在工作中，你喜欢哪类人？

在工作中你喜欢哪种类型的人？~

领导最喜欢的、也是最常用的6种人
1.有真才实学的人

这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。

这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。

2.在某一方面有特长的人

这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。

这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。

3.只做不说守口如瓶的人

有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。

在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。


4.不计得失的人

这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。

这种人领导用起来比较省心。


5.能为领导排忧解难的人

领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了。

这种人领导用起来比较欢心。


6.善于交际的人

这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。

这种人领导用起来比较轻松。

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

在工作中，你喜欢哪类人？在工作中，其实喜欢的人应该就是积极向上的正能量，具有团结协作精神，善良感恩格比较随和，所以，这样的人应该很受人喜欢。

一，在工作中喜欢的类型应该就是工作中积极向上一些正能量，这样的人能带动你有一个积极向上的心态，让自己也会成长进步的更快，你这样人打交道能在他身上学到一些正能量，缺一些好的精神。

二，在工作中喜欢的类型的人应该都会有团队精神，有良好的合作精神，所以有团队精神，团队文化，这样的人在一起能很好的配合工作，能接受任务愉快完成任务，坚决任务，坚决不行，这是在广场中必不可少，所以离开的真实的人受人欢迎和喜欢。

三，在工作中喜欢和善良和感恩的人在一起，如果这样人没善良的人人之初性本善善良的人能好好的配合工作，善于无善心有感恩之心，所以你帮我我帮你人人为我我为人，这样的人在一块互相配合都是都会做一些善事。

四，工作中喜欢积极乐观的人，这样的人性格比较随和，积极乐观，这样的人能带动你也很愉快愉快很乐观，所以性格比较随和，不容易发脾气，这样的人善良性格又好，喜欢和这样的人在一起。

五，在工作中还喜欢和那些多才多艺和这样的人结婚，咋做到这种人能给你带来很好的乐趣，带来工作中不会很紧张，也不会很单调，所以多才多艺的人和人在一起，能让自己的心情比较开阔，也比较愉快。

六，在工作中还喜欢和那些有担当，负责任，有创造力的人在一起，仁和的人在一起，他能够担当，能够负责任，有创造能力，这样能使自己的团队和自己的公司更有展前景。

七，工作中还有孝敬父母的人在一起，虽然这个孝敬父母和工作没有直接的关系，但坚决的这个人的人品是有是很好的人品，没有什么问题能够孝敬父母的人也可以喜欢和的人交朋友，能交朋友的人配合工作也会很好的，也是一个很好的搭档，很好的合作伙伴。

总之，在工作中喜欢的类型人很多，这样的人一般都是积极向上，具有正能量，团队协作精神，孝敬父母，善良担当，负责有安全感，所以和这样的人在一块工作是一个很好的搭档，也是很好的合作伙伴。

我们每个人都有不同的性格，因此喜好也不尽相同，对于我来说在职场中主要喜欢以下几种人。

1：有德行的人。

何为有德行？就是有品德有道德，做人有底线！你可以有目标，有手段，有竞争，但这一切的基础就是要有德行。树立目标，公平竞争，采取合理的手段，这样的人我最喜欢，他们既能推进你的进步，也会在竞争中帮助你。


2：性格好的人。

性格是天生的无法控制，对于我来说，在职场中还是喜欢性格好的人，他们待人接物平和，容易接触，既不飞扬跋扈，也不卑躬屈膝，保持适当的距离，能够使双方更好的相处。


3：有好习惯的人。

俗话说的好，近朱者赤，近墨者黑。长期和习惯好的人相处，慢慢的你也会学会好的习惯，而长期和坏习惯的人相处呢？自然也就会沾染上一些坏习惯。习惯一旦形成则很难改变。有些习惯看起来很小，但往往在关键时刻能够起到决定胜负的作用。迟到、马虎等都是这样的坏习惯，危害巨大。在职场中，多与自己喜欢的人相处，向他们学习，慢慢的就会学到他们身上优秀的一面，这样自然自己也就慢慢的水涨船高。

职场喜欢做事有本事的人，喜欢做人有本心的人，喜欢与人相处有本真的人。1、做个有心人。有能力发现问题，大家看不见的，你看见了。大家不关注的，你关注了。做个细心观察周围世界的人。

2、做个实力派。有办法解决问题，大家束手无策的，你有招法去解决。大家不愿接手的，你接手后迎刃而解。做个有能力解决难题的人。

3、做个知心人。和同事之间高度信任，不但在工作上能帮大家出谋划策，在生活和学习上也能和大家团结协助，共克难题，共闯难关，做个乐于帮助他人的人。

4、做个乐观派。热爱学习、热爱生活，面对工作和生活中的不如意，能换位思考，冷静思考。矛盾是普遍存在的，是事物发展的普通规律，工作和生活中的问题，会随着条件的改变而解决。做个热爱生活的人。

5、做个实干家。干工作兢兢业业，在自己的专业或领域内，埋头苦干，心无旁骛，成为专业上的行家，领域内的专家。能为单位的发展提出建设性意见建议，为解决难题提供手段方法。做个单位离不了的人。

总结一下。说句实话，个人觉得在职场上喜欢和这样同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

在工作中，你喜欢哪类人？在工作中，其实喜欢的人应该就是积极向上的正能量，具有团结协作精神，善良感恩格比较随和，所以，这样的人应该很受人喜欢。

一，在工作中喜欢的类型应该就是工作中积极向上一些正能量，这样的人能带动你有一个积极向上的心态，让自己也会成长进步的更快，你这样人打交道能在他身上学到一些正能量，缺一些好的精神。

二，在工作中喜欢的类型的人应该都会有团队精神，有良好的合作精神，所以有团队精神，团队文化，这样的人在一起能很好的配合工作，能接受任务愉快完成任务，坚决任务，坚决不行，这是在广场中必不可少，所以离开的真实的人受人欢迎和喜欢。

三，在工作中喜欢和善良和感恩的人在一起，如果这样人没善良的人人之初性本善善良的人能好好的配合工作，善于无善心有感恩之心，所以你帮我我帮你人人为我我为人，这样的人在一块互相配合都是都会做一些善事。

四，工作中喜欢积极乐观的人，这样的人性格比较随和，积极乐观，这样的人能带动你也很愉快愉快很乐观，所以性格比较随和，不容易发脾气，这样的人善良性格又好，喜欢和这样的人在一起。

五，在工作中还喜欢和那些多才多艺和这样的人结婚，咋做到这种人能给你带来很好的乐趣，带来工作中不会很紧张，也不会很单调，所以多才多艺的人和人在一起，能让自己的心情比较开阔，也比较愉快。

六，在工作中还喜欢和那些有担当，负责任，有创造力的人在一起，仁和的人在一起，他能够担当，能够负责任，有创造能力，这样能使自己的团队和自己的公司更有展前景。

七，工作中还有孝敬父母的人在一起，虽然这个孝敬父母和工作没有直接的关系，但坚决的这个人的人品是有是很好的人品，没有什么问题能够孝敬父母的人也可以喜欢和的人交朋友，能交朋友的人配合工作也会很好的，也是一个很好的搭档，很好的合作伙伴。

总之，在工作中喜欢的类型人很多，这样的人一般都是积极向上，具有正能量，团队协作精神，孝敬父母，善良担当，负责有安全感，所以和这样的人在一块工作是一个很好的搭档，也是很好的合作伙伴。

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双滦区15957798241： 如果你的上级问你在工作中喜欢谁和不喜欢说? - ？
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双滦区15957798241： 如果你有一天是老板这角色了,你最不喜欢的是那类型的人,你最喜欢的又是哪一类型?？
卢蒲云实： 不喜欢正直或阿谀的人,喜欢心思灵活,会协作的人

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卢蒲云实： 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.

双滦区15957798241： 爱撒娇的妹子在工作中更讨人喜欢,对此你怎么看? - ？
卢蒲云实： 爱撒娇的妹子有点不简单,她把撒娇当成一种利用别人的手段.可别小瞧了这样的女孩子,都不是单纯的老实家庭出来的孩子.从小就很会耍心眼,装纯洁卖萌来达到自己的目的.但是人和人不一样,有的人喜欢女生撒娇,有种大男人保护小女人的存在感,可是我不喜欢在公共场合撒娇,撒娇得也得分场合,在工作中不可以随意撒娇,但是可以在自己老公面前撒娇,或在爸妈面前也是可以.我就喜欢在老公面前撒娇,喜欢老公宠着我的感觉,老公也喜欢我撒娇,所以撒娇要分场合,还要看撒娇的对象是谁.