分配本月职工薪酬会计分录

分配本月职工薪酬(工资结算汇总表,职工薪酬分配表)的会计分录
分配本月职工薪酬的会计分录是：借：管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷：应付职工薪酬

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是什么
分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款\/库存现金75000。3、生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。有多个基本生产车间的，要设置"生产成本--辅助生产"科目，...

分配职工薪酬会计分录如何做?
有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。工资，也可称为职工薪酬，分配职工薪酬时，如何做会计分录？分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用\/销售费用\/生产成本贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保...

分配本月应付工资的会计分录
首先需确认你的应付工资上个月没有进行计提，（因为一般都是本月发上月工资），若有计提的话，就直接做以下分录就可以了：借：应付工资 贷：银行存款 应交税金-个人所得税 其他应付款-社保 若是没有计提的话，需要根据你们公司的工资表来进行分配，分录如下：借：生产成本（直接员工的工资）制造费用...

计提本月职工薪酬的会计分录怎么做
计提本月职工薪酬的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：在建工程，借：研发支出，借：生产成本，借：制造费用，借：劳务成本，借：工程施工等 贷：应付职工薪酬。

计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
一、计提工资会计分录 工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他...

职工薪酬的会计分录是什么?
企业发生的职工薪酬支出，主要涉及工资薪金、奖金、职工福利费、医保、住房公积金等支出，对于职工薪酬，相关会计分录有哪些？职工薪酬会计分录1、计提时：借：生产成本(生产工人薪酬)制造费用(车间管理人员薪酬)劳务成本(提供劳务人员薪酬)管理费用(行政管理人员薪酬)销售费用(专设销售机构人员薪酬)在建工程(...

分配本月应付工资的会计分录
但是，现在做工资的时候不用再做福利费了。要是你同学说分配本月应付工资的时候还需要计提福利费，那就是你同学错了。现在待摊费用和预提费用都没了。发生费用时可以在当期直接列支。福利费同样不用计提，原来计提的福利费年底没用完的，必须全部冲回，并且以后不能计提。这是新的会计准则规定的。

怎么分配职工薪酬会计分录(1)分配本月应
本月计提工资作分录 借：生产成本—其本生产成本—工资（A产品）借：生产成本—其本生产成本—工资（B产品）借：生产成本—其本生产成本—工资（C产品）借：生产成本—其本生产成本—工资（D产品）借：生产成本—其本生产成本—工资（E产品）借：制造费用—辅助费用—工资 借：管理费用—工资 借：...

...本月“工资费用分配汇总表”分配财务部门人员薪酬时,应借记的会计科...
【答案】：B 本题考查的是根据受益对象分配职工薪酬的会计处理。企业分配财务部门人员薪酬时，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B正确；在分配职工薪酬时，不会涉及“主营业务成本”“其他业务成本”“财务费用”科目，财务人员也属于企业行政管理部门，所以其职工薪酬不能计入财务费用...