每天工作14小时违反劳动法吗?
一天上班14个小时违反劳动法的规定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
你说的每天如果14个小时那么肯定是违反劳动法的,但是勇哥时长如果每周也不超过40小时,那么是不违反劳动法的,如果这个强度的分配有问题你可以找领导,如果是时长问题那么该是找劳动局解决。
违反劳动法。一天上班十四个小时是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析
一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。加班工资属于老大不小的一部分,有关加班工资争议可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动法规定每周不超过44小时是个原则性的规定,而职工具体工作时间是国务院根据劳动法制定的。也就是说职工每周的工作时间必须执行国务院的规定。
下面是国务院对工作时间的具体规定。
《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》
......
第三条, 职工每日工作8小时,每周工作40小时。
......
第九条 本规定自1995年5月1日起施行,1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
每周工作40小时,每天延时加班不得超过3小时,每月延时加班不得超过36小时。所谓延时加班就是劳动者在完成一天8小时的工作后继续加班工作,不得超过3小时,每月不得超过36小时,这是为了保护劳动者的身心健康。但必须支付150%的加班费。延时加班每天超过3小时、每月超过36小时就是违法。你工作的单位的工作时间的做法违法。
我们是500强企业里干夜班保安工作,一天14小时,早来晚走将近15,人家说你签了合同,就符合劳动法
劳动法规定是8小时。之外是加班。
一天上班14个小时违反劳动法吗?
一天上班14个小时算是违反劳动法了。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时,超过的时间算是加班时间,用人单位必须要向劳动者支付加班费。 一、一天上班14个小时违反劳动法吗?一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。《劳动法》第...
一天工作14小时是不是违反劳动法
一天工作14小时是违反劳动法的行为。《劳动法》规定每天工作八小时,每周工作四十小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。法律分析此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。...
每天工作14小时违反劳动法吗?
一天上班十四个小时是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
一天工作14个小时违法吗
法律主观:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。《劳动法》第...
现在每天14小时上班是违法的吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
老板让员工工作14个小时违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
不会被判刑,但是需要按法律规定给予劳动者报酬。法律分析领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的...
一天上班14个小时违反劳动法?
一天上班14个小时违反劳动法的规定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天工作14个小时违法吗
但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不存在违法了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定...
每天工作14小时违反劳动法吗?
劳动法是企业规范管理的法律。而《劳动合同法》规定,每天工作时限八小时,劳动每天14小时,违反了《劳动合同法》。应该以双方签订的劳动合同约定的条款与老板协商。协商不成可以申请劳动仲裁委的仲裁。供参考。
工厂上班一天14个小时违法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
星紫松泰: 有些私人企业以利益为重,多数会选择加班或者两班倒的形式.这些不受法律约束,工人累了可以请假或者辞职. 没其他更好的办法,投诉也没用的.
两当县13176563192: 每天14小时的工作时间合理吗? - ?
星紫松泰: 不合理,我国劳动法规定,员工工作时间是每天八个小时,超过时间属于违规.
两当县13176563192: 每天工作14小时上两天休息一天算不算违法 - ?
星紫松泰: 要看公司有没有申请综合工作时,如果没有申请,就违反了劳动法一天工作八小时的规定
两当县13176563192: 每天逼迫上班14小时违法不 - ?
星紫松泰: 每天逼迫上班14小时违反了劳动法的相关规定,可以向劳动监察部门投诉
两当县13176563192: 一天工作15个小时违法吗 ?
星紫松泰: 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
两当县13176563192: 为什么我每天工作时间要14个小时 合法吗? - ?
星紫松泰: 不合法,工作日工作八小时是应该的,如超出八小时则算加班,要支付给你1.5倍加班工资,双休日和国家法定节假日上班都算加班,工资则要更多.你可以先和用工方协商,如不成则去申请...
两当县13176563192: 二休一工作制每天工作14小时合法吗? - ?
星紫松泰: 关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发〔1995〕143号) 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法.第二条 (以下统称职工).第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时....
两当县13176563192: 铁路工作者的一天工作时间不足17小时,4天轮班休息合法吗? ?
星紫松泰: 一、铁路工作每天工作17个小时左右,上两天班休息四天,这样合法吗1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,...
两当县13176563192: 每天工作14个小时,上一休一,这样上班有没有超出法律规定的时间. - ?
星紫松泰: 已经超出法律规定了.要公司多给你加班费.、 关于“工作时间”的相关明确规定: 第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 《国务院关于职工工作时间的规定》 第五条 因工作性...
两当县13176563192: 工厂每天要求员工上班14个钟,犯法吗? - ?
星紫松泰: 违反了劳动法