固定工资和基本工资一样吗（固定工资和基本工资的区别）
您好,现在我来解答以上的问题。固定工资和基本工资一样吗，固定工资和基本工资的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、一、定义不一样：基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
2、也称标准工资。
3、在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
4、2、综合工资就是劳动者的全额工资，是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。
5、二、影响条件不一样：影响综合工资的因素包含固定工资部分和浮动工资部分，固定工资包含基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，浮动工资包含效益工资、业绩工资、奖金等。
6、2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
7、三、举例区分不一样：例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
8、再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。
9、劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
10、例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
11、扩展资料：2015年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。
12、近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。
13、截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
14、此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。
15、同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。
16、按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
17、需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
18、对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
19、参考资料来源：百度百科-基本工资参考资料来源：百度百科-工资结构参考资料来源：人民网-多地今年将调整机关事业单位基本工资标准。
底薪跟基本工资有什么区别?
底薪和基本工资比较容易混淆，底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢？底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资是底薪吗
基本工资不是底薪。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
基本工资和底薪一样吗
底薪与基本工资概念不一样，底薪一般指发放的最低工资，基本工资是工资的一种形式，一般与效益工资、奖金等并列。
底薪和基本工资的区别
定义和含义不同、调整和变动不同等。1、底薪是指员工在一份工作中的固定基本薪资，不包括任何额外津贴、奖金或福利等，底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬，基本工资是指员工在工资结构中的基础薪资，是由雇主与员工在雇佣合同中约定的最低薪资水平，基本工资能够作为薪资体系中的一个基准...
底薪和基本工资意思完全一样吗?
基本工资与底薪可以一样，也可以不一样。就看你所在的单位怎么界定了。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。所以一般地说底薪...
岗位工资和基本工资的关系
岗位工资和基本工资的关系如下：岗位工资和基本工资的关系：1、基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、岗位工资。
合同上的核定工资与工资单上的基本工资、考核工资的关系是什么?_百度...
一般来讲，劳动合同上的工资是一个最低数额，在实际工作中可能因为奖金、补贴什么的，会超过合同工资。如果实际工资低于合同工资，你就需要和公司谈谈了。
工资标准和基本工资
基本工资标组成的制度：基本工资制度是关于如何确定基本工资的制度，亦即确定基本工资的规则的总和。其内容，主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。基本工资制度的确立方式，有法定方式和非法定方式之区分。综上所述，最低工资标准与基本工资一、最低...
底薪和基本工资有什么区别
底薪与基本工资通常被视为同义词，它们代表员工在正常工作条件下，按照法律规定和劳动合同约定所应得的最低收入。这一金额通常考虑到了当地的经济发展水平和生活成本，以确保员工能够维持基本生活需求。保底工资是一种保障制度，确保员工即使在未能达到全部工作量或因特殊情况导致缺勤时，也能获得一定的收入。
底薪和基本工资有什么区别
底薪和基本工资的区别包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等。计算方式不同：基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分，通常由用人单位按照规定的工资标准支付，其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数，是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业...
浦聪安脱： 很多单位发工资采取的是固定工资 浮动工资的形式.固定工资,即基本工资,与公司业绩和个人表现无关,一般在工作合同中约定.浮动工资,即绩效工资,直接与公司业绩和个人绩效挂钩,相当于奖金.
焉耆回族自治县15268767118： 什么是绩效工资 如何考核 - ？
浦聪安脱： 工资分为三部分:基本工资、绩效工资和其他工资.基本工资指的是每个月的固定工资,不同的职位基本工资是不一样的,像上海,普通的操作工基本工资是1450,而那些管理岗位的固定工资在2000+咯.绩效工资是把员工的工作绩效同工资...
焉耆回族自治县15268767118： 公司说业绩不好降了我的工资,变相的裁员我该怎么办 - ？
浦聪安脱： 一般来说工资可以分为几个部分,在你这个案例当中我们看成两个部分,即固定工资和浮动工资.固定工资,指的是你的基础薪酬,有的地方叫无责任底薪或者基本工资,叫法不一但这部分工资是只要你按时出勤开展工作就应当支付的工资,...
焉耆回族自治县15268767118： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
浦聪安脱： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
焉耆回族自治县15268767118： 什么是固定薪水和佣金提成??? 请尽量详细点讲....？
浦聪安脱： 薪水分为3部分:基本工资、岗位工资、绩效奖金.固定薪水就是基本工资+岗位工资;佣金提成就是绩效奖金.基本工资是跟学历有关,单位自己定;岗位工资是单位根据你的职位定的;绩效奖金是你为公司带来的效益提成或是效益分红.
焉耆回族自治县15268767118： 最低工资标准和底薪一样吗 - ？
浦聪安脱： 1、基本工资一般会与绩效工资结合在一起. 2、底薪会与提 成结合在一起组成工资. 3、底薪有时会分责任底薪和无责任底薪. 4、基本工资就是固定的. 5、你的工资只要符合国家规定的当地的最低工资标准就不会违反. 6、每个地域的最低工资标准有所不同. 7、你的这个数字估计随便在全国大多数地方都超过了最低工资标准
焉耆回族自治县15268767118： 合同上写的是固定工资2020元,而工资条上却写着基本工资1550 - ？
浦聪安脱： 说明你的基本工资就是1550,合同上写的固定工资和基本工资你没看清楚. 你的单位是按照国家规定的最低基本工资来扣金的.
焉耆回族自治县15268767118： 公司降了我的工资,我该怎么办???急求帮助 - ？
浦聪安脱： 首先不同的岗位做不同的工作有不同的薪酬, 本身你的薪酬可能是比较高的,因为这份工作也是旁人不能做的,而这个岗位上也是不一样的位置 现在公司外国员工辞去,你自己擅长的工作能力就得不到体现了,而且还要做你不擅长的工作, 但是既然是销售工作的话,应该是有提成的,可以通过自己的努力获得佣金,如果你觉得你不合适这份工作,那种能另外再找.
焉耆回族自治县15268767118： “固定月薪”是什么合同名词? - ？
浦聪安脱： 属于劳务合同.固定月薪说简单点就是每月工资固定,无加班补助.
焉耆回族自治县15268767118： 我月工资其实是固定的,但是公司为了少交社保,把我的工资变成了:基本工资+岗位工资+加班费+绩效工资.因为今年多休息了11天,公司按照我月工资为基数来扣我钱,这样算违规操作吗?可以解除合同吗? - ？
浦聪安脱： 现在的社保都是按基本工资的标准缴纳的,你的实际工资如果超过基本工资很多,也只按基本工资缴纳社保;如果你旷工了,基本工资都拿不到,也得按合同规定的基本工资缴纳社保.这个没有违规.
