雇主有义务付给雇员病假工资英文
英语（English）是印欧语系-日耳曼语族下的语言，由26个字母组成，是欧盟以及许多国际组织以及英联邦国家的官方语言，亦是世界上使用最广泛的语言。
移民新西兰必知:新西兰雇员病假怎么请?
反正，病了就是病了。雇主怀疑雇员恶意请病假怎么办?雇主可以要求雇员提供医生出具的病假条，证明雇员的疾患是否影响到了正常上班的能力，不过有个前提，雇员连续请病假三天以上才可以要求医生的病假条;若是雇员只是请了一两天病假，雇主当然也可以要病假条但是，但是，但是(看清楚哈)，雇主需要为雇员支付开...
人身损害赔偿标准条例
是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及...雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"...知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能...
雇主责任保险的责任范围
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种...
雇员有侵权行为雇主是否承担责任
其主要者有:注意工地安全卫生,以保障受雇人身心健康;对于受雇人携带至工地之物品,应注意保管,以免受侵害;其中雇主对于雇工的安全义务,为雇员受到伤害时候,对于雇主违约责任请求权的基础。侵权行为说:雇主对于雇员在完成受雇工作中所受到损害承担的民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。因为,雇员要求赔偿的权利不是...
侵权责任法实施后雇员在雇佣活动中因第三人侵权受伤雇主是否承担责任...
讼争各方由本案事件所生的权利义务关系及民事责任应为,首先,被上诉人邵某作为道路交通事故的直接侵权人,应当对上诉人李某的人身损害承担侵权赔偿责任;同时,被上诉人唐某作为雇主对雇员李某的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受到伤害,作为雇主的被上诉人唐某亦应承担赔偿责任。在此情况下,上诉人李某依据不...
雇主险是如何赔偿?
雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,雇主根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由雇主在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。钱是支付给...
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
根据中国有关法律规定，某些特定行业的雇主必须投保雇主责任险，如建筑、矿山等高风险行业。这是强制性投保的，否则雇主将面临相应的法律责任。3、赔偿范围广泛 雇主责任险的赔偿范围广泛，包括雇员的意外身故、意外伤残、意外医疗等。同时，赔偿范围也包括一些特殊情况，如高原反应、中暑等职业病。这为雇主...
...单位给病假工资吗?我和单位有合同,上面写到甲方不支付劳务费...
法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可...人身损害赔偿责任较为严格,用人单位即使对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害没有过错,也要承担赔偿责任...被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务...
雇主有义务为雇员买工伤保险吗
雇主有义务为雇员买工伤保险。法律分析雇主有义务在社会保障局为雇员购买工伤保险。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构...
病假问题 - 冇薪病假
疾病津贴 病津贴的每日款额相等于雇员在以下「指明日期」前12 个月内所赚取的每日平均工资的五分之四。如雇员的受雇期不足12 个月，则以该段较短期间计算。病假日數 「指明日期」一天 病假当天 連续多于一天 病假首天 注意：在计算每日平均工资时，雇主须剔除(i)未有付给雇...
汲娄间苯： 纪律和能力规则: 雇主的纪律和在Part2开始的能力规则关于您的就业将是应用的,但不构成您的雇用合同的部分.12. 委屈做法: 如果您有任何委屈,您可以提高它以书面方式与在文字within10days或这样长期内将考虑问题并且劝告您他的决...
祁县19192266385： 这句话英文怎么说“病假期间的工资标准” - ？
汲娄间苯： sick leave pay rates,Employees working less than 2 years get 60% of their regular salaries.Employees working more than 2 years but less than 5 years get 70% of their regular salaries.Employees working over 8 years will be paid 100% of their salaries.
祁县19192266385： 请病假有工资吗 - ？
汲娄间苯： 我们在工作中遇到生病请假是最常见的事情了,那么员工担心病假期间被扣工资的问题也是人之常情,那么,请病假有工资吗以下是具体介绍:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的.病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%.病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准.但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发.
祁县19192266385： “病假工资”和“疾病救济费”有什么区别 - ？
汲娄间苯： 病假工资是有标准的,疾病救济费是一次性的,是企业的自主行为的
祁县19192266385： 请问按【劳动法】的规定修病假有工资吗? - ？
汲娄间苯： 可以.具体解释如下: 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
祁县19192266385： 1)员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗.病假和待岗期间有工资吗? - ？
汲娄间苯： 员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗.病假和待岗期间用人单位都应支付工资的,相关规定如下: 1、病假工资:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) ...
祁县19192266385： 大病病假工资在哪个法律中有规定? - ？
汲娄间苯： 【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪. 病假日工资=最低工资标准*80%÷21.75天(月计薪天数)
祁县19192266385： 病假期间是否有绩效工资 - ？
汲娄间苯： 法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 绩效工资规定是用人单位自主权.
祁县19192266385： 员工生病了做院是否有工资 - ？
汲娄间苯： 您好,回答如下:员工因病,且有合格医疗院所开立的病况证明或须住院的证明,员工享有国家规定的 医疗期, 企业必须给予员工病假工资,一般各地的 工资支付条例,病假工资 不低於当地最低工资标准 80%. 如果您公司没有,可以向公司提出要求,或请当地村委会劳动办出面处理.以上,仅请参考.
祁县19192266385： 新成立一小公司,制度规定请事假无工资,但是现在公司有员工经常请假,而公司现在需要人手,怕扣工资有意见 - ？
汲娄间苯： 小公司就要看老板的魄力了,如果你认为能跟你创造效益,且是必须情况请假,只要不是太过分可以不扣工资,例如家庭因素,我一同事每个星期要去医院拿一次药,基本上就是每个星期请半天假,老板没有扣工资的,而且我那同事内心过意不去,每次做事都很卖力的. 但是如果是没有把自己当成公司的一份子,还经常请假休息的,这样的人,工作态度也好不到哪去,何必留着呢,工资照扣. 你要让员工觉得他是公司的一份子,现在公司没有人,让他也感受到公司的压力.一句话,看态度,看原因,可以的就收买人心,不行的就壮士断腕.当老板的没点魄力,做的大吗?
