业协议书、劳动合同分别在什么时候签订
劳动合同的签订时间是哪时候
《劳动合同法》
第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
不签订劳动合同的法律责任
a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。(《实施条例》第六条第二款)
b、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。)
综上可知,用人单位与劳动者签订书面劳动合同的,需要在用工关系建立之日起的一个月内,否则的话从第二个月开始就要支付劳动者双倍工资。更多劳动合同签订方面的知识,你可以来电咨询在线律师,我们会详细为您解答。
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所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。合同...
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雍娄诺碧： 一、劳动合同是什么时候签订《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.用人单位自用工...
岳西县13133844586： 劳动合同在什么时间签???？
雍娄诺碧： 劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同.否则用人单位向劳动者支付二倍工资. 《劳动合同法》: 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职...
岳西县13133844586： 劳动合同期限有哪些类型,劳动合同该什么时候签 - ？
雍娄诺碧： 根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同. 如果用人单位与劳动者建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳动合同.
岳西县13133844586： 跟用人单位签了就业协议书后,何时再跟单位签劳动合同?【我是在校学生】？
雍娄诺碧： 毕业之后,就可签订正式的劳动合同了.
岳西县13133844586： 什么时候为最佳时间,签署劳动合同、用工协议?[2014 - 4 - 15] - ？
雍娄诺碧： 用人单位与劳动者在一个月之内签订劳动合同,都是合法有效的,如果超过一个月签订劳动合同的,用人单位是可以要求劳动者支付双倍工资的.《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关...
岳西县13133844586： 劳动合同什么时候签,首次就业要注意什么,劳动 - ？
雍娄诺碧： 您好!劳动合同应当在实际用工之日起一个月以内签订,如果用人单位没有签订,劳动者可以从实际用工的次月起主张双倍工资.我国《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见.
岳西县13133844586： 劳动合同什么时间签是正常的? - ？
雍娄诺碧： 1、用人单位未与你订立劳动合同,从你上班后的第二个月开始,你可以要求用人单位支付双倍工资.若不成,你可收集工作证、上岗证、挂牌(胸牌)、工资卡、证人证言及其他能够证明自己是该用人单位职工的有关资料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.”2、你现在签订合同应从上班之日开始,而且不得再约定试用期.
岳西县13133844586： 什么时候签就业协议？
雍娄诺碧： 就业协议,是看你的工作而签的,如果你的工作单位能解决你的档案就需要签就业协议,如果不行就不用签了.就业协议从另一方面讲就是你的工作单位能帮你按户口吗,帮你落户就签,不能落户就不需要.你最好去你们学校的毕业生工作安排的老师那里再问问清楚.
岳西县13133844586： 什么时间为签订劳动合同的最佳时间? ？
雍娄诺碧： 用工前!劳动关系自用工之日起建立(劳动合同法 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系).用工前,单位有足够的时间和筹码与员工协商签定,协商不成...
岳西县13133844586： 企业应什么时候与员工签订劳动合同 ？
雍娄诺碧： 企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订.参照《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.究竟在一个月的哪个时间段签订比较有利,一般应该在入职建立劳动关系起一星期左右,也就是劳动者和用人单位进行了初步的磨合,也接受了入职培训和岗位须知后,劳动者因为对企业的初步了解而可以对自己的劳动合同签订进行充分的考虑和斟酌,也充分表示了企业对劳动者的尊重.这样的合同签订会让劳动者对企业留下较好的影响.
