个人所得税工资和实际工资对不上
员工的个人所得税工资和实际收到的工资不一样是正常的，主要是源于这二者包含的内容是不同的。个人所得税工资也是个人应计算和缴纳个人所得税的应纳税所得额，是减除各项扣除费用后的余额。
工资薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。按照税法规定，除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征收个人所得税。
个人所得税征税范围包括哪些
个人所得税征税范围包括：
1、工资、薪金所得，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；
2、劳务报酬所得，个人从事设计、化验、测试、医疗、法律、会计、装潢、安装、制图、咨询、讲学、书画、雕刻、翻译、影视、录音、审稿、录像、演出、广告、展览、表演、技术服务等劳务取得的所得；
3、稿酬所得，个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。注意个人提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得；
4、特许权使用费所得，个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；
5、经营所得，包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得；个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得及个人从事其他生产、经营活动取得的所得；
6、利息、股息、红利所得，个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得；
7、财产租赁所得，个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得；
8、财产转让所得，个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得；
9、偶然所得，个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
个人所得税上的收入是实发工资吗?
个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大，是因为个人所得税上显示的工资实际全额劳动所得。实际发放的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资。个人所得税如何计算，具体计算的税率是：一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；二、经营所得，适用百分之五至百分之...
个人所得税工资比实际工资多
是不是想问个人所得税工资比实际工资多的原因？税收政策调整、工资结构调整、税收监管加强。1、税收政策调整：个人所得税是根据薪资的实际收入计算的，而税收政策可能会进行调整，导致个人所得税的税率和起征点发生变化。2、工资结构调整：工资结构调整导致某些部分收入增加，那么个人所得税工资也会相应增加...
个税扣1000实际工资多少
个税扣1000工资在12000左右。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个...
为什么个人所得税和实发工资不一样?
因为有各种情况，导致了所申报的工资收入与雇员自己计算的税前收入之间的差异。企业滥用员工信息多列支职工薪金，达到少交税款的目的。实践中，有些企业利用职工的个人信息，多列职工的工资和薪金费用，提高职工的工资扣减数额，以逃避企业所得税；而通过员工信息申报了工资之后，实际并未发放给员工，可能通过...
为啥个人所得税和开工资不一样
法律分析：因为个人所得税APP里面的工资是税前公司，而实际发放的是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。我们作为纳税人，有纳税的义务。我们从公司获得收入，公司需要为我们代扣代缴个税。除此之后，五险一金里面也我们自己需要承担的部分。这样的结果就会导致，我们实际收到的工资和公司...
个人所得税与实际到账工资不符合是怎么回事?
个人所得税与实际到账工资不符可能有以下几种原因：1.误差或计算错误：个人所得税是根据应纳税所得额计算的，如果计算错误或误差较大，就可能导致所得税与实际到账工资不符合。2.税前扣除不同：每个人的税前扣除项目可能不同，例如社保、公积金等，如果这些项目的数额不同，就会导致个人所得税的数额不...
个人所得税2200元实际工资是多少?
法律分析：16320元时：应纳个税所得额=16320-3500=12820；应交个税=12820×25%=3205，速算扣除=1005，实交个税=32055-1005=2200；法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本...
个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大
实际发放的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资。个人所得税如何计算，具体计算的税率是：一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；二、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；三、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用...
怎么计算个人所得税扣款和实发工资?
三、工资纳税税率表 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数: (1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元; (3)全月应纳税额超过12000元至25000元的...
个人所得税和实际工资不一样违法吗
法律分析：因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资，实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以个人所得税和实发工资是不一样的。简单来说，实发工资是扣除了三险一金和个税后的金额，需要申报的工资是税前和各种抵扣之前的收入额。对逃税十万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役...
盍怡香云： 你好,个人所得税app上显示的应发工资是包含社保费与应缴个人所得税的,也就是你实际全额劳动所得.而你拿到手的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资.所以两者之间是有一定的差距的.
台前县15687063250： 我在个人所得税app上发现显示的数据和公司给我实发的工资不一致怎么处理?？
盍怡香云： 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.
台前县15687063250： 国税发的个人所得税证明为什么和实际工资不符 - ？
盍怡香云： 那只能说明是你们公司的HR在申报时有问题,税务局的系统是根据企业申报打印的.
台前县15687063250： 申报个税工资和账上工资不一致,怎么办呢 - ？
盍怡香云： 查找原因,少报的不申报,多报的,申请退回,最好还是不要申请了,太麻烦
台前县15687063250： 个税APP里面收入工资比实际到手要高很多是怎么回事? - ？
盍怡香云： 因为个税里面申报的工资可能会包括个人缴纳的社保和个人应该缴纳的个人所得税,实际到手的工资应该减去这些.个人所得税app里的工资收入是未扣五险一金之前的数字,故比实际到手的要高.已申报税额为0,说明不需要缴纳个人所得税....
台前县15687063250： 报税时的工资薪金和实际发放的工资金额不一样会有什么影响??如残保? ？
盍怡香云： 应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###差异的部分是不是代扣的三险一金和个税,如果是,入其它应收款中即可###应该是应付款项###如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销.###应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###情况有二,一是预提的工资大于实发工资,那就把多余的部分用红字冲回.二是预提的工资小于实发工资,这样又有两种情况:1,实发工资是在扣除
台前县15687063250： 个人所得税 上交金额与工资计提的金额对不上 - ？
盍怡香云： 原则上是一致的应该在核查实在找不出可以在“营业外支出”中列支,有单位负担借:营业外支出贷:应交税费-应交个税
台前县15687063250： 每月报个税的报表与工资对应不起来 - ？
盍怡香云： 不可以,即使不缴纳个税的也要上报,应当与公司的工资表以及上交应缴个人所得税的金额一致,允许有些许四舍五入.
台前县15687063250： 个税软件里工资和账本上工资一定要一致吗 - ？
盍怡香云： 应该要和账本上的一致,但与实发工资不一定是一致的.如果报税的与账本中的不一样,那你只能调成一样的呗.按记账工资计提个税.
