行政主管面试问题及答案
办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免。行政主管该怎样处理人与人之间的问题呢?下面就由我为大家介绍一下行政主管面试问题及答案的文章，欢迎阅读。
行政主管面试问题及答案篇1
1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。
2. 为什么选择我们这家公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。
应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3. 为什么选择这个岗位?
这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4. 对这个岗位的期许?
希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
行政主管面试问题及答案篇2
1. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?
根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
2. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
3. 为什么离开上一个工作?
从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。
1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。
2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
应答技巧:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
3.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
行政主管面试问题及答案篇3
1. 你对未来五年的规划为何?
在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。
2. 谈谈你过去做过的成功案例。
应答技巧:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
3. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式
曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
4. 觉得一个工作做多久最适合?
其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广。
应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。
5. 你个性中的优点及缺点为何?
应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作。
6. 与之前同事的相处有碰过什么问题?
面试者可由此观察你的个性及人际关系
应答技巧:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。
7. 工作低潮时如何调适?
我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。
8. 你期望多少的薪资待遇?
应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。
9. 如果我们所能提供的薪资低于你的要求呢?
原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢?
应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。
10. 你有做生涯规划吗?
我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。
应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。
行政主管面试技巧和注意事项
作为一名行政经理，面试时必须撑握一个公司的行政如何整理规划，会编制一个公司全年整体行政费用预算，会根据行政工作内容设置工作人员岗位等。注意事项三：面试必会知识点--固定资产管理：作为一名行政经理，面试时必须撑握一个公司的固定资产管理，知道固定资产如何盘点，如何标识，申购及定期维修，报废流程等...
行政面试问题及答案
行政面试问题及答案 行政事务工作主要是帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应...
应聘行政人事时面试官会问什么问题,怎么回答
还有基本的礼貌、打招呼、举止自然大方这些要做好，一个面试可不只是看表达。如果招聘这个岗位，是要找个有工作经验的，那么问题多半会涉及到曾经的工作内容和经历，为什么要离开上一家公司，应聘这个职位是怎么考虑的之类的问题。这个怎么答就没有固定模式了，只是有一点要注意，这个时候就不能过分夸大...
行政专员面试经典问题及答案
此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项,比如会务安排、公文传递、面试人选推荐,实际工作中,你会发现对于没有任何办公职权的专员,想在部门领导互动过程中做出结果,除了不断去跟踪及反馈,几乎没有别的办法。 6、人力专员有很多琐碎工作,如果手上已经有很多事情,其他同事又给你加事情,怎么办? 这是一个用人标准的...
明天要去面试行政主管,但是我没有工作经验,所以请教大家,应聘这个职位...
2、准备一份高质量的自我介绍词，到位而不罗嗦，精炼而不拖沓；3、调整好情绪，平和自己的心情，尽量不要紧张，特别是遇到一些棘手问题时，即使有难度也要表现出镇定自若的气质，这个很关键。4、精心准备几个作答模板，熟悉基本的应对套路，以防万一。5、一定想着自己一进入考场就是一名行政主管，因为自...
人事行政面试一般问什么问题?
答案：首先会与行为不当的员工作私底下的交流，了解玩游戏的动机，针对具体原因做具体处理。针对这一事件，主管因就“公司员工纪律规定”做一次全员培训，不当众对犯错的员工点名批评同时指出针对违反公司纪律规定者的惩罚措施，并指出已处理一起事件，这样即考虑到犯错员工的自尊心和面子问题，又间接给予...
行政管理竞面试注意些什么
注意：有的公司还会测试你的计算机运用能力，比如OFFICE软件的运用，以及打字速度，制表等。做为应聘者，你注意礼貌用语，双手递简历，坐姿正确，着装最好是正式点的，面试时尽量要实是求事，不要紧张，不紧张才能发挥更好。最后建议你再看看面试者应注意的问题，可以在一些招聘网站看文章，如51JOB，智联，...
面试行政时主管问你做不做销售,该怎么回答
“可以做，但是我做行政工作能给公司创造更多价值，行政工作也更能体现我的价值。”一、这样的回答体现了面试者的价值；二、给主管留下的印象分大大提高；三、给自己留有余地，不愿做销售可以炒他们的鱿鱼。
行政主管面试注意事项
第一、保持自信。尤其是应聘主管级岗位的候选人，公司邀请你面试意味着你具备领导团队的潜力。展现你的自信，但切勿混淆自信与自负。自信应通过语调坚定、眼神接触、微笑等正面肢体语言表现出来，而自负则可能导致过于自信或轻率的态度。第二、回答问题时要明确，逻辑清晰。当被问到以往的工作成就时，应具体...
时政面试题的万能回答是什么?
4、尝试从多个角度对存在问题进行问题解决。可从自律、制度、法律、监管、思想政治、经济等多方面展开，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。提出的对策尽量结合题目，具体细化。5.答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野。名言可以增加考生答题的说服...
善闸阿魏： (1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; (7)发放日常福利、节日福利; (8)购买、管理和维修公司固定资产; (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作 (11)完成直属上司交办的临时性工作.
兴国县13930939507： 面试人事行政主管会问什么问题 - ？
善闸阿魏： 向这样的行政经理也好,行政主管也好,这样的职位,没有一定时间的工作经验,人家肯定不会录用你的,既然让你去面试,那肯定是你有这方面的工作经验喽.至于他问你的问题,肯定主要就是涉及到你在以前公司上班,在这个职位上都是主要...
兴国县13930939507： 如何面试行政主管? - ？
善闸阿魏： 1 工作经验.让他讲述以前工作中遇到的问题及解决方法.2 看着装,做过这个职位的人一定会表现出该有的气质,体现出职业性3 考他以下这些问题行政制度建设要点 团队建设经验 车辆保养知识 消防相关 内审问题食堂伙食标准
兴国县13930939507： 如何对行政人事主管进行面试 - ？
善闸阿魏： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:caipiao2000人事行政主管的面试题参考 1、谈谈你对企业文化的看法? 中小企业的文化是“老板的文化”,企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为,所以领导们的表率作用尤...
兴国县13930939507： 面试行政主管时遇到的问题我在一家小公司做行政主管,其实行政部门就 ？
善闸阿魏： 你确实是没有管理经验,只有一个下属是体现不了你带队的能力的,但你可以照实说虽然没有管理经验,但对管理团队有兴趣有想法有研究,对自己有信心.表达出自己的想法和信心就好了,如果人家一定要找有经验的,不选你你也没辙.
兴国县13930939507： 面试行政经理岗位时,需要注意哪些问题?开发性问题怎么技巧性的回答? - ？
善闸阿魏： 一般会抽三四个行政职责细问,以了解您的基本功.之后会侧重管理经验的考察. 回答开放性问题需要先了解面试官希望通过此问题考察您哪方面,再有针对性做以回答,表述要有逻辑,避免长篇大论,通常面试官会就您的回答继续追问一两个问题,追问的都是企业比较关注的问题,需认真回答. 祝求职顺利. 来自职Q用户:飞花💦欢迎关注 行政部是一家企业的内部行政执法部门,也是对外的法律法务窗口,对公司内部,不仅是执法执行部门,还要承担起公司、企业员工的吃喝拉撒、安全责任、安保、公共关系、车队管理等,能将行政和人事划分开的企业,多半已经形成了规模,不论企业经营什么项目,生产什么产品,行政的职责工作都不会有太大幅度,祝你面试顺利. 来自职Q用户:盛先生
兴国县13930939507： 请大家给我出10道关于面试行政人事人员可能被问道的问题 谢谢了 - ？
善闸阿魏： 1.女性面试最关键的应该是形象.特别是行政人员.规模比较大的公司尤其注重这点! 当然相关知识你要做好应答!保持良好心态,随机应变,遇到不知道怎么回答的问题别急着回答.稍稍思考一下再开口.2.了解一7a64e4b893e5b19e...
兴国县13930939507： 面试时怎样回答行政主管的工作内容? - ？
善闸阿魏： 最主要的是把自己的心情放松,不要过于紧张,那样会导致你说话不流利.
兴国县13930939507： 如何应对行政主管的面试考核 - ？
善闸阿魏： 不知你是否是想询问面试行政主管岗位的注意事项.关于着装.由于行政类的岗位是需要体现出职业性的,所以,面试的时候自然要穿着职业套装,如果是女士,最好选择职业套裙,因为裙装才是女士真正意义的正装.关于面试准备.无论应对何种面试,准备一份出色的自我介绍都是非常重要的,这里要提醒的是不要采用千人一面的模式,介绍时要紧密结合企业的行政岗位职责,提出自己的优势,体现出你与众不同之处.通常,主考官会在面试的过程中结合你的自我介绍或者个人简历提问,只要能够将所涉及的内容做到可以展开讲述就好!预祝,面试顺利!
兴国县13930939507： 去企业面试行政人员的时候一般会面试什么问题啊 - ？
善闸阿魏： 1.你的自我介绍2.你对该公司的了解.3.你的特长,为什么选折该公司.4.如果你选折了该公司,会怎样来做好你的工作.
