总结上半年,激励下半年的成语？

上半年总结下半年计划用什么成语概括~

承前启后

承前启后 [ chéng qián qǐ hòu ]
生词本
基本释义 详细释义
[ chéng qián qǐ hòu ]
承：承接；启：开创。承接前面的，开创后来的。指继承前人事业，为后人开辟道路。
出 处
明·朱国祯《曾有庵赠文》：“公承前草创；启后规模；此之功德；垂之永永。”
例 句
1. 我们这一代人要～，继往开来。

用【团队激励宝】积分制管理软件，对团队上半年的综合情况及时总结，对团队各员工的综合情况通过积分排名一目了然，一切用数据说话，员工对公司每做一件好事都会记录在【团队激励宝】里，用奖分奖票的来永久保持，持续的激励员工的正能量：
1.用积分制建立健康的企业文化 积分制管理
积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力 团队激励宝
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义 企业管理系统
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本 员工股权激励方案
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才 员工激励方案
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程 公司奖励方案
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
积分制管理与传统管理方法的 4大区别
区别一：简化了管理工作。不需要给员工洗脑，不需要轰轰烈烈的员工内训，不需要过多的批评教育，以奖分和减分做为导向，通过奖分和减分产生信号，让员工在信号下工作和生活，而且这些信号全部是正能量的导向，因此，积分制管理使用起来既简单，效果又好。
区别二：传统的管理少不了给员工内训，要求员工要感恩，要有奉献精神。这些方法调动的是员工外在的积极性，因此很难持久。积分制管理中员工挣积分是为了出国旅游，为了多拿奖金，为了得到公司的股份。积分把企业的需求和员工的利益梦想串联在一起。因此调动了员工内在的积极性。
区别三：传统的管理总是少
不了扣员工的钱，而不扣钱制度又没约束力，现在改用积分，员工有错不扣钱，只减分，把员工反感的东西丢掉了。同时，员工挣积分可以得奖票，可以参加快乐会议（员工大会）抽奖，处处体现了认可，一切以人为本，因此比传统的管理更加人性化，员工更容易接受。
区别四：传统的管理方法是一种封闭式的管理，管理的范围总是有限，而积分制管理方法只需要共性的规章制度和奖减分标准就可以了。
团队激励宝 积分制管理专家

1、承 上 启 下

【拼音】： chéng shàng qǐ xià

【解释】： 承 接 上 面 的，引 起 下 面 的。多 用 在 写 文 章 方 面。

【出处】： 宋 · 张 炎《词 源 · 制 曲》：“思 量 头 如 何 起，尾 如 何 结，方 始 选 韵，而 后 述 曲，最 是 过 片 不 要 断 了 曲 意，须 要 承 上 启 下。”

【举例造句】： 这 两 段 文 字 中 应 有 几 句 承 上 启 下 的 话。

【拼音代码】： c s q x

【近义词】：承 前 启 后、继 往 开 来、生 上 启 下

【灯谜】： 卡

【用法】： 作谓语、定语；用 于 书 面 语

【英文】： form a connecting link between the preceding and the following

2、承 前 启 后 

【拼音】： chéng qián qǐ hòu

【解释】： 承：承 接；启：开 创。承 接 前 面 的，开 创 后 来 的。指 继 承 前 人 事 业，为 后 人 开 辟 道 路。

【出处】： 明 · 朱 国 祯《涌 幢 小 品 · 曾 有 菴 赠 文》：“公 承 前 草 创，启 后 规 模，此 之 功 德，垂 之 永 久。”

【举例造句】： 至 于 青 年 之 急 待 攻 击，实 较 老 年 为 尤 甚，因 为 他 们 是 承 前 启 后 的 桥 梁，国 家 的 绝 续，全 在 他 们 肩 上 的。 ★ 鲁 迅《两 地 书》

【拼音代码】： c q q h

【近义词】： 承 上 启 下、继 往 开 来

【反义词】： 空 前 绝 后

【用法】： 作 谓 语、定 语；指 连 接 前 后 的 桥 梁 作 用

【英文】： inherit the past and give enlightenment to the following generation

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微山县19245813420： 表示激励的词语 - ？
澄沫瑞代： 成语:奋发图强、积极进取、精益求精、步步高升、节节开花、更上层楼 闻鸡起舞 白手起家 卷土重来 晨钟暮鼓 力争上游 破釜沉舟 勤能补拙 人定胜天 悬梁刺股 人定胜天 《逸周书·文传》:“人强胜天.”宋·刘过《襄阳歌》:“人定兮胜天...

微山县19245813420： 激励人发奋进取的成语 - ？
澄沫瑞代： 百尺竿头,更进一步、孜孜不倦、韦编三绝、牛角挂书、持之以恒、孜孜以求、凿壁偷光、学而不厌、坚持不懈、滴水穿石 不屈不挠发奋图强 废寝忘食 争分夺秒 孜孜不倦 笨鸟先飞 闻鸡起舞 自强不息 只争朝夕 不甘示弱 全力以赴 力争上游 披荆...

微山县19245813420： 求一八字成语,诗句也可以,于句首起概括总结,意为肯定之前的工作,也鼓励之后的工作,年度工作总结用 - ？
澄沫瑞代： 百尺竿头,更进一步

微山县19245813420： 表示总结过去工作和以后工作计划的成语有哪些 - ？
澄沫瑞代： 继往开来、承上启下、承前启后、继古开今、守先待后等. 1、继往开来 【解释】:继:继承;开:开辟.继承前人的事业,开辟未来的道路. 【出自】:宋·朱熹《朱子全书·周子书》:“所以继往圣,开来学,而大有功于斯世也.” 【译...

微山县19245813420： 关于总结工作和展望的成语 - ？
澄沫瑞代： 继往开来 日新月异 丰功伟绩 捷报频传 高唱凯歌 满载而归 齐心协力 万众一心 争创一流

微山县19245813420： 年中总结经常用到的成语或谚语名句 - ？
澄沫瑞代： 百尺竿头,更进一步.芝麻开花--节节高.

微山县19245813420： 激励员工上进的四字成语有哪些? - ？
澄沫瑞代： 激励员工上进的四字成语有: 力争上游、再接再厉、奋发图强、人定胜天、有志竟成.1、力争上游 【拼音】 lì zhēng shàng yóu 【解释】 上游:河的上流,比喻先进的地位.努力奋斗,争取先进再先进. 【出处】 清·赵翼《瓯北诗话·五言...

微山县19245813420： 激励人奋进的成语. - ？
澄沫瑞代： 斗志昂扬 发奋图强 精益求精 笨鸟先飞 闻鸡起舞 自强不息 只争朝夕 不甘示弱 全力以赴 力争上游 披荆斩棘 不屈不挠

微山县19245813420： 激励的成语 - ？
澄沫瑞代： 再接再厉 斗志昂扬 发奋图强 精益求精 笨鸟先飞 闻鸡起舞 自强不息 只争朝夕 不甘示弱 全力以赴 力争上游 披荆斩棘 不屈不挠

微山县19245813420： 激励学习的四字成语 - ？
澄沫瑞代： 悬梁刺股,凿壁借光、孜孜不倦、 秉烛达旦 笃学好古、牛角挂书, 囊萤映雪、发奋图强、持之以恒、 废寝忘食、夜以继日. 好学不倦、 韦编三绝、闻鸡起舞 全神贯注、 聚精会神、一丝不苟、专心致志、 孜孜不倦、锲而不舍、持之以恒、 坚持...