公司员工已签合同,但是他的社保在别的公司缴纳,那么他的工资可以以工资的形式？
可以，但是必须写明让他签字，自动放弃社保，以现金发放。按手印。
如果劳动关系在贵公司，那么贵公司可以正常给员工发放工资，做账的时候作为工资支出即可。你们的社保是作为一个业务外包出去的。
2.如果员工劳动关系在外包公司，那么就是贵公司付款给外包公司，有外包公司代发工资，并给贵公司开具发票。
如有疑问可以联系我
法律分析
其工资是无法正常从公司账户发的，最好让对方尽快把社保转过来，现在要求企业账户发放工资，那么社保也要有的。社保一般指社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。只要注销户口后在社保登记办理了，22个工作日。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的'，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。当参保人去世之后，个人账户里面的金额是可以完全被继承的。此外，还可以领取一次性抚恤金、丧葬费补助等等。以企业退休人员为例，亲属需要先到死者所在户籍地的派出所开具死亡证明。然后带上户口本、与死者亲属关系证明去社保服务中心进行申请。在核实情况之后，会把死者个人账户全部资金余额退还。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
以现金形式发放。
或者私人账户，那么最好变成兼职形式。
全职类型无法正常从公司账户发工资的。
最好让对方尽快把社保转过来，现在要求企业账户发放工资，那么社保也要有的。
现在是国税在收社保，这样容易影响公司被审计。
而且要求不允许，在没有任何劳动关系的公司进行社保公积金挂靠的。
作为公司员工,代表公司与客户签订的合同出现问题我要负法律责任吗?_百 ...
代表公司签合同的话，如果是公司授权的，则公司承担法律后果，个人不承担，公司没授权的，个人承担法律后果。根据《中华人民共和国合同法》规定：第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权...
员工没签合同,已没签公司规章制度,员工没有签字,生效吗?
如果是劳动合同，员工没有签字，但已经开始履行，该合同是有效的，可以要求员工补签。如果是公司规章制度，在员工加入公司之前已经制定并且对其他员工有效的，对该员工也应该生效，也可以将制度出示给该员工并要求其签字。法律分析遵守公司的规章制度是每个员工必须做到的，这和签没签合同是没什么关系的。只...
跟公司签订合同,但合同联系人不是该公司员工但盖有公章,合同具有法律...
”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
法律分析全日制劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果两家用人单位都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。对于已经签订劳动合同的全日制员工来说，再与其他企业签订劳动合同，可能由于合同冲突导致工作上的损失，若...
以合作者的角色和公司签合同,但却是公司的员工,这个合理吗?
并与劳动者补订书面劳动合同；在劳动合同上一般的公司都会写个类似含义为：公司可以根据员工的实际能力选择性的调整员工的工作岗位的东东。但是需要你签字。如果擅自调动，是不合理的。。。建议你实在不喜欢这个工作的话，就申请赔偿你双倍工资。从你上班后第2个月开始算起，一直算到你离职的那天。
合同有盖章,但不是法人签字,也不是公司员工签字有效吗?
有公司盖章，但不是法人签字的合同经法人同意是有效的。合同自双方签字或者盖章后成立，所以只要二者之一就可以了，所以有公司的公章合同就成立了。合同双方采用合同书形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律分析合同有效的条件：1、当事人具有相应的订立合同的能力。自然人签订合同，...
在没有合同的情况下,员工没有达到公司要求,员工离职,单位只给员工劳动所...
一个月内未按时，无后果。满一个月后双倍。只要是未签订劳动合同，单位承担不利后果。2.员工在离职之后原本属于他的保底工资其实就是基本工资是要发放的。单位也是已经违规。劳动合同第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖 欠劳动者的工资。以上情况如果劳动者起诉，单位...
聘用合同制正式员工是什么意思???
劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
公司员工没有签订劳动合同,但需要买社保,怎么办
2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动...
我入职a公司和a公司签劳动合同但是工资由b公司来发,我算是a公司员工吗...
属于a公司员工。只有建立劳动关系的单位才确定和签订劳动合同。法律分析新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。根据相关法律规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
宏脉天麻： 你让对方把社保转移到你公司.否则,职工一旦申请仲裁,你公司没有给他缴纳社保,你公司肯定败诉.需要给只工经济补偿.具体看 劳动合同法 38 46 47条.
桐庐县17297412141： 公司4月与新进员工签劳动合同,但该员工的社保由其他单位在交,6月才停,我公司6月份给该员工交社保,可行吗 - ？
宏脉天麻： 要看6月份是否已交,社保都是在月初缴纳,如果对方6月份没交,你单位可以交
桐庐县17297412141： 大家好,我想咨询一下法律介人事,我们公司有一员工,他在其他单位一直在买社保,他不同意我们公司给他买 - ？
宏脉天麻： 严格来说,这样是不合法的.我建议的解决办法:1、请他每3个月交一次社保明细单(让他自己去社保中心打印),以确认此人的确是在其他单位缴纳社保的,并留存作为证据2、如果他拿不出社保账单,说明他并未在缴纳.如果将来他要求单位为他补交,你的单位只能补交.至于保证书,他完全可以说是为了能干下去,被迫写的.因为保证书内容不合法,因此没有任何法律效力.这样万一劳动仲裁,单位会输掉,而且可能还要被处罚.
桐庐县17297412141： 员工在本公司上班,而保险却在其他公司缴纳,可以不跟员工签合问吗? - ？
宏脉天麻： 这种情况最好是和当地的劳动监管部门或者社保部门咨询一下,看如何处理.避免将来可能出现劳动合同纠纷.
桐庐县17297412141： 员工签了合同但公司没给买社保,怎么办 - ？
宏脉天麻： 可以拿合同去社保局稽核部门投诉单位,要求缴纳社保 单位应该入职一个月内办理社保参保《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
桐庐县17297412141： 如果单位录用的员工在别单位缴纳着保险,那么我单位是否可以不给这些员工上保险? - ？
宏脉天麻： 这个...去保险公司问肯定说允许..建议打劳务局咨询电话.114问
桐庐县17297412141： 员工的社保由别家单位交,我们与该员工签了劳动合同,该员工现在到了退休年龄,该如何操作他的退休?？
宏脉天麻： 他自己去办理即可.你公司只负责给他开资到退休当月,同时,按劳动合同法规定,退休人员自然终止劳动合同. 不过你公司有违法嫌疑,小心他退休后去申诉你公司.
桐庐县17297412141： 员工在原单位有社保关系,后与新单位签订劳动合同,但原单位社保关系没有报减或没转移,新单位怎么办? - ？
宏脉天麻： 1.原单位没有减员,新单位上不了社保.2.到了合法退休年龄,不需要经济补偿.3.不是新单位不给你社保,而是原单位不做减员,想上也上不了的.
桐庐县17297412141： 员工已在别公司交了社会保险,在我公司就不再重复交纳保险了,那签劳动合同时该怎样注明不缴纳保险呢? - ？
宏脉天麻： 该员工的用工方式违反劳动合同法.如他的单位追究其违法,可能将贵公司一起作为被告.既看中该人,应该让他结束先前的合同.供参考.
桐庐县17297412141： 和企业签定了就业合同,企业未能为其员工购买社保,本员工之前在其它单位也从未买过社保,员工在现在公司已就职半年,提出让企业补交这半年的社保.能补交上吗?？
宏脉天麻：当时你进这家公司的时候,签订的合同里会明确指出这个问题,一般的员工在进一家新公司的时候会有半年的社保是自己补交,半年后就会有所在公司续交,如若不然你可以拿合同跟他理论,再严重一点你可以用法律保护自己,我们在外要确保我们员工的各种保障!
