在公司上班期间,因职务便利盗取公司财物怎么处罚?

作者&投稿:骆幸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 按照财富的市场金额扣除,再进行公示,如果情节严重的,就直接开除,要进行公示。

犯职务侵占罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

罚款,扣工资

职场生活中,不论职位高低、薪酬多少,一旦对公有财产起了贪欲,利用职务上的便利监守自盗,早晚会付出惨重的代价,得不偿失。
近日北京市通州区人民法院审结了一起职务侵占案,法院一审判决认定两被告构成职务侵占罪,判处有期徒刑1年。
案件经过:
2019年6月29日,王某、张某预谋将仓库未入账的货物拿出变卖,王某在北京市通州区公司东侧库房内,利用库管员的职务之便将一箱华为牌光模块(912块)拿走交给公司领货员张某,当日张某将该箱光模块拉走以低价销赃给他人(另案处理),非法获利人民币13680元,张某转账分赃给王某人民币7500元;经鉴定,涉案一箱华为牌光模块(912块)价值人民币371980元;2019年7月1日,王某被民警查获;次日,张某被民警查获;涉案一箱华为牌光模块、赃款人民币7500元已起获。
法院认为:
被告人王某、张某共同利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,其行为已构成职务侵占罪,依法应予惩处。
北京市通州区人民检察院指控被告人王某、张某犯职务侵占罪的事实清楚,证据确实、充分,指控的罪名成立。
被告人王某、张某到案后如实供述自己的罪行,自愿认罪认罚,依法可以从轻处罚。
被告人王某、张某无违法犯罪记录,涉案赃物及部分违法所得已起获,部分违法所得已退缴,依法可以酌情从轻处罚。
综上,法院根据被告人王某、张某犯罪的事实、性质、情节及对于社会的危害程度等,依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款、第二十五条第一款、第六十七条第三款、第六十一条、第四十五条、第四十七条、第六十四条和《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定,判决如下:
一、被告人王某犯职务侵占罪,判处有期徒刑一年
二、被告人张某犯职务侵占罪,判处有期徒刑一年
律师说法:
律己从严须从点滴做起,守纪以恒勿以小而不为。在生活工作中,不要因一时糊涂,让自己背负一生的污点。

按照财富的市场金额扣除,再进行公示,如果情节严重的,就直接开除,也要进行公示


上班工作期间骑车摔倒算不算工伤
一、上班工作期间骑车摔倒算不算工伤1、上班工作期间骑车摔倒不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...

员工上班期间生病怎么处理
公司不得以生病为由单方面解除劳动合同一、员工上班期间,生病处理是:1、允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长短根据病情、病历和医生建议执行;2、员工生病期间,给予员工一定的物质补助;3、病假期间,要按时发放基本工资并缴纳社保,绩效考核工资、岗位补贴和奖金等则可以根据实际劳动时间和贡献率情况发放...

员工上班期间造成的他人伤害,公司需要承担责任吗?
按工伤保险索赔: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,...

因职业病,公司申报工伤期间员工没上班有工资吗
因职的病申报工伤期间,用人单位应当支付工资。认定为工伤的,继续享受工伤保险待遇(停工留薪期工资福利待遇不变),认定不上工伤的,享有因病或非因工负伤的医疗期待遇(享受病假工资)。

个人担保书范文精选
4、被担保人在职期间由于个人疏忽、玩忽职守等原因造成公司财物损失的,损失部分由被担保人全额承担经济赔偿,无赔偿能力时,由担保人承担全额经济赔偿。 5、被担保人在职期间签字确认接收的工作内容,无他人签字确认完成或接收,均视为被担保人个人责任,所有财物损失,由被担保人承担全额经济赔偿,无赔偿能力时,由担保人全额...

公司上班时受伤怎么办?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...

请问在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?
企业不是福利机构,不会动不动就赔你钱。 工作期间查出癌症,哪种情况,单位需要赔偿。 第一,属于因为工作引起的癌症,属于职业病,单位就得赔偿 ,举个例子:如劳动者患癌是因为工作环境所致,比如劳动者因长期在存在大量粉尘的环境工作,吸入大量的粉尘,导致患有肺癌,符合职业病认定条件的,可要求单位按照法定标准支付相应...

员工上班时间中风算工伤吗?
上班时间中风如果员工在48小时内抢救无效死亡的,可以认定工伤。只要不是这种情况,员工仅仅是中风需要住院治疗的,就不能办理工伤保险待遇。员工在公司上班期间发生人身伤害,可以先准备好材料去申报工伤,社保部门会经过评定来判定是否属于。 一、员工上班时间中风算工伤吗?如果在48小时内死亡的属于工伤,...

公司个人工作的担保书
2、本保证人确认对被担保人在贵公司工作期间因Υ规Υ纪给贵公司造成的一切经济损失负经济、法律上的连带职责。对被担保人实际给贵公司造成的经济损失金额,本保证人保证在收到贵公司的口头或书面通知之日起内如期予以偿还。本保证人自愿放下要求贵公司首先向被担保人或其它人士的追索,对抵押物、货物先行处置或采取诉...

新员工上班的担保书
3、该同志在公司上班期间,如有不能胜任工作,违反公司的规定或法律被公司辞退时或是离职辞职时,本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司,协助办理好相关离职手续。 4、该同志在上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的,保证督促其进行赔偿。 5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的,担保人愿意...

临渭区15919071741: 利用职务便利盗窃公司财物,如果当时是你当值,你会怎么做? -
薄杨百路: 对于这种情况,如果我是你的话,我会立即把这件事情告诉给你的上级领导或者是向公安机关报警,这个人正在从事犯罪活动,而且你还是值班人员,如果你不马上报告的话,那你就是失职了,你同样也会被追究责任.

临渭区15919071741: 利用职务盗窃公司物品,怎么判刑? -
薄杨百路: 一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚,涉案4000元,属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金.关于涉案数额,警方会调查核实的,没有证据是不能认定的.(因各省市对盗窃罪立案量刑...

临渭区15919071741: 员工利用职务之便盗窃公司财物价值50万元的量刑标准主犯判刑多少年,有主动自首情节, -
薄杨百路: 应该在十二年以上十五年以内.

临渭区15919071741: 偷拿公司财物怎么判刑 -
薄杨百路: 您好!财务做假账偷拿公司100万元人民币构成职务侵占罪.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下...

临渭区15919071741: 利用职务便利侵占公司物品怎么量刑? -
薄杨百路: 一、职务侵占罪:根据刑法第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

临渭区15919071741: 员工利用职务之便盗窃公司财物价值50万元属于什么罪 -
薄杨百路: 这个属于监守自盗,关键看对方律师业务能力,被告律师厉害,最多就是非法占有罪.

临渭区15919071741: 公司员工偷盗公司财物,可否定为盗窃罪 -
薄杨百路: 公司员工偷盗公司财物,如果采用秘密窃取的方式,则涉嫌盗窃罪;如果利用了职务之便,则涉嫌职务侵占罪

临渭区15919071741: 在工作单位盗窃会判什么罪
薄杨百路: 一般就按盗窃罪判处 假如是公司企业或其他单位人员利用职务便利盗窃本单位财物,数额较大构成职务侵占罪 假如是国家工作人员或受国有单位委托管理、经营国有财产的人员利用职务之便盗取公共财物构成贪污罪

临渭区15919071741: 公司员工窃取本单位财物是职务侵占还是盗窃律 -
薄杨百路: 公司员工窃取的本单位财物,是职务范围内的,侵占. 不是职务范围内的是盗窃律.

临渭区15919071741: 如果利用上班时间盗窃公司财产,这个罪应该怎么判?谢谢了,大神帮忙啊 -
薄杨百路: 盗窃罪 (刑法第264条),是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为. 盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准: 1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网