合同到期需要提前一个月申请离职么
1、合同到期不需要提前一个月申请离职。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工辞职需要办理哪些手续
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、办理工作交接；
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
4、退还员工证件及结清工资；
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务；
7、出具解除或者终止劳动合同的证明；
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期辞职要不要提前一个月
一、合同到期需提前一个月离职吗 合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ;如果用人单位存在《 劳动合同法 》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付 经济补偿金 。 用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一...
三年合同到期公司不续签提前一个月通知需要写为什么不续签吗?_百度知 ...
其通常不需要写明不续签的具体原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当合同到期时，如果公司决定不再续签合同，需要提前一个月通知员工。在通知中，公司不需要明确写出不续签的具体原因，只需要通知员工合同即将到期，公司不再续签即可。
身份证到期必须提前一个月才能补办么
规定可以提前三个月【法律依据】《户口居民身份证管理 工作规范（试行）》第七十六条 公民可以在居民身份证有效期满之日前三个月内申请换领新的居民身份证。如何换领居民身份证？一、身份证去哪里补办？1.如果是在本地户口，那么你可以直接去户籍所在地的公安机关，申请换领身份证。2....
合同快到期了必须提前一个月通知吗
劳动合同到期前，公司是否需要提前一个月通知员工取决于合同的具体约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果合同中明确规定了在合同到期前不续约的情况下，公司应提前30天通知员工，那么公司只提前一周通知是违反合同约定的。在这种情况下，公司可能需要根据合同的约定支付违约金，通常是一个月的...
员工合同到期,单位必须提前一个月通知其续签合同?如未通知就视为单位...
1、合同到期时如果双方没续约，那就是自动终止，不存在谁终止谁的合同这种说法，是合同自己自动终止了。2、按劳合法的规定，公司如果没有按原合同或更好的合同条件挽留，那么终止后劳动者就有权获得经济补偿金。因此，举证责任在公司一方，他必须向仲裁庭证明他是如何挽留员工的。这个挽留要在合同到期前...
到期的劳动合同期满或续签必须做提前一个月?
如果你是企业人力资源管理人员要提前一段时间做好工作，在合同到期前与职工续签下期合同，如果你是职工，无所谓，合同到期时，你可以要求单位出具手续离职，也可以要求续签合同，什么也不做等于自动续签了劳动合同。
合同到期不续签 需要提前一个月吗
法律分析：一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为劳动合同的继续履行。法...
合同期到期不续签要提前一个月吗
一、合同期到期不续签要提前一个月吗1、合同期到期不续签不需要提前一个月。因为目前没有规定，固定期限劳动合同到期单位不续签的，必须提前30日通知。要看当地的地方性劳动法规中，是否有规定或劳动合同中是否有约定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。2、...
合同到期没续签,要提前一个月辞职吗?
劳动合同到期未续签，劳动者打算辞职时，通常需要提前30天通知用人单位。以下是根据不同情况的离职指导：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并在无需用人单位批准的情况下立即离职。此时，劳动者还有权要求支付剩余工资和经济补偿金，并要求用人单位办理...
合同到期不续签要不要提前一个月
用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下...
包莎息宁： 1、劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可.2、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
晋宁县19649731485： 合同到期,离职需要提前一个月打辞职报告吗? - ？
包莎息宁： 离职不需要,如果是单位需要和你续约的话,需要提前,不续约也需要和你提前说.当然,你可以提前问一下单位的打算,辞职报告就不需要了,不过你还是要问一下的好,有的单位不懂这块的法律,会乱要求的,你还是主动一些的好.
晋宁县19649731485： 合同到期当天办理离职也属于违约吗 ？
包莎息宁： 合同到期当天办理离职算违约.国家有规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接等等.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
晋宁县19649731485： 我在劳动合同到期当天离职要向公司提前一个月申请吗? - ？
包莎息宁： 公司既然没有通知你续签劳动合同,你可以在劳动合同期满的时候向公司提出你不准备办理续签手续,要离职.如果公司不同意,你可以提前一个月申请,但是现在公司没有表示与你续签,你不需要提前打离职申请的,期满可以向公司提出不续签然后就离开,问题是如果公司拿不给你开离职证明卡你,那会造成你被动的
晋宁县19649731485： 离合同到期还有一个月可以离职吗 - ？
包莎息宁： 可以的,合同跟离职不是一个性质,合同是公司跟个人签订一个协议,是对劳动者的一个保障,有什么事情,只要在合同期内,劳动者出了事,如:工资问题,工伤问题公司都要负责人,离职是个人私人问题,已经提前一个月离职申请,并且公司人已经安排好了就可以了,放心好了.可以的,我在公司做人事总务的.
晋宁县19649731485： 合同到期需要辞职吗? ？
包莎息宁： 一. 劳动合同到期需要辞职在劳动合同到期时,是否应该辞职?在劳动合同期限内,如果劳动者在合同期限内无法继续履行合同,可以向公司提出辞职并提交辞职申请,...
晋宁县19649731485： 合同期满 员工离职需要提前一月吗 - ？
包莎息宁： 1.因为公司本身有意愿给你续签合同,但是你主观上不愿意签.如果你不写辞职报告,个人可以去仲裁公司,说是公司不给签,那公司就要支付赔偿金了.所以公司为了减少危险发生的机率,要求你写辞职信,以示你是自己不愿意续签.2.如果你辞职报告写上去,公司是不能不批准的.因为按照劳动合同法规定,员工提前30天以书面形式提出离职的,公司必须办理.同时,因为你的合同即将到期,届时你可以直接走人,不需要公司批准.因为合同到期,而员工不愿续签的,劳动关系在合同到期的那一天可自动结束.
晋宁县19649731485： 合同期满辞职需要提前一个月提出申请吗? - ？
包莎息宁： 1,合同期满,劳动合同终止2,单位无权要求你在为他服务一个月
晋宁县19649731485： 劳动合同期满 申请辞职 需要提前一个月吗? - ？
包莎息宁： 你与单位原签订的劳动合同7月期满,你已承诺续签,且继续工作,虽然没有签订书面劳动合同,但此行为视为事实续签了劳动合同.而此时你要解除劳动合同应按已续签劳动合同办理,提前30天以书面形式提出解除劳动合同申请,30天后可以离职.
晋宁县19649731485： 合同满了.辞职还需要一个月提前说吗?? - ？
包莎息宁： 合同期满,劳动合同终止.劳动者可以选着续签,也可以不续签,不必提前通知.提前与用人单位沟通,有利于即时办理离职手续.用人单位应当在劳动合同终止时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
