我有一个男同事90后的主管.刚来一个月的时候给我买过3瓶水，他在这里跟我们在一起上班5个多月了，我

一个男同事他过来我这里当我主管90后的，刚来没有多久给我买过3瓶水，我这个月提离职了我就跟他说，他~

说明都关心你被 瞎想啥呢 买水买饭很正常啊 朋友之间也都这样啊 你太敏感了吧

几瓶水就算好了，这都能把你收买了，只能说对你好真容易，更何况他有女朋友，还这样，你说他图你什么？再来也许没别啥意思，买瓶水没几个钱，同事之间很稀松平常。除非你想多了。

我觉得他对你有好感，但又不强烈到想追你，现阶段维持一下，未来可以接著发展，简单说就想找你当备胎，或者你愿意的话，也可以发展成小三，因为你离职后，约你比较不容易被其他同事发现，单线跟你联系不容易被女朋友发现劈腿，也不会被公司人传闲话影响事业发展。

作为领导，肯定要对下属好啊，不是因为其他，只是想留下你好好为他工作.可你又是个女的，他不好意思和你太多牵扯而已.要么就是对你有意思，只是想玩玩你的意思，不会真喜欢你.你这描述表面，他应该很喜欢他女朋友，而你是备胎..

要看是在什么时候买的 如果是在户外工作买的就正常 或人多的时候一起买得 别的你自己想想。。。

要是你觉得他在追你，你对他有好感就考虑一下人生能不能在一起

老司机啊，这是暗示你啊，喝我水意思是和我睡，哈哈，明白了吗？

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凤城市13544398792： 刚到一个单位.同部门的一个同事被提拔当了主管.但他学历和职称没有我高.不知怎样与他相处. - ？
只残思梦： 出现这种情况,我表示遗憾.具体来说,我会这样做:(1)不管怎样,要以全局为重,以工作为重,在工作中要坚决服从领导的指挥,密切配合同事的工作.(2)努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作出错,更不能因此而造成...

凤城市13544398792： 我刚来一个新公司,里面的员工基本都是年龄大一点的,30/40多岁的,我今年24,也算有点工作经验的 - ？
只残思梦： .古言说,三人行,必有我师,不必担心前者能力比你强,你有他们没有的90后新潮思唯,如果你看重你现在的工作,你不必担心,工作中的,不会,不懂,只要你多请教同事,多做,细做,低调,谦让,尊重同事,不要评价他人是非,如有耳闻眼见,一笑而过,应该在公司里人际关系,工作能力方面有至关重要的

凤城市13544398792： 没接触过管理!刚上任主管应该怎样管理人员?？
只残思梦： 做主管的当然应当严厉的时候要说话严重一点,分配任务尽量公平.当然现在是人性化管理,80 90后员工都是年龄相仿的,不能太有当官的强调,当然你如果在主管的岗位上能带领手下的员工在公司在店内创造更多的利润,让他们工资有起色,有提成拿,他们会自然拥护你的,同样,也会尊敬你听你指挥的. 说这么多,不知道说明白没有.简单总结一下吧. 一 领导要有肩膀,就是你要为手下打一片天下,为他们扛事,为他们某生某利 二 领导要懂得关心下属,只有关心下属的领导,才会得到同事下属的认可 三领导要有胸怀,不要记仇,多鼓励少批评,工作中要做到对事不对人 四 基本就这样了,做事事先有个清晰的思路,比别人想的周全点,更好

凤城市13544398792： 讨厌你的同事,你会怎么办? - ？
只残思梦： 每个人都有自己的个性特征,你讨厌你的同事也很正常.但一定切记:1.与人相处是一门艺术,不论你是否喜欢,都一定要相处至少过得去,是吧.2.当你在帮助他时,他多次反复不会,这是他的错,你不必放在心上,又简单的说一篇,也无妨的;3.与他保持适当的距离,对他的言行不去留意既可.这样你会发现你既不会太讨厌他了,也不会喜欢他,更不在意他,而又会在同事相处中,相安无事.你说对吗?

凤城市13544398792： 恋爱 - 我被一个同事骚扰,该怎么办?我是一个刚毕业的学生,刚刚 ？
只残思梦： 在中国这样的事儿报警也不会有好的效果的.不过他下次那样的时候, 你可直接打110,还是管点用的. 建议你对待这样的人不要客气,可以羞辱他,另外让你男朋友把他揍一 顿(如果实在不行的话). 另外还和你男朋友一起去他家,找他父母,说明情况,让他父母好好教 育教育他. 如果你羞辱他,要在别人在场的情况下,那样的效果比较好.....

凤城市13544398792： 我是90后的,刚开始工作,在公司的同事不是有小孩的,就是80后的,一直有代沟,我该怎么解决?? - ？
只残思梦： 每一代人群有每一代人的价值观念和生活方式,甚至有些偏见.但大家都只要是礼貌的相处,友善交谈和打招呼.都可以很好的融入...

凤城市13544398792： 我有个同事,是我手下的主管,平时关系处的还可以,经常一起商量一些事儿,现在他想推荐几个他之前公司的 - ？
只残思梦： 朋友归朋友,亲戚又怎么了,公司要发展不能怕这怕那,自己要有魄力,如果他的朋友有能力,工资高可以,工资多少由个人能力决定的,不要想太多,把主要精力放在公司发展上

凤城市13544398792： 如何提高职场核心竞争力 - ？
只残思梦： 职场核心竞争力构成主要包括三个方面:一是准确的职业定位,二是综合能力与资源,三是超强的执行力.综合这三大要素打造的核心竞争力,目的就是增强个人的竞争优势,让别人无法取代,成就职业生涯发展的NO.1.一旦具备了强大的核...

凤城市13544398792： 我有一个男同事,单身,刚来公司不久,我们两个关系很好,无话不说,见到我就笑,后来他就不理我了,刻意 - ？
只残思梦： 应该他有什么心事吧,或许他有双面性格.不得不说双面性格的人活的很累的,因为他们心中永远装着两种为人处事模式,简单说就是内向和外向.造成这种原因的因素有好多,比如自身经历 自身背景等等(这个和自信 自卑 虚伪没有任何关系的).他单身也许就是因为这个,他心目中活着另外一个“他理想中的他自己或某种场景”.他如果不努力解决单身估计这辈子就完了,因为女朋友可以让他更现实一点,是他除了亲人唯一敢倾诉的对象.他不理你可能是你没给他保守秘密或者是他自己想多了

凤城市13544398792： 新到一个单位有一个男同事 我抬头看他的时候总是很深邃的眼神看着我 大家一起下来打招呼 他刻意躲开我 - ？
只残思梦： 楼主,你好.我感觉你那个男同事的话,会比较内向.不好跟你正面打招呼,走过后才会看你.也有可能是有点喜欢你,不好意思跟你打招呼,走过去后又回头看你.具体的话,还是要看你跟他的聊天来知道他想表达的意思.哈哈哈,或是你可以直接去问他.