到了退休年龄但社保不足被单位辞退怎么处理
一、了解权益和规定
在面对被辞退的情况时,首先要明确的是自己的权益和单位应遵守的法律规定。根据我国的劳动法,单位在辞退员工时应当遵循一定的程序和规定,尤其是针对到达退休年龄但社保不足的员工,更应当慎重处理。员工可以查阅相关的劳动法规定,了解自己的权益和单位应承担的责任。
二、与单位沟通协商
在明确自身权益后,可以与单位进行沟通协商,了解具体的辞退原因和处理方案。如果单位未按照法律规定进行辞退,员工可以提出异议并要求单位给予合理的补偿或安排。同时,也可以与单位商讨是否可以通过补缴社保等方式来解决问题,以达到双方都能接受的解决方案。
三、寻求法律援助
如果与单位的沟通协商未能取得满意的结果,员工可以寻求法律援助,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中,员工需要准备好相关的证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,以证明自己的权益受到了侵害。通过法律途径维护自己的权益,可以获得更公正和合理的解决方案。
四、关注后续安排
在处理完辞退问题后,员工还需要关注自己的后续安排。如果还未达到法定退休年龄,可以考虑寻找其他工作机会或自主创业;如果已经达到法定退休年龄,可以了解相关的退休政策和福利待遇,确保自己的晚年生活有保障。
综上所述:
到达退休年龄但社保不足被单位辞退时,员工应当了解自身权益和法律规定,与单位沟通协商解决方案,寻求法律援助维护权益,并关注后续的安排。通过合理的处理和应对,可以减轻因辞退带来的负面影响,并为自己的未来发展打下良好的基础。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定:
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条规定:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
到达退休年龄社保不够年限单位还交吗
已达到退休年龄没买够15年的,可以继续买满至15年。但从劳动法角度,达到法定退休年龄后劳动者和公司不是劳动关系了,用人单位没有法定的义务一定要买社会保险,参保人可以自己个人缴费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
到了法定退休年龄的劳动者,但还未享受养老金(社保未满15年)是否受劳动...
你好,您问的这个问题比较笼统,这个要看具体情况的。首先,一般来说,过退休年龄的员工是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。但,如果到了退休年龄因为未交满十五年社保导致不能退休,并且与公司之前签署的劳动合同仍在有效期间,您当然享受劳动法对于一般劳动者的所有保护。需要...
达到法定退休年龄社保缴费年限不够,能否终止合同
达到法定退休年龄社保缴费年限不够,不能终止合同。如果员工达到了法定退休年龄,但是社保缴费年限不够,企业不能单方面终止员工的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,除非存在法定的解除条件,否则企业不能随意终止员工的劳动合同。当员工达到法定退休年龄时,企业可以与员工协商解除劳动合同。双方...
已到退休年龄但社保不到十五年单位不给交应该怎么办
已到退休年龄但社保不到十五年单位不给交解决方式如下:1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人,根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照...
到了退休年龄但是社保没交满怎么办
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,...
社保已经到了退休年龄,但是没交满15年,还差一个月,怎么办?
我国的社保缴费年限是15年,如果达到退休年龄时仍然没缴够15年的有如下几种办法:一、按月延缴,直至缴够年限后再办理退休手续,次月就可以领取养老金。象题主还差一个月的完全可以采用这种方法。二、如果相关年限较多的职工社保是不可以一次性补缴的,符合条件的按月延缴至65岁时可以一次性补够15年后...
如果到了退休年龄还可以续缴保险吗?
如果到了退休年龄社保未满15年是可以继续缴纳的。具体情况如下:1、参保养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年;2、社会保险法(2011年)实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。根据劳动合同法规定,职工到退休年龄后企业与职工...
到了退休年龄还能交社保吗 到了退休年龄还可以交社保吗
1、退休后可以补交社保。2、达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。3、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整...
到退休年龄社保没交够年限怎么办呢?
对于已经达到退休年龄但社保缴纳年限不足的情况,有不同的处理方式:继续补缴:在达到退休年龄后,如果当地允许继续补缴社保,你可以选择继续补缴。具体操作方法可能因地区而异,可以在当地社保局或人社部门咨询了解相关政策。一次性缴纳:如果你在退休前曾经缴纳过社保,但未满足退休条件,有些地区允许你在...
到年龄退休但是社保没交够怎么办
2.将 企业职工养老保险 金转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满...
盛刷气管: 企业招收达到退休年龄的工作人员时,要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金,若其没有办过职工社保,企业招收后,仍应按劳动法及相关规定履行义务.
永兴县18334574223: 公司以到退休年龄已到为借口,辞退员工,之前未交五险一金怎么办 - ?
盛刷气管: 到退休年龄不是借口,法律规定了到达退休年龄或者已领取养老金,就终止劳动合同,不存在劳动关系了. 但是如果你现在距离退休年龄还不满2年,你可以去当地劳动局投诉,让单位补交. 2年是时效,超出2年的话,劳动局不再受理
永兴县18334574223: 到了50周岁退休,社保没满15年公休要辞退你怎么办 - ?
盛刷气管: 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,基本养老保险缴费不足15年的,可以个人补足15年办理退休,按月领取基本养老金:一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本...
永兴县18334574223: 到了法定退休年龄但是没有享受社保待遇,单位终止劳动合同应不应该给经济补偿? - ?
盛刷气管: 朋友你好!为什么企业在2008年新的劳动合同法实施以后,还不和员工签订劳动合同呢?主要原因是什么?是企业不给签订,还是员工没有同意签订?如果有劳动合同的,那么为什么不同时办理社会保险呢?是企业不给办理?还是员工没有同意办理?现在既然是已经到了法定退休年龄,单位终止劳动合同没有什么不对的.所以说,到了法定退休年龄,单位终止劳动合同是不需要补偿的,但是,原来在岗位工作时候有合同没有缴纳社会保险这个情况,可以和企业协商,给予适当补偿的!
永兴县18334574223: 到了退休年龄,要被公司辞退了,退休金年限(15年)却没有买够,怎么 - ?
盛刷气管: 到了退休年龄,要被公司辞退了,退休金年限(15年)却没有买够,劳动者是可以继续缴纳社保的,只要缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金.劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》...
永兴县18334574223: 我已到退休年龄,但交费不满15年,单位不用我了,我应怎么办 - ?
盛刷气管: 达到法定退休年龄劳动合同终止,没有补偿.退休要单位或者个人到社保局申请 如果是因为单位未按时参保缴费造成养老保险累计年限不足,要求单位办理补交.按未按时缴费当年标准补交,需要单位提供工资凭证、公章、现金或者支票到社保局办理 如果是因为个人原因造成缴费年限不足,办理退休时延长缴费,最多延长缴费五年,五年后仍然累计不到15年的,一次性补足剩余年限后开始按月领养老金
永兴县18334574223: 到退休年龄公司辞退养老保险不满15年怎么办 - ?
盛刷气管: 按照社会保险法规定,到达法定退休年龄养老保险缴费不足15年,可以继续缴纳,直至累计交够15年,同样可以办理退休手续并领取养老金.
永兴县18334574223: 已到退休年龄但是没有缴满社保金又解除劳动合同有l补偿吗 - ?
盛刷气管: 距离退休年龄不到5年的,单位是不能解除合同的,如果是自愿解除,那么应该是没有经济补偿的(国企单位改制的可能有,但只计算到2007年12月).按照你说的是达到退休年龄,那么不存在解除合同的问题,这个属于合同正常终止.如果没有缴满15年的养老保险,那么按照现行制度,个人账户部分社保一次性支付给本人,不能享受养老保险待遇.
永兴县18334574223: 劳动者已到退休年龄到养老保险没有交满15年,企业要辞退劳动者,企? ?
盛刷气管: 如果离退休年龄不足五年、本人写书面申请、申请延迟五年退休、企业应协助报社保局、批准后继续交费.本人也可以要求社保一次性补交后办理退休手续.
永兴县18334574223: 辞退已经到退休年龄的员工,但是员工的社保未交满15年,企业需要补偿员工吗? - ?
盛刷气管: 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金.