员工离职证明

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员工离职证明 (15篇)

　　在日常的学习、工作、生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，根据用途的不同，证明的`种类也不尽相同。到底应如何拟定证明呢？下面是我整理的员工离职证明 ，希望能够帮助到大家。

员工离职证明 1

　　xx，性别，身份证号码：xxxxxxxx，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xx一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。员工离职证明范本。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xx部经理（签名）xx

　　xx公司盖章xx

　　xx年xx月xx日

员工离职证明 2

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

员工离职证明 3

　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称xxx(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

员工离职证明 4

　　xxx，身份证号：xxxxxxxxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　xxxx有限责任公司（盖公章）

　　20xx年XX月XX日

员工离职证明 5

　　兹证明：x，性别：x，身份证号：xxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xx职务;该同仁因个人原因离职，自20xx年xx月xx日起与我公司正式解除劳动合同。

　　特此证明。

　　申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

员工离职证明 6

　　兹证明：xxx，性别：x，出生于20xx年xx月xx日，系xxxx省xxxx市(县)人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因xxxx离职，最后职务为xxxx。

　　特此证明

　　xxxx集团有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工离职证明 7

　　兹证明xx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　此致

敬礼！

公司盖章

日期： 20xx年xx月xx日

员工离职证明 8

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

单位盖章

　　x年xx月xx日

员工离职证明 9

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因XX原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

　　单位(盖章)___________________________

　　______年______月______日

员工离职证明 10

　　甲方：xx(单位名称)

　　乙方：xx身份证号：xx

　　乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方(签章)：xx乙方签字：xx

　　甲方代表签字：xx

员工离职证明 11

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　酒店名称(加盖公章)

　　____年__月__日

员工离职证明 12

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司担任xx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　单位（盖章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

员工离职证明 13

　　兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为_______。

　　特此证明

　　_______集团有限公司人力资源部

　　____年____月_____日

员工离职证明 14

　　兹证明xxxx(身份证：xxxxxxxxxxxx)自20xxxx年xxxx月xxxx日至20xxxx年xxxx月xxxx日在我司担任xxxx部门xxxx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

　　特此证明!

　　公司盖章

　　日期：xxxxxx年xxxx月xxxx日

员工离职证明 15

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（单位名称）

　　乙方：xxx

　　身份证号：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原为甲方xx（部门）的xx职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方签字：xxx

　　甲方签字：xx

　　20xx年x月x日

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敦化市17050721003： 请问开给员工的离职证明怎么写啊? - ？
柴宙米乐： 离职证明 兹有我单位员工____,身份证号__________,合同期限_______,从事_______工作.因____原因,根据___________规定,于__年__月__日解除/终止劳动合同. 特此证明 公司盖章 年 月 日

敦化市17050721003： 离职证明该怎么开 - ？
柴宙米乐： 证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期. 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷; 三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位; 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等; 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘.

敦化市17050721003： 员工离职后,离职证明怎么开? - ？
柴宙米乐： 员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

敦化市17050721003： 离职证明怎么写 - ？
柴宙米乐： 首先是要根据事实,其次是尽量简单点.比如: 离职证明 兹证明甲为本公司**部门**职位员工,其身份证号码为******,其于****年**月**日向公司申请离职,离职生效日为****年**月**日,离职生效当天社会保险停缴并解除劳动关系. 特此证明 单位名称:(盖章) ****年**月**日

敦化市17050721003： 离职证明必须要原件吗 ？
柴宙米乐： 员工离职时,用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件.离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容.单位出具离职证明...

敦化市17050721003： 公司是否必须为员工开具离职证明 ？
柴宙米乐： 1、公司必须为员工开具离职证明.2、离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明.离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.用人单位同劳动者各持一份.公司如果不给员工开具离职证明,不出解除劳动合同证明造成损失由单位赔偿.

敦化市17050721003： 公司离职证明怎么写 - ？
柴宙米乐： 当工作上遇到一些原因需要离开公司时,很多人会选择离职,但离职就需要写一份离职证明.那公司离职证明怎么写呢一起来了解一下公司离职证明.公司离职证明怎么写:______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系.以资证明!公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日.

敦化市17050721003： 离职证明什么用 - ？
柴宙米乐： 1. 证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2. 证明按照正常手续办理离职; 3. 证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4. 可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等.借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因.一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期.

敦化市17050721003： 公司辞退员工离职证明要怎么开 - ？
柴宙米乐： 离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的.并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了.如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除.

敦化市17050721003： 员工离职证明范本是什么? - ？
柴宙米乐： 离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规,主要目的是表明双方已经解除了劳动关系,理清双方在劳动关系方面的界限,也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍. 离职证明范本,主要包含以下要素: 1、劳动单位基本信息...