底薪2300只上班11天工资怎么算？
月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
法律依据：《劳动合同法》第五十一条：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
按每日8小时计算，满勤后，底薪2300元。
当月不是周末的情况下：
共22天，由于每天实际工作时间可能不一样，故存在，
如果当天没超过8小时的，假如你实际做了y小时（0<=y<=8）,则时薪m=y*13.44元；
如果当天超过8小时的，假如你实际做了y小时（11>=y>8）,则时薪m=y*19.83元；
那么正常上班你的时薪就是将每天的时薪进行累计求和了，则总时薪Z=m1+m2+m3+...+m22。
当月周末加班的情况下：
你一共上了6天，每天实际工作时间可能不一样，故存在，
假日当天你做了x小时（11>=x>=0），则当天时薪n=x*26元（共6个周末日）；
那么周末总共时薪F=n1+n2+n3+n4+n5+n6。
则，月薪总和：
那么你的当月薪水A=2300+Z+F=2300+m1+m2+m3+...m22+n1+n2+n3+n4+n5+n6。
然后你把每天实际的工作时间，代进去，就可以算出来了。
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪
2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资
4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资，如果公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。
扩展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
按劳动法的计算方法是，底薪2300除以21.75天等于每天的工资，2300÷21.75=105.7×11=1163.2，那你11天的工资就是1163.2，当然这是你的底薪，如果有加班费的话还要再算上加班费。
这个怎么算呢？你没有上够一个月，只上11天，那么你可以把两天300元除以三就应该是工资的，大概数也就是说这是一天应该是700元左右吧，
用叶底心陈玉一个月的天数，就知道多少钱一天了，然后再乘以你上班的天数就知道了
底薪2300做一休一加班应该多少钱一天
还是用底薪2300元\/21.75天\/8小时*加班倍数。平时1.5倍，公休2倍，节假日3倍。如果有未满勤部分只扣底薪\/21.75天*未出勤天数。
底薪2300只上班11天工资怎么算?
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资，如果公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。
底新2300全月上班怎么算
底薪就是每月最低2300元，出满勤，无请假无迟到早退及没有违法相关公司规定的规章制度。在底薪的基础上，有绩效工资、业务考核等，完成则用相关的奖金。底薪不能低于当地最低保障工资基数。
现在厂只能拿底薪2300,啥待遇都没有要不要辞职走人去别的工厂加班做事有...
“每月2300的工资，上班15、6个小时，这样的工作值得做吗？”这样的工作完全没有必要再做下去，我们来算个数；按你每天上班15个小时算，且周六周末休息，一个月上班22天，平均一个小时不到7元，说真的，人家学生去当服务员打临时工都不止这点工资。我们且不说工资多少，就这个上班时间完全就是在拿...
月薪只有2300元的文员,每天只能精打细算过日子,该不该辞职找新工作...
你可以选择找到了合适的工作以后再选择离职。当然也可以充满满足感，合理的规划自己的工资，让自己的生活能够有娱乐的时间。
工厂底薪2300工资工厂放假只上二十天有多少工资了
4380元。十三块钱一个小时，一天八个小时是一百零四块钱，一个月上20天是2080，再加上底薪2300，一个月的工资是4380。
底薪2300,每个月四天休,我只上了十六天,应拿多少工资???
不知道你公司对员工考核怎样？比如旷工一天扣多少。如果平均算的话，2300\/(30-4)*16=1415,不知道你除了底薪之外还有没有绩效，有的话再加。每个公司都有自己的考核制度，你最好问问人力。
底薪2300只上9天一天11个小时加班三个小时每小时12.5怎么算?
你好，底薪2300元，只上9天班，一天11个小时，加班三个小时每小时12.5。2300÷23÷8=12.5元，每小时的钱。
底薪2300工资怎么算?
按每日8小时计算，满勤后，底薪2300元。当月不是周末的情况下：共22天，由于每天实际工作时间可能不一样，故存在，如果当天没超过8小时的，假如你实际做了y小时（0<=y<=8）,则时薪m=y*13.44元；如果当天超过8小时的，假如你实际做了y小时（11>=y>8）,则时薪m=y*19.83元；那么正常上班你...
底薪2300只有1.5倍工资合法吗?
合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法。
麻毓定坤： 每月要是30天那就用2300 除以30天就得除1天多少钱 了,要是31天宄2300除以31 天,那能是1天多少天再乘以11就得多少钱.
横峰县19489404288： 月工资2300月休4天2月份只工作11天应该发多少工资 - ？
麻毓定坤： 在薪资计算中,2月一向是个特殊的是个,你们月休四天,是单休,二月份计薪天数应该是公司放假和国定假加实际上班天数满足单休的条件,就应该发全薪.如果有请假,依照应出勤天数处2300乘以请假天数扣除.
横峰县19489404288： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
麻毓定坤： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
横峰县19489404288： 一个月的工资是六千五,只做了十一天,怎么算这个工资? - ？
麻毓定坤： 按照,国家法定一周休2天,按平均每月30天4周来算,去掉8天休班,每月平均上班22天,月工资是六千五,那就6500÷22=295元,你上班十一天,那就11*295=3245元.
横峰县19489404288： 试用期工资2000,只干了11天能拿多少工资 - ？
麻毓定坤： 用2000/应出勤天数(例如26天)*11天=你应发工资
横峰县19489404288： 我每个月2500的工资,上了11天班怎么才有700多呢,求大神替我解惑 - ？
麻毓定坤： 有些公司的工资是各项指标的总和,你2500元工资里面有可能有绩效,全勤,饭补车补.还有一个月按多少天计算,你只要弄清楚了这样,就知道你为什么只有700了.
横峰县19489404288： 一个月工资是2000,十一月份只上了十一天班应该发我多少钱 - ？
麻毓定坤： 如果你是双休的话,11月份有20个工作日.也就是2000除以20乘以11=1100元
横峰县19489404288： 饭店员工底薪2300干14天这月应该按30天还是按31天算,能开多少钱求答案 - ？
麻毓定坤： 每月工作日最多23天,2300元一个月,就是100元1天,工作14天工资应是1400元.
横峰县19489404288： 我一个月工资1200,可我干了11天工资怎么算 - ？
麻毓定坤： 不是…是这样算的…1200÷21.75是每天的工资…大约是55.17元/天…每天工作八小时…其余算加班…平时加班是10.35元/小时…周六周日加班是13.79元/小时…我不知道你加班多少时间…所以算不出你工资…但是你老板算你17天工资肯定不对…中间肯定有周六周日…你每天工作几个小时?你被你老板骗了…
横峰县19489404288： 饭店底薪2300干14天应该开多少钱,这个月是31天是按31天算吗 - ？
麻毓定坤： 2300÷21.75*实际工作天数(不含实际休息天数),就是应发的基本工资,如果有加班,还要算加班费,其他津贴、奖金什么的,看公司规定发放.
