师是运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员.劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工...
荷泽市19170785379： 劳动关系协调师与劳动关系管理师的区别？
屠逄八宝： 协调师着重点在于前期的制度建设、企业建设,在于预防管理;管理师主要的是实际管理吧.个人理解.
