应付职工薪酬职工福利需要计个税吗
一、福利的具体内容与性质
职工福利可能包括多种类型，如节日慰问金、年终奖、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。这些福利有的属于货币性福利，有的属于非货币性福利。货币性福利如奖金、补贴等通常会被视为工资的一部分，需要计入个税；而非货币性福利如提供的宿舍、食堂等则可能不计入个税。
二、税法规定与免税福利
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例，部分职工福利属于免税项目。例如，按照国家规定发放的补贴、津贴，如独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等，是不计入个人所得税的。此外，一些特定的社会保险和住房公积金也是免税的。
三、税务处理与合规性
企业在计算职工薪酬和福利时，应严格按照税法规定进行。对于需要计入个税的福利，应及时、准确地进行税务处理，确保员工的个人所得税申报和缴纳符合法规要求。同时，企业也应加强内部管理和监督，避免出现因福利发放不当而导致的税务风险。
综上所述：
应付职工薪酬职工福利是否需要计个税，需要根据福利的具体内容和性质以及税法规定来判断。大部分货币性福利需要计入个人所得税，而部分特定类型的非货币性福利和补贴可能免税。企业在处理职工福利税务问题时，应严格遵守税法规定，确保合规性。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条规定：
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
职工福利费是不是应付职工薪酬
职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
福利费必须走应付职工薪酬吗
然后再借:应付职工薪酬-福利 贷:现金或银行存款 如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面.比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确.如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,费用也不记,直接出利润了,利润也不用记了,直接记到未分配利润.财务上职工福利费应包含哪些内容?应...
职工福利费计入什么科目
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费；(2)职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；...
应付职工薪酬下的福利费的余额怎么处理
借：生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借：制造费用---福利费 (车间管理人员的福利费)借：管理费用---福利费 (公司管理人员的福利费)借：销售费用---福利费 (销售人员的福利费)借：在建工程---福利费 (基建人员的福利费)贷：应付职工薪酬--福利费 计量方法：一、企业应当在职工为其提供...
应付职工薪酬福利费是什么
共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和 企业年金 ，这也是会计准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内容。 3、 增加内涵：此准则所规范的职工薪酬较以往相比内涵大为增加，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括以往包含在福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、...
职工福利应计入管理费用还是应付职工薪酬?
借记管理费用（或销售费用、在建工程等），贷记应付职工薪酬。计提时的分录为：借：管理费用\/在建工程等 贷：应付职工薪酬
福利费计入什么科目
发生的福利费按照计算对象列入相关成本费用科目应付职工薪酬属于负债类科目应付职工薪酬账户1账户性质。职工福利记账上级科目是应付职工薪酬职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金方法步骤1，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费2，职工福利费主要用于职工的医药费包括企业参加职工...
员工福利费如何做账务处理?
逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。员工福利费怎么做账？走工资支付福利费会计分录：1、计提时借：管理费用\/销售费用\/制造费用\/生产成本——职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬——职工福利费2、开支时借...
职工福利费属于职工薪酬吗
但需要符合国家法律法规和公司内部制度的规定；5、福利基金应当由公司管理层的适当人员负责管理和监督；6、福利基金应当独立于公司的其他资产和资金，不得挪作他用；7、公司应当定期公开福利基金的收支情况，接受职工的监督和查询。综上所述，职工薪酬和职工福利费虽然不属于同一范畴，但都是企业向职工提供的...
职工福利费属于什么科目?
职工福利费属于职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性...
征青脂康： 职工福利费的上一级科目是应付职工薪酬 是不是并入工资交个税:1、如果是货币性补贴,归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税;不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税.2、如果是发放实物,按照税法规定均应缴纳个税.3、集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税
清远市15051501513： 职工福利要交个税么 - ？
征青脂康： 一、可以免征个人所得税的福利费项目.《《中华人民共和国个人所得税法》》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税.《《中华人民共和国个人所得税法》实施条例》第十四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的...
清远市15051501513： 应付职工薪酬福要交个人所得税吗 - ？
征青脂康： 1、应付职工薪酬包括应付给职工工资薪金和其他支付给职工的货币或非货币福利,都要通过该科目核算.2、2011年国家颁布的个人所得税法规定,发给职工的工资薪金和奖金等,扣除个人负担的社会保险费的部门,再扣除免征额3500元,按照最后计算的应纳税所得税来计算应纳个人所得税.3、举个例子:某职工应付职工薪酬总额为5500元,假定是扣除三险后的金额,则应交个人所得税=5500-3500=2000,查个人所得税税率表后,税率为10%,速算扣除数为105,应交个人所得税=2000*10%-105=95元 如我的回答能对你有所帮助,恳请采纳为盼!
清远市15051501513： 通过“应付职工薪酬—职工福利费”科目的福利要扣个人所得税吗? - ？
征青脂康：要的
清远市15051501513： 福利费是否要缴税 - ？
征青脂康： 不缴纳,福利费是在应付职工薪酬的二级目录里,与应付工资分开计算,所以不缴纳工会经费和个人所得税. 顺便提醒你一下,根据新的所得的税法解释扣除的工会计费仅指有工会出具的发票部分,也就是说,如果你们单位成立了工会组织也只能按工会经费的60%计算,剩余的40%必须冲回本年利润计算所得税
清远市15051501513： 应付职工薪酬 职工福利 个人所得税有关核算 - ？
征青脂康： 在新的所得税法中,工资及福利费都是按照实际发放为准,就是说工资如果只计提而没发放是不允许扣除的,福利费也是按照工资实际发放数的14%,扣除,超过不能扣除;如果是过节聚餐,可以直接计入工资福利,但发超市购物卡,是属于实物发放工资,应计入工资总额,一并计算个人所得税的.
清远市15051501513： 现行制度中职工福利费是否需要缴纳个税 - ？
征青脂康： 一、目前都不允许计提福利费,而是在不超过工资总的14%限额内按实列支,发生费用时:借:应付福利费,贷:现金或银行存款,月末分配计入对应的科目.生产线上人员的计入制造费用,管理人员的计入管理费用.二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除,超过部份作纳税调整.三、按实列支的职工福利费,分具体情况:发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税,用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了.
清远市15051501513： 企业的福利费需不需要交个税? - ？
征青脂康： 这个问题要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的;例如:1.由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的.2.直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的;3.其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,都是要并入工资薪金交税的.防止单位通过少计工资,多计福利费帮助个人避税.
清远市15051501513： 请问一下,我公司五一给员工发放现金福利,是否需要在工资中交纳个税,谢谢@ - ？
征青脂康： 当然啦,合并后申报
清远市15051501513： 公司发放手机二部给员工,我做位应付职工薪酬 -- 福利费,请问这个要交个税吗? - ？
征青脂康： 有发票就不交税吧,这个算是合理避税
