工龄怎么计算的
工龄的计算方式如下：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
计算工龄的方法
所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
企业工龄计算：
1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。
3. 因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。
被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
4. 企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
5. 因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作为本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
7. 转入企业工作的军人，其从事革命工作的年限和军龄，均应作本企业工龄计算。
8. 凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。
9. 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章
工龄是指我们在用人单位工作的时间，用人单位计算工龄的时间有三种，一种是连续计算法，一种是合并计算法，一种是工龄折算法。
工人非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，工人在原用人单位工龄合并计算为新用人单位工龄。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位依法解除，终止劳动合同计算支付经济补偿的工龄时，不再计算劳动者在原用人单位的工龄。
企业工龄这个词已经取消二十多年了。
年龄是怎么算的
下列我国几种常见年龄计算方法 1、从出生那一刻开始计算，这是被我国乃至世界所公认的计算方法 2、从母体怀孕那一刻起，出生后前推12个月，即虚一岁，常见民间计算方法 3、从出生开始计算，按传统算卦分别再加一到三岁不等，也就是所谓的避祸，效果如同起“狗剩、土蛋”之类的贱名易养。条件较好...
算年龄怎么算
按照我国法律规定，年龄应按周岁计算，周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年。法定年龄是属于在法律内，一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。这是从按时间顺序排列来说，当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童，并承担了他们的人，行动和决策实施控制，从而...
小孩子的年龄怎么计算?
年龄计算方法：1、按国际惯例： 出生时为零岁，每到一个公历生日长一岁。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条明确规定，“周岁”，按照公历的年月日计算，从周岁生日的第二天起算。之所以推迟一天计算，是出于人情上及尽量减少麻烦的考虑。2、受虚岁计龄方法等的...
关于年龄是怎么计算的?
法律上按周岁算,过完生日才增加一岁,民间按照虚岁算,过完年就加一岁.属相按照阴历算...年岁看个人习惯.有喜欢阴历的,有喜欢阳历的.你周岁20. 虚岁21. 就算你21吧.
工龄需要怎么计算
法律分析：工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》 九、 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时...
工龄是怎么计算的?
工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法：连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资，则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算；合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作，比如因经济性裁员被辞退，那...
知道属相怎么算年龄
计算公式为：设当年生肖为a年，生肖为b，最小年龄为N。当a≥b时，N=(a-b)+1 例如：今年为马（7）年，某人属虎（3），其最小年龄N=（7-3）+1=5，年龄可能为5、17、29、41...当a
正确的周岁年龄公式
在日常生活和工作中，除了周岁还可以用虚岁计算年龄，而16周岁按虚岁来计算是17岁或18岁。周岁换算成虚岁：在本人阳历生日到来之前，虚岁=周岁+2；在本人阳历生日到来以后，虚岁=周岁+1。虚岁计龄方式的介绍：在中国虚岁是传统的计龄方式，流行于亚洲东部其他国家，是与实岁（统称作周岁）相对的一种记...
法定年龄怎么算
法律分析：按照我国法律规定，年龄按周岁计算，周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年，关于法定年龄：1、法定年龄是属于在法律内，一种为了与 成年人与 未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。2、这是从按时间顺序排列来说，当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童，并承担了本人...
怎么算年龄
虚岁计算法在有的人看来是很随意的,想加一二岁,就加.但正规的计算,应按下列规则:1)每个人呱呱坠地时,就是一岁,2)每过一个阴历年,即吃完年夜饭,到大年初一,就长了一岁.所以,虚岁,是全中国的老百姓同时长一岁,一般说,没过生日,虚岁比足岁大二岁,过了生日,虚岁比足岁大一岁,周岁就是实足...
蔺冯灵尔： 工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄.本企业工龄是指在本企业的连续工作时间. 工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经...
城固县15642489779： 工龄怎么算的规定(工龄怎么算) ？
蔺冯灵尔： 1、正式计算工龄要你和用工单位签了劳动合同在开始计算的.2、如果你在用工单位工作已满3个月,(特殊工种)6个月,用人单位还不给你交养老保险和签劳动合同,你可以去当地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁,这样用工单位是要被政府处罚的.3、你也可以通过劳动仲裁部门得到应有的补偿.
城固县15642489779： 工龄怎么算 - ？
蔺冯灵尔： 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.
城固县15642489779： 劳动者的工龄是怎样计算的 ？
蔺冯灵尔： 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄.可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人).工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.但职工判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间不计算工龄.【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
城固县15642489779： 劳动者工龄如何计算 - ？
蔺冯灵尔： 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...
城固县15642489779： 工龄如何计算 - ？
蔺冯灵尔： 计算工龄的方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非...
城固县15642489779： 要怎么对劳动者的工龄计算 ？
蔺冯灵尔： 1、连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
城固县15642489779： 工龄的计算 - ？
蔺冯灵尔： 工龄的计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间.以前,连续工龄又称为“本企业工...
城固县15642489779： 新的劳动法规定了计算工龄的方式,让您更好地理解和遵守 ？
蔺冯灵尔： 一、新劳动法关于计算工龄的文件?法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
城固县15642489779： 工龄怎么计算 - ？
蔺冯灵尔： 企业工龄,一般是从参加工作开始计算,满一年计算一年的工龄,年功工资是按照工龄加一年计算的,也就是参加工作的那一年,到截止的年份,都计算一年计算,
