员工请病假一个月再请假说爷爷去世了
要。如果你请病假的时候，爷爷还没有去世，但是等你爷爷去世了，你的请假时间就到了，那么这个时候你可以打电话跟公司这方面的人员，或者是你工作单位的主管
要是你请假的原因是给爷爷上坟祭奠，就没有说慌。如果这样说，领导是否请给假很没把握。你说你爷爷去世了，在正常人的理解，你请假的原因是你的爷爷刚去世，你要请假回去办理有关的丧葬事宜，尽孝心去。你利用了领导的同情心和善心，所以你自己对照你请假的初衷和请假的理由，就能说明你说慌了没。呵呵，不要狡辩了。
员工请病假一个月再请假说爷爷去世了，遇到这种情况，我觉得还是得给他请假，我也上过班，但是有时候觉得太累了也会请假说我生病了，但是家里面真的出事了，然后又得请假，心里想着肯定老板已经不信了，所以呢还是建议给他请假，人都有难处的时候。这样的员工，对工作不认真，对自己的家人也不尊重，家里有事情可以请假，但是已请假一个月又说爷爷去世请假，理由好牵强。
如请假理由属实，就准了吧，人生有时就卡在那很无奈。问你请假，说明他还想回来干，对工作有热爱，反之若不属实，另当别论。
第一请病假需要提供病假单，第二如果家里有事情可以打电话了解一下情况再批假
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第一请病假需要提供病假单，第二如果家里有事情可以打电话了解一下情况再批假
...吗,如不行我回单位上班一个月 ,再请长假可以吗?
可以，因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
单位有一个员工2015年12月初请病假满了医疗期后来上了近一个月的班...
关键是信息说是否真实，另外，最好找懂医的朋友打听一下，是否需要这么多的时间。如果确实需要，那么，就该给，毕竟，身体是第一位的。
大学可以请了一个月病假之后继续请不
可以继续请。如果请的假期结束病还没好是可以继续请病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
请病假一个月以上和不到一个月有区别吗
有区别。1、工资待遇：通常来说，病假工资的计算是根据请假天数和工资基数来确定的。如果请病假一个月以上，通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资。而如果请病假不到一个月，工资待遇会根据具体情况有所调整，但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇：在某些情况下，请病假可能会...
请了5个月病假,然后再请一个月事假单位会缴纳社保吗?
第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[]号)第二条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
如果员工以请病假为由,却又没病,休了一个月,劳动法怎么规定的?_百度...
那这是单位的规章制度不完善，员工休假肯定要提供相应的依据的，比如三甲医院开具的证明，有医嘱建议休一个月，那单位要给休的，并按照病假发放薪资。如果没病休了一个月的病假，那单位要有证据证明，确实是如此，那属于骗取假期，可以按照公司规章制度规定作开除、辞退处理。
已经请了一个月的病假,现在想继续跟公司请假,如果公司不同意,并且有...
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
请了长期病假,中间又上班一个月,还剩一个月病假怎么弄
病假时间累计计算医疗期。劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内...
我在一间公司做了一个月就请了两天病假,过份吗?
labour\/public\/pdf\/wcp\/ConciseGuide\/05.pdf 我公司以前因有同事常请病假(有或没有医生纸), 最终被抄,参考: knowledge,你在公司工作第一个月就请病假，应该是不可以享受有薪病假的，亦即是公司理论上是没有损失。但事情是反影了你的身体可能很差，将来可能有需要时常请病假，亦即影响公司人力的稳定...
请假要请一个月,可以吗?
请假肯定不能无缘无故的请，肯定是有缘由的。分以下几类：第一，病假。谁都不能保证自己永远不生病，如果生病了，而且症状比较明显，这个时候找领导批假，毫无疑问，领导会批，症状不明显，也可以事后拿出诊断证明向领导说明确因病请假。第二，事假。事假分为两种，一种是婚假、产假、年休假、探亲假等...
偶蓝阿奇： 单位不会要你爷爷的死亡证明,一般只有父母亲的去世,国家规定是有丧假的,爷爷的丧假要看单位是否同意给你,单位是可以不批准这个请假的.
安源区13337043020： 公司规定一个月只能请假两天,可是我已经请过了,现在家里亲人去世我还可以请假么? - ？
偶蓝阿奇： 可以的,可以请丧假,.
安源区13337043020： 请假需要三种理由,还不穿帮???该怎么请? - ？
偶蓝阿奇： 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准;或者有点私事不能向领导说明,同时不说明他又不会批准别有意图的请假,要给领导一个过得去的理由职场与情场类似,都是控制与反控制的反复纠结.领导的最大愿望是控制下...
安源区13337043020： 晚上下雨了另一天想请假的理由? - ？
偶蓝阿奇： 下雨不能成为请假的理由,你可以请假,某个亲戚去世了,也可以请假,某个亲戚病得很严重,必须得去看看,作为领导,这些请假理由都是应该准假的,还有你也可以说自己身体不适,比如犯了颈椎头晕,或者胃疼肚子疼都可以,这些情况都是不能上班的理由,若不想上班儿,就从这里面选一种吧,我认为领导会准你假的.
安源区13337043020： 我爷爷去世以后,我因为要向分管领导请假,一开始只是说我爷爷病重,后来分管领导问我家里怎么样了,我才 - ？
偶蓝阿奇： 人生老病死是正常的自然规律,你爷爷去世,你领导知道后应该只是感伤,怎么可能会觉得晦气什么的,之后他父亲去世根本是两码事,怎么可能怪罪于你,正常人是不会这么想的,请你先自己理好自己那些奇怪的想法,正常地跟领导相处就可以了,不要太迷信,乱想,不然要是你领导知道你有这种想法估计只会觉得你脑子有问题吧.
安源区13337043020： 劳动法,因爷爷去世请假变为自己离职拿不到工资 - ？
偶蓝阿奇： 你首先要看公司的规定,一般关于员工的福利假期都会在写在类似员工手册的上面,上面会写明丧假的时间,然后按照规定走就好了 这里需要问的是,你请假的时候写假条了,有没有书面的证据,一般都是有请假条,上面有领导的签字后才能休息的,如果没有,那你可是不占理的,因为没有证据啊 劳动法关于丧假没有明确的规定,只能是看公司的规定了 至于工资,是要给的,算是你丧假也好旷工也罢,之前上班的时候的工资是必须要给的,这个两个概念~ 祝你好运~
安源区13337043020： 员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好 - ？
偶蓝阿奇： 如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通. 一九四...
安源区13337043020： 向领导请假的借口? - ？
偶蓝阿奇： 请短假有:感冒了 肚子痛 头好晕 请3-5天的有:朋友结婚 搬家 老乡出车祸 女朋友再去在医院 请长假有:家里出事了 长辈过世 结婚的就说老婆要生了 已经生了的就说孩子有病 最绝的一招:医院的假证明 要多久就多久 最后还是老话 工作重要 不到万不得已不要请假
安源区13337043020： 如果单位班组员工婆婆辈的去世了,他打电话请假,该如何办? - ？
偶蓝阿奇： 你是领导,按照公司规定, 合理的在认清范围内办理...顺便随意随点,不是领导,先和领导说下,在叫他和领导电话,然后安慰下,视关系远近,人情往来,送礼或者不送
安源区13337043020： 工作怎样请假？
偶蓝阿奇： 简单,就说你某重要的亲戚去世了,为了避免诅咒的嫌疑,就让那些你那些已经过世的亲戚再去世一次吧,或者说你某某兄弟姐妹要结婚了,总之如果是长假的话,就得找那些老板无法回绝的原因,当然这种招数不可使用过多
