2020年十一中秋三薪几天

2020年国庆节几天三薪~

2020年国庆节10月1日—10月4日加班有三倍工资。根据相关放假安排显示，由于今年中秋节和国庆节是同一天，所以今年国庆节的假日也会增加一天，一共放假8天，从10月1日—10月8日。
在国庆节期间上班是有加班工资的，但是，由于国庆节假日分为两类，一种是法定节假日，另一种是周末调休假日，所以加班工资也是不一样的。通常情况下，10月1日—10月3日这三天属于法定节假日，加班会有三倍工资。
而2020年情况比较特殊，中秋节和国庆节重合了，所以今年国庆节法定节假日时间也会顺延一天，因此，今年国庆节法定节假日是10月1日—10月4日，这四天加班会有三倍工资。

扩展资料
在计算加班工资时，日薪是根据21.75天的平均月工资天数来计算的，小时工资是根据日薪除以8小时。也就是说：假日加班费=月薪基础÷21.75×300％；休息日加班费=月薪基础÷21.75×200％;每小时加班费除以每天加班费8小时。
加班工资的计算基础为与工人职位相对应的正常出勤月工资，不包括在特殊情况下支付的工资，如年终奖金，交通补贴，工作餐补贴和住房补贴。

国庆假期的前三天，是三倍工资，根据国家规定，中秋节放假1天，国庆节放假3天，今年中秋节和国庆节，假日重合1天，10月1日-3日，为法定休假日。

10月1日至10月4日四天。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

2020国庆中秋加班费怎么计算，2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。

因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

扩展资料：

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

参考资料：百度百科——中秋三薪

一、三薪一共4天

10月1日至10月4日四天

二、2020十月一放假安排

中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

三、2020国庆中秋加班费计算方式

020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。 

因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

扩展资料

1、加班工资基数

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

10月1日至10月4日四天。 中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

拓展资料：

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。

最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六  。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

资料来源：

百度百科 - 法定节假日

百度百科 - 中秋节

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临安市19749525645： 中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天 - ？
夙平更欣： 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.

临安市19749525645： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天 - ？
夙平更欣： 国庆节:10月1日—3日三倍工资.中秋节:中秋节当天三倍工资.按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下: 三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%; 双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8.

临安市19749525645： 2020年国庆中秋放假多少天?？
夙平更欣： 8天2020年国庆中秋放假从10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天.9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班.2020年国庆中秋是同一天,所以今年...

临安市19749525645： 国庆中秋加班如何算 ？
夙平更欣： 1、中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪.虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍.2、根据放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2024年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销.

临安市19749525645： 国庆节法定节日三倍工资是几天 - ？
夙平更欣： 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.

临安市19749525645： 十一长假加班,三倍工资有几天 - ？
夙平更欣： 前三天是属于国庆的加班工资,是有三天的三倍工资,第四天是中秋,中秋正常也是一天的假期的,所以第四天也是三倍的工资,其他的时间就是双倍工资的了,所以要加班就选择前四天吧!

临安市19749525645： 中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? - ？
夙平更欣： 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.