一个月两个公司发工资税怎么算

~ 将两个公司所拿的工资总额来计算首先要知道一个人在两个公司的工资并不会分开的缴税，而是根据两个公司拿工资的总和，假如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话，那么月工资就是25，000，那么每个月要交3%的税，因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。其次，根据综合所得的收入，以每一纳税年度的收入额，减除费用6万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。同时利息、股息、红利所得和偶然所得，也应当每次以收入额为应，纳税所得额，由这个算法可以看出纳税的额度只会高不会少，因此尽量避免这种情况的发生，不然很有可能会出现一定的问题；其他算法除此之外，工资薪金所得以每月收入额减除费用，3500元后的余额为应纳税所得，等于说每个月如果能够收入6000元的话，那么就要减除掉3500元的扣除费用，剩下的都是要缴纳的费用，要知道这个缴纳的费用价格还是比较昂贵的。

如果是你单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；你原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。
如果你是在两个单位兼职工作的，每个单位都按“劳务报酬所得”计算个人所得，每个单位都按规定扣除相关费用后即2000元以下的，扣除800元后是应税的所得；2000元以上的扣除20%后的余额是应纳税所得额，然后按20%计算应纳税的税额。如果你本来有单位，又兼职了一个单位的工作，那么原单位的工资按“工资薪金所得”计算个税，兼职的单位工资按“劳务报酬所得”计算个税。

如果在两家单位同时工作，个人所得税缴纳缴纳应该注意以下问题:
1、确认扣除费用
根据《个人所得税》税法以及相关条例，税前基本扣除费用（每人5000元）、专项扣除费用（赡养老人、子女教育、大病医疗、租房、贷款等）只能在一家单位使用，因此需与两家公司的财务确认申报事宜。
2、分开进行纳税申报
扣缴单位申报期间，分别按照在两家单位的应纳税所得额（简单理解就是需要缴税部分的收入）进行所适应的税率进行申报和扣缴。
例如在A公司收入8000，一年累计收入96000（扣除额6000元），按照36000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率3%、速算扣除数0）；
B公司收入10000，一年累计收入120000，（扣除额0），需按照120000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率10%，速算扣除数2520）。
3、年度汇算清缴
如果在两家单位分别取得收入，在进行年度个人所得税汇算清缴大概率是需要进行补税的。以上述举例来说，在A公司取得的收入是按照3%税率档进行纳税申报，在B公司取得的收入是按照10%税率档进行纳税申报，但是合并计算后，需要按照20%的税率档进行纳税申报。
计算结果如下，分别纳税:
A公司（年工资96000，扣除费用60000）:36000*3%=1080元。
B公司（年工资120000，无扣除费用）:120000*10%-2520=9480元。已交税额为1080+9480=10560。
年度汇算，累计收入:96000+12000=216000，扣除费用60000，应纳税所得额156000。
因此合并后纳税为:156000*20%-16920=14280。
因此需补交税额:合并后应纳税额-已交税额=14280-10560=3720。
因此个人在两个单位同时领取工资的时候应注意需要补交税额的情况，并跟财务协商确认成本费用扣除的单位。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指:
1。个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2。个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3。个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4。个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条
纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。

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惠安县17722214058： 个人所得分两个公司所得怎么缴纳个税 - ？
瞿若小儿： 按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报.申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》.将各处取得工资、薪金所得合并后,按税法规定的税率计算出应纳税额,送去单位发放时代扣代缴的个税额后,为自行申报补缴个税款.

惠安县17722214058： 个人在两个不相干的公司领工资,个税如何计算? - ？
瞿若小儿： 工资薪金的个税扣缴责任人为发工资的单位单位按照该单位发放的工资金额单独计算个税即可在两个或两个以上地方取得收入的,年度终了三个月内由个人到税局自行申报

惠安县17722214058： 二个公司,要交个人所得税,该如何缴纳? - ？
瞿若小儿： 工资薪金,建立在员工和企业存在从属关系的基础之上. 你只能和一家企业存在从属关系,所以你最多只能从一家企业获得工资薪金. 至于你说在两个公司工作,另外一家给你的是劳务报酬,按照劳务报酬缴纳个人所得税.

惠安县17722214058： 如果2个公司发薪金个税怎么算 - ？
瞿若小儿： 那抵扣额不就是双份啊?这样算不合理的,税局不会答应的,你应该累计后再申报计算

惠安县17722214058： 工资分两次发,怎么扣个税才合理? ？
瞿若小儿： 工资分两次发,应合并两次工资所得,一起征收个人所得税.缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得的合并金额有关.工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数按照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的规定,凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人,具有以下五种情形之一的,都应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报.

惠安县17722214058： 年终奖在两家单位发放,怎么计算个税 - ？
瞿若小儿： 建议一家公司将钱汇到另一家,由另一家统一发放,统一计税.若两家分开发并分开计税的话,地税可能会要求你补税

惠安县17722214058： 汇算清缴时发现一个人同时在2个公司都有发工资,且每月他在两个公司都有交个人所得税,现年薪合计超过12万 - ？
瞿若小儿： 要把每个月两个公司的工资汇总在一起计算应交个人所得税,12个月全部计算出来以后加总减掉全年已交的个人所得税,就是应补缴的部分.

惠安县17722214058： 我一个月3500工资两个月一起发,请问怎么计算 - ？
瞿若小儿： 一起发金额是7000元(3500*2),扣除五险一金等费用后,超过5000元的部分收取个税,税率3%.

惠安县17722214058： 两个月工资并一起发如何扣税 - ？
瞿若小儿： 工资是按月份发放的,工资所属期是分开的. 因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税. 个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了.如果你不认可,和财务沟通无果,可以向税务机关投诉.

惠安县17722214058： 两个月工资一起发了,个人所得税的基点是怎么算的? - ？
瞿若小儿： 合法,但不合理.按照《中华人民共和国个人所得税法》第一条的规定,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得(注意“取得”两字)的所得,依照本法规定缴纳个人所得税.在中国境内无住所又不...