员工工资不通过公户发放非要转给老板再转出什么意思
法律分析：属于不规范的工资发放。建议尽量公账直接打款处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资走公账和私账的区别
工资走公账和私账的区别在于性质的不同，工资走公账指企业在结算工资时，是通过企业的银行公户发放的；工资走私账指企业在结算工资时，是不通过企业银行公户的其他途径发放的。需要特别注意的是，私账发工资的行为通常会计入企业的内账中，目前我国国内是不允许企业设置外账和内账的，因此工资走公账属于...
发工资不走公账属于偷税吗
发工资不走公账属于偷税。私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪，是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
发工资不走公账属于偷税吗
法律分析：私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币...
公司发工资不走公账违法吗
法律分析：违法。不走公账走私账，涉嫌逃税罪。根据法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或...
小公司发工资可以不走公账吗
一、小公司发工资可以不走公账吗1、小公司发工资不走公账是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况，依据小企业会计准则要求，完善企业会计制度，规范各类凭证的收集整理，选择财务会计软件，做好科目选择完成账套的初始化后，开始据实记账。2、法律依据：《...
如果公司突然间连续几个月工资全部发现金不从公户汇对个人会有什_百度...
会有影响。根据查询企业发工资关信息得知，如果公司突然间连续几个月工资全部发现金不从公户汇对个人会有影响。一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。
员工工资不通过公户发放非要转给老板再转出什么意思
法律分析：属于不规范的工资发放。建议尽量公账直接打款处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
公司发工资不走公账好处
您好,一定要走公账,从员工的角度讲,1.公司用公司账户给员工支付工资更有保障,可以证明员工的劳动关系,2.公司用公司账户给员工支付工资,方便税务社保机构找到工资的相关数据,3.相对于贷款的一些员工来讲,方便打工资流水。从企业的角度讲1.公司用公司账户给员工支付工资,更符合员工做为成本或是费用的税前...
发工资一定要公司基本户转账吗?
可以。公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过50万元，有些银行设了其他限额。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的...
发工资不走公账属于偷税吗
发工资不走公账属于偷税，可以向税务部门举报。偷税漏税公司财务经理不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。《中华...
局时强肾： 按规定是的,但是你可以开一个别的帐户,用别的名义,比如劳务费之类的进行转账处理.
隆昌县15319051345： 一般户如何发工资 - ？
局时强肾： 发工资只能在基本户中发放,先开出一张现金支票,由开户行集中转入为公司临时开设的工资户,再由此户按公司列出的工资明细表分别转入员工的工资卡.其实质仍然是通过提取现金再划入员工账户的,由于一般户不能开现金支票,所以不可...
隆昌县15319051345： 想把公司工人的工资直接打到他们的银行卡里,是否要经过公司帐户操作,如何操作, - ？
局时强肾： 从公司帐户转到个人的活期存款帐户中,2种方法: 1.(前提已跟银行签定代发工资协议),开一张转帐支票将工资款项转入银行的代付中间户中,按照银行格式提交代发工资清单,再通过银行系统批量转入个人帐户上; 2.通过单位的网上银行批量转帐给个人帐户,原理跟代发工资一样.不过无需和银行签协议^_^
隆昌县15319051345： 从私人帐户转发工资？
局时强肾： 先从公司提现(发放工资),存入老板私人帐户,再以老板个人名义转帐到员工帐户.但是帐务处理上仍要以现金发放工资处理.这样比较说得过去,只是为员工方便多做了一点事而已.关键是这笔钱是得从公司出去的.
隆昌县15319051345： 职工工资是从基本账户直接转账还是从基本账户提现发放现金呢? - ？
局时强肾： 不知道刚刚给你回答过一次你看过了没有,再回答一次吧.两种都可以,如果是转账,企业需要和银行签订代发工资协议,银行提供软件用于录入转账信息,企业录入后将软件数据库发给银行,同时开转账支票并提供工资手册.如果是现金,企业要提供工资表、工资手册和现金支票,现金金额超过5万要提前一天预约. 你手里的现金,不能直接用于支出,必须是先送存银行,也就是说,你收到的现金,必须送存银行,你支付用的现金,必须是从银行提取的,收到的现金不得直接用于支出,即不得坐支.
隆昌县15319051345： 公司给员工的工资卡里发工资,是用网银直接转账??还是怎样发到员工的卡里?? - ？
局时强肾： 公司给员工的工资卡里发工资,不是用网银直接转账,通常是用人单位采用银行的代发工资功能,由银行的公司账户向各员工支付工资,需要用人单位先将每个员工所获取的工资计算出来后交给银行,由银行完成转账.1、劳动合同法第七十七...
隆昌县15319051345： 领了工资 告老板没发,作为老板怎么办 - ？
局时强肾： 员工领了工资,告老板没发,作为老板应注意搜集证据,依法应对.一般有两种方式证明已经给员工发了工资:1、用人单位给员工发放工资后,可以要求员工在工资签收表上签字代表收到了当月工资.2、通过银行卡转账的形式向员工的工资卡...
隆昌县15319051345： 公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 - ？
局时强肾： 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
隆昌县15319051345： 发员工工资,公司基本户直接打款到员工工资卡,标明为工资,为什么这种做法不行? - ？
局时强肾： 没有规定不能这样发工资.至于你说的外账会计说不行,估计可能原因有:1、 员工工资较高,需要交个税,但该外账会计并没有做扣个税业务.2、外账是独立做的,会计需要根据全盘筹划做工资费用,现在你从公司账户发工资,与他筹划的工资额对不上.这个差额是不能做费用的,或说做了费用也要调增.
隆昌县15319051345： 没有从账户发放员工工资,跟股东借钱直接发放员工工资,还需要经过库存现金这个账户,多做一个会计分录? - ？
局时强肾： 我认为应当通过库存现金这个账户.因为,正确的处理办法是企业向股东借款,款应该先从个人名下转入公司账户(用借据入账),然后再通过公司发放给员工,这样可以证明是公司把工资发给了员工,而不是股东个人给员工发放工资,有助于理清责任.
