原来工资分两家公司发，现在公司面临倒闭，裁员，要怎么算遣散费？
2、计算可按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：
二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
一个人可以在两家公司领工资吗
可以呀。一个人可以在多家公司领取自己应得的那部分薪水，但是根据国家个人所得税 法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。。
一个人两家公司同时发工资,需要怎么操作
法律分析：一个人两家公司同时发工资，社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。也就是说...
在两个公司领工资合法吗
2、综合所得汇算清缴：多处工资收入需在年度汇算时进行综合计算；3、防止重复纳税：确保信息透明，避免同一收入被重复征税；4、税前扣除项目：了解各种税前扣除项目，如五险一金等；5、跨地区税务处理：若两个公司地点不同，需注意不同地区的税务规定。综上所述，员工同时在两家公司领工资是合法的，前提...
两家公司发工资个税怎么办
两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构配置优化、资源合理配置。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权，而且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人...
两个公司发工资有什么影响
法律分析：两家公司发工资都要依法申报个税，是允许的，并不违法；若是有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，不要重复扣除了，年终通过汇算清缴来多退少补，从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，切记别忘...
一个月两个公司发工资税怎么算
将两个公司所拿的工资总额来计算首先要知道一个人在两个公司的工资并不会分开的缴税，而是根据两个公司拿工资的总和，假如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话，那么月工资就是25，000，那么每个月要交3%的税，因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。其次，根据综合所得...
公司工资分两部分发合法吗
法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...
可以同时在两家公司拿工资吗
法律分析：可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带...
总公司入职,现在分公司上班,两个公司都发我工资,犯法吗?有什么刑事责任...
你这样很容易会被发现，发错一二次工资，一般不会发现，但每月都多发工资，很快会发现的，到时假如不还，属不当得利。
在两个公司发工资个税怎么申报
在大众创新，万众创业的背景下，企业的用工方式也在发生改变。不仅灵活用工的情况也是越来越普遍，就是一人在多家公司任职的情况也是愈发常见！当然，在这样的情况下，作为纳税人也是有一些问题需要注意的。两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资，公司就需要按照实际支付的工资，...
卞雁健脾： 1、工作了2年8个月,这样按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿应该可以拿3个月的月工资.2、计算可按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
邕宁县15650303737： 劳动合同、人事关系在总公司,子公司发工资? - ？
卞雁健脾： 第一,从税法上讲合资公司没有办法给你发工资,因为你不是从劳动关系上讲该家企业的员工,你是有上级公司安排下来的,关系在上级工资. 第二、税改后,社保由将税务统一征收,社保和工资分离对企业财务来说,违规操作问题比较大. 解决方法,工资有子公司打入总公司,由总公司缴纳社保发放工资. 走其他方法都是属于违规操作,后果未知的.
邕宁县15650303737： 离职后以前公司说给我发了工资要退还,但是其他公司发的,不是他们发的. - ？
卞雁健脾： 是自己要打交易明细,如果真的是以前公司支付的工资,那要退还,查看那3个月工资来源,二是可以让以前公司提供有效支付证明.一定要查清楚,也说明现在的公司未给你支付工资
邕宁县15650303737： 税务局给我通知单,说我有两个公司给我工资,事实上只有一个,怎么解决?有遇到这样的情况吗? - ？
卞雁健脾： 没遇到过这样情况,有可能是新的诈骗,去税务局证明一下
邕宁县15650303737： 在一家公司在职期间还给其中一个老板的另一家公司做事,在这家公司解散时工资该发到哪一天? - ？
卞雁健脾： 从你的描述来看,这里主要关系是A公司和你的劳动雇佣关系.首先你在没有正式离职时候去B公司做事,这个有违反你和A公司劳动合同的嫌疑.而A公司再没有书面通知就要遣散员工,明显的违反了劳动法,应该按劳动法规定进行补偿.
邕宁县15650303737： 在实际工作中一个人在两个公司拿工资应如何缴个税 - ？
卞雁健脾： 两家公司一般都各自给你申报纳税了,那么需要你自行去税务机关补税,或者等着税务联系你.建议前者.
邕宁县15650303737： 同一张银行卡两个公司能不能发工资我现在在两个公司上班,请问发工资时,银行卡两家公司可不可用用这一张 - ？
卞雁健脾： 可以的,你自己能分清收到的工资是哪家公司给发的就可以
邕宁县15650303737： 如果现在有两家不同的公司,第一家公司工资高一点但不缴五险一金,节假日有所谓的休息,但也不是该休几天 - ？
卞雁健脾： 选第二家.所谓工资高低要看拿到手里的是多少钱,五险一金一定要交,退休有好处.第二家感觉管理比第一家人性化.第一家的加班弹性太大,没有明确的加班报酬,这样被剥削的可能性也很大.第二家虽然工资低但是对于加班和休息有制度可循,且有五险一金,这样制度明确的单位好,利于保障员工的权益.
邕宁县15650303737： 两个公司同时发了一个人工资表怎么办,被税务查出来要交个人所得税,咋办? - ？
卞雁健脾： 如果两家的工资加起来扣除个人承担的三险一金后还超过3500元,那只能交了
邕宁县15650303737： 同一集团两家独立法人公司用工合同怎么规定 以前我工资8500元,现在把我的关系放在我们集团下令一家公司了 - ？
卞雁健脾： 独立的公司具有独立的用工资格,因此这要看你现在是和哪家公司建立劳动关系,你以前的工资与现在的工资并不一定是一致的.如果是你和以前的公司的劳动关系尚未期限届满,就把你调派到新的公司,而新的公司给你的工资你觉得不满意,可以通过劳动仲裁解决,可以要求赔偿,但是你的工作估计也就丢了,你自己考虑吧
