按照公职人员政务处分法有关规定
中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的；
（二）在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；
（三）在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；
（四）不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的；
（五）其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为，情节特别严重的，予以开除。
第三十九条有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；
（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
政务处分的种类为:警告、记过、记大过和
实践中，违法行为复杂多样，有的公职人员同时有多个违法行为，有的是共同实施违法行为，有的违法以后及时认识错误、积极配合调查，有的则有错不改、掩盖隐藏违法行为，等等。政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。在公职人员政务处分法施行之前，政务处分的依据主要有监察法、公务员法、法官法、检察...
公职人员违法怎么处理
一、公职人员违法的处理要看违法的严重程度。1、情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；2、受撤职处分的，应当按照规定降低级别；3、情节严重，有违法暴力行为，严重危害社会的犯罪行为的，给予...
公职人员有哪些情形的,可以从轻或者减轻给予政务处分
（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；（六）主动上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条 公职人员...
中华人民共和国公职人员政务处分法适用于哪些人群
一、中华人民共和国公职人员政务处分法适用于哪些人群1、适用于以下人群：（1）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关等机关的公务员，以及参照法律规定管理的人员；（2）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理...
政务处分的种类为警告、记过、记大过和__
警告是最轻的一种政务处分，属于警戒性的处分方式，适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。3.记过、记大过，是对违法行为的过错予以记载，也是警戒性的处分方式，实际上是严重警告的意思。记过、记大过在性质上属于重于警告的较轻的政务处分。4.降级，是一种降低公职人员级别的处分方式。降级...
监察机关对违法的公职人员依据监察法政务处分法等规定作出什么决定...
《监察法》第十一条第（三）项规定，监察委员会依照《监察法》和有关法律规定履行处置职责：对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。《监察法》第四十五条将...
给予公职人员处分应当坚持的原则
给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质，情节，危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济；坚持抓早抓大，加强对公职人员的教育、管理、监督。一、坚持的原则：1、坚持党管干部原则，集体讨论决定...
根据中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分的种类分为哪几种...
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的种类分为以下几种：1、警告；是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分的种类为警告记过记大 ...
1.警告；2.记过；3.记大过；4.降级；5.撤职；6.开除。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。第二十条 法律、法规...
