公司帮员工承担个人社保怎么做账
操作/步骤
1、编辑工资表 首先在电脑上编辑员工工资表。
2、处理公司部分 社保的公司部分做图中的账务处理。
3、处理个人部分 社保的个人部分由公司承担做图中的账务处理。
4、处理实际缴纳费用 实际缴纳社保费用做图中的账务处理。
总结：以上就是关于公司帮员工承担个人社保怎么做账的具体操作步骤，希望对大家有帮助。
公司帮个人代缴社保可以吗?
公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。 一、公司帮个人代缴社保可以吗?不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人...
公司帮人代缴社保会有什么风险?
风险一：属于骗保行为 根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许...
公司帮员工承担个人社保怎么做账
1、编辑工资表 首先在电脑上编辑员工工资表。2、处理公司部分 社保的公司部分做图中的账务处理。3、处理个人部分 社保的个人部分由公司承担做图中的账务处理。4、处理实际缴纳费用 实际缴纳社保费用做图中的账务处理。总结：以上就是关于公司帮员工承担个人社保怎么做账的具...
公司如何承担员工社保?
单位如何为员工缴纳社保：1、开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2、新增员工：社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认...
社保个人缴纳部分由公司承担可以吗?
因此，社保个人缴纳部分由公司承担是不符合法律规定的，也不利于个人的权益保障和社会保障制度的健康发展。同时，公司应当按照国家和地方政策规定，按时足额缴纳社会保险费用，为员工提供应有的社会保障。如果公司未能按照规定缴纳社保费用或者以不当方式减少或避免缴纳，将会对公司和员工的权益产生严重影响，甚至...
公司帮员工个人负担的社保在工资里面扣,通过什么科目
按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资:借:成本费用科目金额为工资成本贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借:应付职工...
公司怎么帮员工办理社保
一、准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。二、确认办理资格：在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表，获得给员工办理五险一金的资格后，携带相关资料，填写社保...
公司替员工交个人应承担的部分保险费,那会计科目怎么做
员工请假期间，员工和单位的劳动关系依然存在，那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的，单位承担单位缴纳部分，员工承担个人缴纳部分。依据《社会保险法》依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...
公司帮别人代缴社保怎么做账
自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局,只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用,这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到,可以自己在社保局查一下。帮别人代缴社保做账：代缴的时候：借：其他应收款-代垫社保费，贷：银行存款，收到别人社保费的时候：借：银行存款，贷：其他应收款-代垫...
公司帮员工买社保分录怎么计录?
公司帮员工买社保的分录计录方法是：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应付款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款 按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建...
靳独百吉： 社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 其中借方贷方数据应相等
德庆县15236529690： 公司给员工叫社会保险,如何做帐 - ？
靳独百吉： 1、计提时:借:其他应收款-职工社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)(个人部分) 借:管理费用-社会保险(公司负担部分) 贷:其他应付款——职工社保2、发放工资时,扣除个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)(个人部分)3、交社保时借:其他应付款-职工社保(包括个人和单位部分)贷:现金
德庆县15236529690： 社保个人部分也是公司承担的如何记账? - ？
靳独百吉： 这样做不违法 怎么会违法呢 可笑的很 在财务核算里 公司承担100元 个人承担30元 财务记账按理说只有100元计入费用 按照所得税汇算清缴的规定 税前扣除的只有100元 现在财务记账费用是130(因为公司帮个人承担了)元 所以在汇算的时候调整下 就好了 这个有什么违法可言的
德庆县15236529690： 我公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,如何做计提工资和发放工资的会计分录 - ？
靳独百吉： 公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,,计提工资和发放工资的会计分录: 1、计提工资时: 借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬 2、 支付工资时: 借:应付职工薪酬贷:其他应收款-个人社保其他应收款-伙食费应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
德庆县15236529690： 企业承担职工五险一金的个人应缴约部分帐务如何处理 - ？
靳独百吉： 一般是直接借方进费用,贷方进对应科目.例如:我们公司,就是在管理费用下设应付职工薪酬2及科目,在对应设社保,医保,公积金(公司部分)等3级科目.计提工资的时候,个人部分我就不说了,你不懂可以再问,公司部分,直接就借:管理费用——应付职工薪酬——社保、医保、公积金(公司部分),对应数额;贷:应付职工薪酬——社保、医保、公积金.希望能帮到你
德庆县15236529690： 公司替员工购买社保,如何做帐 - ？
靳独百吉： 缴纳社保计入应付职工薪酬.
德庆县15236529690： 公司帮员工全额承担社保怎么做分录 - ？
靳独百吉： 您好,应该来说该员工承担的还是应该员工承担的,你或者可以提高职工的应付工资金额,比如您原本是直接给员工支付5000的工资,你给他承担的社保个人部分是300,那您做工资的时候可以做5300,然后减去个人承担的300以后,实际支付给员工还是5000
德庆县15236529690： 企业为员工缴纳社保应做怎样的账务处理 - ？
靳独百吉： 借:管理费用--社会保险费 贷:银行存款
德庆县15236529690： 公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗?还是要在单独的科目记帐? - ？
靳独百吉： 1. 至于代垫缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可. 2. 计提工资的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷:应付职工薪酬/工资总额 3. 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额贷:其他应收款--...
德庆县15236529690： 企业给员工上的五险一金,在会计账上如何处理? - ？
靳独百吉： 分二部分.一是单位承担部分,一是职工自己承担部分.月初交费时 借:管理费用-社保统筹(单位承担部分) 其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分) 贷:银行存款或现金 在计提工资时扣回为职工垫付部分 借:应付职工薪酬 贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)
