如何让务工人员在就业地安心过好年？

七部门鼓励务工人员留就业地过年，为鼓励他们留下过年都做了些什么措施？~

今年国内多个地区疫情开始出现反扑，这让人们又开始紧张了起来，而为了巩固当下大家攻坚克难才换来的来之不易的新冠肺炎疫情积极防控成果，民政部、交通运输部以及人社部、工信部，还有国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门联合印发活动通知，并将在1月21日至3月底，在全国开展一个专项的就地过年暖心行动，取名为“迎新春送温暖、稳岗留工”活动，目的就是为了让各种外地务工人员，能够留在本地过年，不要返回家乡，以免人员流动性大，造成疫情更加严重，让疫情扩散，让更多人过不好年。为让这个就地活动圆满展开，七部门还呼吁各大中小企业开始鼓励政策，比如给员工发放“留岗红包”，多组织举办文化或是娱乐活动，让大家都能在外地体会到年味，感受到春节的热闹与温暖。

就地过年，企业应采取发放红包等鼓励政策其实，过年，是大家一年最期待的节假日，毕竟也是一家团圆的日子，很多在外地打了一年工的人都希望能够回家过年，但基于今年国内疫情仍旧处于严峻状态，为减少疫情扩散，所以，七部门才会联合呼吁各地中小企业展开迎新春送温暖，就地过年的活动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年、安全过年，无论在哪都要做好防护。活动呼吁各地中小企业可以组织开展形式多样的暖心过新春活动。企业可给外地留本地过年的员工发放“留岗红包”或是“过年礼包”，让员工能安心过年，开心过年。

多组织文娱活动，让就地过年的员工能感受热闹的年味在今年的疫情特殊情况下，如何在春节期间确保外地员工的健康安全，如何保证企业生产有序成为了重中之重，当然，留外地人就地过年，很多人都会感觉失落，但这也是迫于当前局势，而迫不得已的决定，企业可组织就业过年的员工进行文娱演出在春节，这样，大家也不会感觉到特别失落，也可以组织大家在春节留岗期间，一起包饺子、一起做年夜饭，增加企业春节年味，让更多回不去家的员工有参与感，能感受到家的热闹和温暖。

春节期间，如果有太多人员流动，那么很有可能会造成疫情继续扩散，为了保障大家的健康安全， 就业过年是个不错的选择。

自己一个人在外过年，需要注意三件事。第一件是做好防护，疫情当前保护好自己很重要；第二是买好生活用品，特别是在重灾区，食物和水是最重要的；第三件事是做饭，很多年轻人都不会做饭，平常靠着外卖支撑。
重度地区或者高风险地区，外卖显然不适合。虽然做饭很简单，但想要做得好吃可不容易。大过年都吃不上一顿正经饭菜，那可不算过好年。平常没事的话，尽量不要外出。有句话虽然说着不好听，但确实是正理，“疫情之下，在家躺着就算是做贡献”。

1、做好防护无法回家过年，全都是新冠疫情闹的。虽然大家都很讨厌疫情，但还不能离它太近，做好安全防护，是很有必要的。常见的防护措施，就是出门戴口罩、经常用消毒液洗手、不轻易出门。
另外还有一些细节，比如说摘口罩的时候，尽量不要碰到罩面。一次性口罩在使用过后，一定要即使更换。从门外回来后，洗手是第一要务。在一些公共场合，也不要拿出手机或者其他东西。如果有使用，回家之后也要用酒精棉进行擦拭。做好防护，是防范疫情的第一步。

2、生活用品经常居住在外地的人，不用担心饮食起居的问题。不过往年要回家的人，肯定会受到一部分影响。此时我们要做的，就是准备好过年要用的东西。主要是蔬菜、食物，保证在疫情期间，有足够的能量补充。现在很多地区，已经被列为高风险地区，到时候再买可能会买不到。
冬天气温比较低，水果和蔬菜基本放不坏。多买一点在家里备着，可以做到有备无患。人是铁饭是钢，一段不吃饿得慌，在外吃不饱，那这个年就过不好。

3、做饭问题做饭很简单，像是煮粥、煮面、炒菜，大多数人上手就能来。不过我们要考虑一个问题，那就是居住的地方有没有做饭环境。很多人在外，可能只是租一个小屋子，平常都是依靠外卖解决问题。对于这类人来说，外地过年会很困难。
以前没做过饭的也差不多，想要在过年吃上一顿热乎饭，也不是一件容易的事情。最起码工具、调味料都要买齐。总不可能说天天吃面条、面包一类的，身体也顶不住。若是能有几个朋友一起，说不定会好点。

一是送温暖留心。指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员安心就地过年。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动等，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。力争通过暖心举措，让务工人员安心留在就业地。

二是强政策留岗。引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、少裁员。支持中高风险地区、重点行业开展以工代训，适当提高补贴标准。通过政策支持，促进企业以岗留工、以薪留工。

三是稳生产留工。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位。同时也鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产等重点企业给予适当支持。通过稳定的生产，让务工人员获得更多就业机会。

四是优服务留人。不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘。面向重点群体开展1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目的“131”服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，同时鼓励地方结合实际提供心理咨询、临时住所等便民条件。通过优化服务，保障好群众工作生活。

一是送温暖留心。就地过年要有温度、“有年味”。我们将指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。力争以暖心举措，让务工人员安心过年。
二是强政策留岗。就地过年，也要有岗位、有保障。我们将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时，加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。
三是稳生产留工。就地过年，也可以有作为。我们将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂，根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位。力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供作出贡献。这里也要提醒，在春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。
四是优服务留人。就地过年，更要有帮扶、有支持。我们将为有需要的求职者提供“131”就业服务，即：1次职业指导、3个合适的岗位信息、1个培训项目推介，举办多频次、分行业、分工种的专场招聘。同时，为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。力争以真情服务，更好地满足就地过年劳动者的需要。

送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。优服务留人，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。

此外， 各地还将组织开展“春风行动”，促进农民工等务工人员春节后有序返岗复工，稳定就近就地就业。对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。

一是送温暖留心。就地过年要有温度、“有年味”。我们将指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。力争以暖心举措，让务工人员安心过年。
二是强政策留岗。就地过年，也要有岗位、有保障。我们将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时，加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。
三是稳生产留工。就地过年，也可以有作为。我们将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂，根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位。力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供作出贡献。这里也要提醒，在春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。
四是优服务留人。就地过年，更要有帮扶、有支持。我们将为有需要的求职者提供“131”就业服务，即：1次职业指导、3个合适的岗位信息、1个培训项目推介，举办多频次、分行业、分工种的专场招聘。同时，为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。力争以真情服务，更好地满足就地过年劳动者的需要。

我觉得要想让务工人员在就业地安心过好年。各地采取的措施，浙江的最值得借鉴开展了十个送活动。送温暖送红包送文化。送年货。这些活动会让务工人员在就业地感觉到了温暖感觉到了关心。还感觉到了年味儿。过年就实际上过的就是一个氛围，一种气氛。不仅营造当地的关心，还应该通过视频跟家庭连线。也要有一个家的味道，家的感觉。

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