你好！我的是工伤七级伤残，老板买的意外保险保额20万，保险公司能赔偿多少？

七级伤残 买的是意外险 保险公司可以赔多少钱~

最新的条款，意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的40%。

一级伤残：100%保额。
二级伤残：90%保额。
三级伤残：80%保额。
四级伤残：70%保额。
五级伤残：60%保额。
六级伤残：50%保额。
七级伤残：40%保额。
八级伤残：30%保额。
九级伤残：20%保额。
十级伤残：10%保额。
从2014年1月1日起，各保险公司人身意外险的伤残赔付标准由原来的7级调为10级。
新标准最明显的变化是：对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了充分“扩容”。在残疾等级设置方面，原标准为7个伤残等级34项，而新标准则扩展增加至10个伤残等级共281项伤残条目。特别是新增加了原标准未包括的8至10级的轻度伤残保障有100余项。

七级工伤，发给工伤职工伤前12个月平均缴费工资的13个月，作为一次性伤残补助。另外本人如果主动解除合同，还可以发给一次性医疗补助和一次性就业补助。

你好！我的是工伤七级伤残，老板买的意外保险保额20万，保险公司能赔偿多少？
您需要意外的鉴定标准鉴定完评级，然后确定级别之后根据级别来索赔，意外保险20万，赔款是不会超过20万的，工伤和其医疗费用可以要求公司赔付。工伤七级伤残保额20万。保险公司能赔2万元。七级伤残的，是意外险保额10%。
下面是分级别的伤残待遇标准您看一下。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

如果是工伤七级伤残保额20万。保险公司能赔2万元。七级伤残的，是意外险保额10%。

意外保险保额只有20万那一般来说保险公司的赔付不会超过20万，不过你既然是工伤如果治疗费用超过20万剩下的可以要求公司进行赔付

内容作者：随身保顾问-管丽丽，更多保险问题可在线答疑

工伤的鉴定标准跟商业保险的标准不一样，如果想理赔意外险，需要意外的鉴定标准鉴定完评级，按保险责任比例赔付，所以不一定是7级伤残，这个是需要额外鉴定的哦

按保险合同约定来算，和你在医院花费的成本核算一起合算的

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秦淮区13740488669： 原单位给我们购买了工伤保险,出了工伤应当如何赔 - ？
方盆舒筋： 你好,首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等....

秦淮区13740488669： 我是七级工伤单位给交了工伤保险,鉴定出来以后,我应该向单位还是工伤保险局索要一次性赔偿啊？
方盆舒筋： 【工伤七级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

秦淮区13740488669： 受了工伤,老板答应支付医疗费和伤残赔偿金,那么保险公司下来的钱应该由谁获得? - ？
方盆舒筋： 首先,用人单位要为职工投工伤保险,这是强制的社会保险,是向劳动和社会保障局缴纳保费;其次,单位还可以为职工投保商业保险中的人身伤害险等险种,这是自愿的商业保险,是向保险公司交纳保费,可投可不投.如果单位投了工伤保险,则你工伤后的赔偿费用由社保部门承担,如果没有投,则由单位承担.对于商业保险,就要看保险合同的约定,虽然你是被保险人,但如果受益人是单位的话,这笔保险金只能付给单位,如果受益人也是你,则你可以直接向保险公司要求保险金. 另外,既然法院已经调解,你看看调解书上的内容,是否涉及到工伤保险待遇和商业保险金的问题,如果已经涉及,你就只能按生效的调解书执行,如果没有涉及,你还可以另行主张权利.

秦淮区13740488669： 应工伤残,老板只买了意外伤害险,保险公司只认定人身保险伤残鉴定 - ？
方盆舒筋： 你是在工地上工作时受伤,应该是工伤,先向当地人社局申请工伤认定,认定为工伤后,由设区的市的劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定.你自己找鉴定机构以工伤标准做的鉴定不能作为工伤赔偿的依据.至于保险公司那里,按什么伤残标准理赔,看合同约定,一般的保险公司不认可工伤标准,工伤标准很宽松,构成八级工伤的,可能连九级一般人身损害的伤残都够不上.要走对路子,你的情况,工伤赔偿和保险赔偿两不误.

秦淮区13740488669： 你好!我的工伤鉴定是七级,现在该申请工伤理赔了,可是老板把我的身份证拿去了,他说他去办?如果本人... - ？
方盆舒筋： 1、工伤已经认定,伤残鉴定是七级.2、老板拿去办理去了没有问题,一般要求伤残补助直接支付给劳动者的.3、七级伤残能获得的伤残补助有三项,一次性伤残补助金,一次性伤残医疗补助金由工伤保险支付,一次性伤残就业补助金由单位支付.具体的标准,要各省工伤保险条例规定.

秦淮区13740488669： 在私人老板工厂干活七级工伤老板怎样赔付 - ？
方盆舒筋： 在私人老板工厂干活受伤,伤残鉴定七级的,按《工伤保险条例》的规定,七级伤残的一次性伤残补助金:13个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...

秦淮区13740488669： 工伤7级社保单位赔多少 - ？
方盆舒筋： 应按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金赔偿,用人单位补充.七级伤残的赔偿标准是:一次性伤残补助金标准为:七级伤残为12个月的本人工资.一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个月.一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中七级为20个月,另外还要结合你的年龄等因素最后确定,建代理.

秦淮区13740488669： 我厂里给我买了工伤保险,是人寿保险,我去年在上班时受伤了,鉴定为七级伤残,我咨询过保险公司,他们说 - ？
方盆舒筋： 首先,关于保险理赔你只要知道哪家保险公司,是可以通过保险公司客服或者柜台查询,用你自己身份证号就可以,当然有些大型单位的不记名保单除外 其次,单位需要按照社保标准赔付在职员工伤残和后续费用,可咨询当地社保和劳动仲裁部门

秦淮区13740488669： 财产保险中的雇主责任险七级残怎样赔?老板买的雇主责任险,我工作中受伤,评七级该怎样理赔 - ？
方盆舒筋： 法律明确规定,工伤认定需向人力资源和社会保障局申请,由该部门作出是否属于工伤的决定,用人单位并没有权利作出工伤认定的决定. 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

秦淮区13740488669： 工伤七级老板已付医药费伙食费大概还应该赔偿我多少 - ？
方盆舒筋： 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...