工作签了四个月合同,干不够四个月按短期工一个月给2000,没有提成,这算不算公？
这是你违约，不是用人单位违约
理应由你赔偿用人单位，将长期合同工资变成短期工的工资，工资的降低可视为对用人单位的赔偿。
公司项目只有四个月结束,只给我签4个月合同正常吗
正常 合同可以是完成一定工作任务为期限的 四个月合同单位就不能约定试用期 劳动合同法 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以...
签了劳动合同只做了四个月可请病假几个月
1、签了劳动合同，只做了四个月，可以请三个月病假的，病假期间用人单位应支付病假工资的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年...
我在一家公司干了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
劳动合同法规定，如果签了劳动合同，公司提前辞退员工，满一年补偿一个月工资，干了四个月，至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同，那要给你三个月的双倍工资赔偿。
劳动合同可以签4个月吗
律师解答 劳动合同可以签4个月。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。只要双方协商一致，是可以签四个月的。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
在发廊签了合同是满一年才能辞职的,做了四个月了,辞不了,怎么样才能辞...
法律规定提前一个月书面辞职就可以，合同规定一年才能辞职的约定无效 你可以书面或者电子邮件给老板辞职信，如果到期老板不发工资，你可以拿你已经给老板的辞职信、劳动合同做证据去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
劳动合同法做四个月工作怎样赔尝?
不满半年。赔偿半个月工资
劳动合同可以签4个月吗
法律分析：可以，劳动合同的期限由用人单位和劳动者自由约定，主要双方协商一致，都认可就可以订立固定期限劳动合同，期限可以是4个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...
“赵高”张世:演技被北电当教材,为妻子买地种菜,如今成富豪
后来,低迷的张世再次迎来了一个机会。 黄建新邀请他出演《五魁》,几经思考,张世决定返回台湾发展。 凭借电影《五魁》,张世获得了鹿特丹影展观众票选最佳男主角,让他重拾信心。 很快,张世与华视签了四个月的合同,开始为拍戏精心准备。 可让他没想的是,自己签约后,华视却没有一点进取之心,这令张世颇为不满。
公司签合同三年六个月试用期做了四个月公司辞退有钱赔吗
3、如果该考核结果不具有约束力，而公司以此为由和你解除劳动关系的话，是可以去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。相关法律规定：劳动合同法第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动...
请问工作四个月了但是还在试用期但是合同已签,保险已上,辞职应提前几天...
企业用人必须与员工建立劳动关系，签订书面劳动合同（一个月内），办理用工手续，为员工缴纳社保费。用工单位可以与员工约定试用期。试用期要符合劳动合同法规定。辞职只需要提前30天，要书面辞职报告。缴纳社保费账户是个人的，随个人走的。找工作不容易，你还是要有个长远的规划。参考资料：中华人民共和...
晁泉十五： 不可以.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
鹤山区17841207069： 签了劳动合同只做了四个月可请病假几个月 - ？
晁泉十五： 1、签了劳动合同,只做了四个月,可以请三个月病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的. 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
鹤山区17841207069： 要求单位经济补偿,那在本单位工作了四个月才与本单位签订的劳动合同,干的四个月临时工时间也包括在经济 - ？
晁泉十五： 要求单位经济补偿,那在本单位工作了四个月才与本单位签订的劳动合同,用人单位可以向用人单位主张3个月的双倍工资,如果用人单位与劳动者解除劳动合同符合支付经济补偿金或者经济赔偿金的情况,用人单位应当依法予以支付.现在不...
鹤山区17841207069： 在工厂上班,和劳务签的半年,到最多只能干四五个月了,辞职是不是扣违约金之内的 - ？
晁泉十五： 既然你们已经签订了半年的合同,那么你就还是再坚持做完半年吧,然后你再提前一个月书面申请辞职,只要你是按照正常的程序就不会扣你的违约金
鹤山区17841207069： 我今年2月25日进的一家电子厂,签劳动合同的时候合同上说在该厂做满4个月才能辞职,可我现在做满4个月了要辞职,组长说辞职要排队.可是在签劳动合同的时候没有说要排队.这违反了劳动法吗? - ？
晁泉十五： 劳动合同做满4个月才能辞职该条款无效.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.
鹤山区17841207069： 我签了合同后,工作了四个月,现在想辞职,最后未满一个月的那段时间的工资我是否能拿到? - ？
晁泉十五： 没满一个月,有多少天可以拿到多少天的工资,用人单位收取押金不管是以什么名义收取的都是违法的,你可以到劳动部门反映,要求拿回工资和押金
鹤山区17841207069： 你好,我签了六个月的合同,合同上写着干不够六个月扣半个月工资,由 - ？
晁泉十五： 加班要支付加班费 不支付加班费,可以以单位不足额支付工资理由随时通知单位辞职,要求补发加班费,同时支付补偿金,单位不能扣工资,违法的《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
鹤山区17841207069： 我在一家公司干啦有四个月啦,然后说我的试用期不合格,请问有没有赔偿 - ？
晁泉十五： 根据合同看看你签的试用期是多久,如果不到四个月但是你又超过合同上的时间的话你是要有赔偿的!
鹤山区17841207069： 签了劳动合同了,工作了4个月,未提前1个月通知被解聘应该得到什么补偿? - ？
晁泉十五： 工作了四个月,用人单位单方解除合同的,按《劳动合同法》规定,属于违法解除合同,可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,一个月工资的.要拿到用人单位解除合同的证据,否则万一发生劳动争议,需要仲裁时,对你举证不利的.
鹤山区17841207069： 我现在当保安,没有假,做了40天咯,我想辞工,签了合同的,如果不做够四个月辞工,扣半个月工,怎么办? - ？
晁泉十五： 回答:你提的问题没有交代明白,按照我的经验判断应该是用人单位没有安排休息时间吧.一、关于休息时间的规定.根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度...
