离职后要求原单位补缴公积金
一、了解公积金缴纳情况
在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。
二、与原单位沟通协商
员工可以向原单位提出补缴公积金的要求，并附上相关证据。原单位在收到要求后，应当进行核实并尽快处理。如果原单位同意补缴，双方可以签订书面协议，明确补缴的金额、时间和方式等具体事项。
三、向公积金管理部门投诉
如果原单位拒绝补缴或未能按时履行协议，员工可以向所在地的公积金管理部门投诉。公积金管理部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。员工在投诉时，需要提供相关证据和材料，以便公积金管理部门能够准确了解情况并作出处理。
四、寻求法律途径解决
如果以上方式均未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，要求原单位履行补缴公积金的义务。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据和材料，以证明原单位存在未缴纳或未足额缴纳公积金的事实。
综上所述：
离职后要求原单位补缴公积金是员工的合法权益。员工可以通过了解公积金缴纳情况、与原单位沟通协商、向公积金管理部门投诉以及寻求法律途径解决等方式来维护自己的权益。在整个过程中，员工需要保留好相关证据和材料，以便在需要时能够提供证明。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金条例》
第二十条规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
离职6年想让原单位补缴社保
离职6年后要求原单位补缴社保的可能性如下：1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算；因此，离职6年后通过劳动仲裁要求补缴社保的可能性极低；2、劳动者可以提起民事诉讼要求补缴社保，但《中华人民共和...
离职后可不可以要求补缴社保
单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。企业为员工补缴社保办理...
要求单位补缴社保需要怎么做
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只...
辞职后能要求单位补缴社保吗
劳动者辞职的，是可以要求单位补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，...
离职一年以内可以要求企业补缴社会保险吗
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
离职后要怎么向公司追缴社保
一、离职后要求公司补缴社保 你需要提供在你原单位工作的证明(比如劳动合同、银行的工资发放明细),如果单位没有缴纳社保,你当然可以要求原单位补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
公司领导囗头说辞退没办离职手续,离职后可以要求原公司补缴社保吗
可以的。你只需提供劳动合同和有原单位名称的个人所得税缴税记录，到当地社保管理中心投诉，社保管理中心自然会给原单位发补缴通知书。
...发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?
我直接告诉您结论吧！首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次，劳动仲裁不受理要求...
离职后可以要求补缴社保吗
法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。但在离职两年以后，实际上是不可以要求原单位来补缴社保了，因为无论是你申请劳动仲裁也好...
离职后要求公司补缴社保需要怎么做
法律主观：员工离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，...
金岩灰黄： 可以要求补缴公积金,但是不能要求额外补偿. 《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理...
梅江区18053703474： 离职后可以要求原来的单位补缴在职期间的住房公积金吗 - ？
金岩灰黄： 社保是可以补缴,但是公积金就不知道了,建议你咨询住房公积金管理局,他们会给你说清楚的.
梅江区18053703474： 在原公司工作十年都没有购买公积金,离职后能否要求公司补交? - ？
金岩灰黄： 如果你们单位一直都没有帮你购买社保,那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决.如果依然没有效果,那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料,去劳动监察部门投诉也可以,去劳动仲裁也可以. 你都是有权要求单位为你补缴所有工作月份的社保,尤其是养老险和医疗险这两个险种.之前那几年的社保,可以通过补缴的形式买的,所有的单位部分、罚款和滞纳金之类都应该由公司承担.
梅江区18053703474： 原单位离职可以要求原单位帮我缴纳公积金吗 - ？
金岩灰黄： 员工和单位解除劳动关系,员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金.但是员工可以申请挂靠到原单位,让原单位代缴公积金.依据《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户. 单位应...
梅江区18053703474： 离职了,可以要求原公司补交公积金与少交的四险吗 - ？
金岩灰黄： 补交公积金一般可能性不大,没交公积金的公司多了去了,这个口子一开,很多公司都得倒闭了.要求补交四险是可以的,社保是一定要缴纳的,可以带上离职证明,工作记录等,去劳动局要求企业补缴社保.
梅江区18053703474： 请问,我原先的工作单位并没有帮我缴纳住房公积金的时间有将近3年,现我已经辞职已久是否可令其为我补缴?？
金岩灰黄： 公积金不是企业必须缴纳的福利,所以你现在不能要求补缴.
梅江区18053703474： 能让公司补缴公积金吗 - ？
金岩灰黄： 可以帮助补交公积金. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金. 单位办理补缴公积金需提供的相关资料: 1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联; 2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份; 3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时,需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料,以证明职工的补缴时间.(原件查验、复印件留存)
梅江区18053703474： 我已向公司提出辞职申请,能否要求单位将08年7月开始缴的住房公积? ？
金岩灰黄： 当然可以要求求单位补交齐公积金,这是他们应尽的义务.如果不缴纳公积金,你可以向劳动部门投诉.
梅江区18053703474： 离职快三年了,还能追讨让原单位补交住房公积金吗 - ？
金岩灰黄： 只要具备公积金提取的条件就是可以提取的,你可以去原单位所在地的公积金管理中心咨询那里的工作人员,他们会告诉你的.
梅江区18053703474： 离职以后可以要求公司给缴纳住房公积金吗? - ？
金岩灰黄： 不可以的,公积金不可以补交的.
