底薪1950 平日加班:每小时16.8 每月加班55小时 小计多少？
作者&投稿：镡浅 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
用1890/21.75天/8小时*1.5倍=16.29元，
就是一小时16.29元。
底薪：1950；
加班费：16.8×55=924（元）；
你的月收入：2874（元）；
暴研芙瑞： 这句话的意思是:每个月22天的班(周六日不上班),每天8个小时,那么你只有底薪一千多元的收入. 如果公司忙需要你晚上加班,那么晚上加班再另外给你算工资,标准是每个小时13元. 例如你有10天晚上加了3个小时,那么你可以多得到...
东阳市18271999729： 底薪一千五百三十 平时加班一个小时多少钱 - ？
暴研芙瑞： 1530除以21.75天再除8再乘以1.5倍就是平时加班每小时加班费,周六就是双倍的乘2倍就可以了
东阳市18271999729： 1940的底薪,周末加班每小时多少钱 - ？
暴研芙瑞： 按照劳动合同法的规定,员工在星期六或星期天这种公休日加班,补贴标准是200%,这样计算在1940元的底薪时,公休日加班费是每小时22.55元左右.
东阳市18271999729： 底薪2120元的公司,平时加班费多少?周末加班费多少? 进厂时没仔细看加班费多少,帮我算算吧 - ？
暴研芙瑞： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2筏罚摧核诋姑搓太掸咖、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
东阳市18271999729： 底薪是1680元加班费怎么算?平时加班多少钱一个小时,双休加班又多少钱一个小时? - ？
暴研芙瑞： 日常加班1.5倍工资,是1680元/21.75天/8小时*150%是每小时14.48元,如果是双休日是双倍,是1680元/21.75天/8小时*200%是每小时19.30元,如果是法定假日,则以三倍工资计算,以此类推是每小时28.96元.根据《中华人民共和国劳动法...
东阳市18271999729： 平时加班工资怎么算 - ？
暴研芙瑞： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150%小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
东阳市18271999729： 底薪2360 平时加班是14.82 周末加班19.77 那么平时上班一个小时是多少? - ？
暴研芙瑞： 因为平时加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,所以算出来平时上班一个小时是9.885元但是根据底薪来看,你平时应该每小时是2360÷21.75天÷8小时=13.56元.两者对不上,你去问问单位怎么算的,他们肯定把加班工资算少了.
东阳市18271999729： 底薪1930元平时加班11每小时,周六周日加班22每小时,平时52个小时周六周日62个小时工资多少? - ？
暴研芙瑞： 首先计算平时加班的工资:52\times11=572(元) 周六周日加班的工资:62\times22=1364(元) 底薪为1930元. 则...
东阳市18271999729： 一千五的底薪 平时加班费多少钱一小时 - ？
暴研芙瑞： 平时加班费是:1500/21.75x1.5=12.93元.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算...
东阳市18271999729： 1510底薪加班费怎么算 - ？
暴研芙瑞： 1510的底薪,加班费平时为:1510/21.75/8*1.5倍=13.02元/小时,休息日为:17.36元/小时,法定假日为:26.03元/小时.〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
