又是加班惹的祸？员工因连续值班24小时昏迷？浪潮对此作何回应？
近日网上一名博主爆料浪潮公司一员工疑是因为24小时连续加班而导致昏迷，一直以来加班问题颇受群众的关注，所以这则消息一经爆料就迅速冲上了热搜，绝大部分的网友都认为现在的加班制度太过离谱，完全不顾员工的健康安全，对于网络上沸沸扬扬的舆论，浪潮公司也是在第一时间给出了回应。
浪潮公司回应称该员工经医院诊断为“呼吸性碱中毒”，按照医生要求已进行留观休息，目前该员工身体已恢复正常，并且经过调查证实该员工有着正常的双休假期，平常身体也比较健康，所以不存在因为加班而导致昏迷。如果事实真如这个公司的回应一样的话，那么就可以在很大程度上证明这名员工并不是因为加班而导致的昏迷，网友们也不能够将对加班的怨念转移到浪潮公司的身上。
不可否认浪潮公司此前有过前科，此前浪潮公司曾经贴出了大量花式的加班宣言，所以加班行为在浪潮公司也是很有可能存在的，并且程度可能不轻，有的公司制度福利好加班还有可能给出高额的加班费，但更多的公司都是实行一种强制加班制度，加班费用也低得可怜，加班本来就不是员工的义务，如果因为加班而搞垮了自己的身体更是得不偿失，所以在面对加班制度时我们一定要坚决的站出来反对，保护自己的合法权益。
浪潮公司的这个回应事实上并没有获得大多数网友的认可，毕竟这种有前科的公司给出的回应很难能够在第一时间就让绝大部分人所信服，不管怎么说连续加班的行为都是不合理且有损身体健康的，希望所有的公司都能够正确的认识到这一点，将员工的生命安全放在第一位。
又是加班惹的祸，对于员工连续工作24个小时导致昏迷的状况，浪潮对此也作出了相关回应。关于浪潮集团曝光员工私自悬挂加班的标语，已经被通报处理。此次事件终究还是员工来扛下所有，其实一开始大家就已经猜到了结局。此事发酵对于网友曾经也讲过，浪潮肯定会推出替罪羊。果不其然，这件事最终还是通过处罚通报给员工画上了句号。
根据浪潮说法，员工是没有经过主管同意私自进行悬挂。对于公司这么多领导和员工也都看见悬挂标语，应该受到严厉制止。事件发酵浪潮集团也没有办法收尾，推下员工扛下此事，感觉非常的不合适。对于此次事件处理也是仅限于此，让网友们真的是非常吃惊，或许也让公司的员工很寒心。
根据网友爆料，浪潮集团员工加班是属于常态，之前就有很多领导约谈员工，签放弃年假法定期。可见浪潮集团也是为了自己的利益，没有顾及到员千万工的感受，才引起很多员工的不满。此次事件又爆出浪潮集团尽心尽失，他们剥夺员工的福利待遇，继续内卷员工。可见得到的成效已经适得其反，处罚员工网友也纷纷表示是不可以去接受。
此次因为加班的事导致昏迷，绝对不是员工私自的行为就这么简单。有可能在此事上有避重就轻的嫌疑，非常不端正的态度相信，有关部门肯定会介入调查，这样才能够得出靠谱的结论，也能够给员工们一个正常的交代。在我们国家严厉禁止加班行为员工的，这种行为是特别不正确。也希望所有的员工都应该引以为戒，千万不要损害员工们的利益，让他们付出身体上的代价。
这份回应表示是呼吸性的解中毒，现在已经按照医生的要求进行了留院观察，这位员工的身体目前已经恢复了正常，现在会短暂的观察之后就能回家休息了，经过了解，这名员工现在是正常双休，平时身体状况是良好的，公司将会秉承以人为本的理念，继续做好员工的关心关爱工作。
并不是因为加班才会导致这种情况的发生，员工并不是因为长时间的值班才会昏迷，现如今公司已经针对这件事情做出了回应，并且表示员工早晨上班之后突然出现身体麻木状况，然后经医院的诊断判定为是呼吸性碱中毒。
又是加班惹的祸?员工因连续值班24小时昏迷?浪潮对此作何回应?
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永和县13825181595： 单位要员工连续24小时上班工资应该怎么算? - ？
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永和县13825181595： 我连续上班24个小时公司不给算加班合理吗 - ？
高董库欣： 连续上班24小时已经严重违反了劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...
永和县13825181595： 工厂连续上班24小时算违法吗 - ？
高董库欣： 理论上是违反劳动法的,但是如果老板按劳动法付给你加班费,也是无可厚非的,你自己应该也会接受吧
永和县13825181595： 请问老板让我连续上24小时班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯劳动法? - ？
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永和县13825181595： 公司要求连续上班24小时还必须加班上四十八小时合法吗? - ？
高董库欣： 不合法!!!!1. 可以直接投诉 2. 身体是本钱,48小时人的身体会承受不了,身体出现问题就晚了
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