九级工伤停工留薪6个月么

~ 九级工伤不能停工留薪6个月，但是可以依法索赔。
工伤九级赔偿标准如下：
1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费：
（1）按照实际减少的收入计算；
（2）按照最近三年的平均收入计算；
（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费：
（1）参照误工费的规定计算；
（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5、住院伙食补助费：100元/天；
6、住宿费：凭票支付，不得超过340元/天；
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
8、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
工伤报销流程如下：
1、发生工伤后24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；
2、发生工伤单位应当在您发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定，最后由工伤保险机构赔偿；
3、如果单位未在30日内申报的，您应在1年内按照上述程序申报；
4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时，可以申请劳动仲裁。
综上所述，工伤九级的赔偿是严格按照国家标准执行的，有工伤情况即可申请赔偿，但不能停工留薪6个月。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上饶县15385628127： 九级伤残的工伤停工留薪期是多长时间 - ？
职施欧敏： 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系,主要看医院出具的证明,医学诊断会写建议休息多久. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

上饶县15385628127： 九级工伤伤残的停工留薪期是多长时间 - ？
职施欧敏： 3个月

上饶县15385628127： 工伤9级在家休息几个月? - ？
职施欧敏： 工伤后有停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.

上饶县15385628127： 伤残鉴定是九级能休息几个月 - ？
职施欧敏： 1、工伤伤残鉴定为九级能休息多长时间,要结合医生诊断意见和劳动能力鉴定机构的意见来确定的. 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

上饶县15385628127： 工伤的留薪期的期限是几个月? - ？
职施欧敏： 工伤的停工留薪期,根据伤情及伤残等级的不同而不等,详见《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”的规定.你的劳动能力鉴定为九级,由于锁骨骨折并手术内固定复位,还需要二次治疗,停工留薪期是多长?以临床治愈或伤情相对稳定的时间确定,向设区市劳动能力鉴定委员会申请确认.

上饶县15385628127： 如何确定九级工伤的停工留薪为几个月 - ？
职施欧敏： 员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定.《厦门市实施<工伤保险条例>规定》 第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月.工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期.用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期. 因医疗(包括康复治疗)等原因,停工留薪期需要延长的,由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认,但延长不得超过12个月. 停工留薪期满后仍需继续治疗的,由市劳动能力鉴定委员会确认.

上饶县15385628127： 九级工伤认定赔偿多钱? - ？
职施欧敏： 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤...

上饶县15385628127： 九级工伤具体赔偿条款？
职施欧敏： 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...

上饶县15385628127： 9级伤残停工留薪应该享受几个月的本人工资 - ？
职施欧敏： 停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

上饶县15385628127： 九级工伤一次性就业补助金有多少 - ？
职施欧敏： 1、停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、一次性伤残补助金,9个月本人工资;3、一次性医疗补助金:浙江为11910.33;4、一次性伤残就业残补助金:浙江为11910.33.几个大的项目基本是这些